קבלת אזרחים זרים לעבודה מעסיקים רוסים הם חוקיים אםזרים נמצאים בשטח הפדרציה הרוסית כחוק. תהליך העיצוב, לעומת זאת, מלווה במספר קשיים. ישנם מעסיקים, שאינם רוצים למלא אחר הרשויות, נרתעים ממילוי דרישות החוק. כתוצאה מכך נוצרים תנאים עבור מהגרים בלתי חוקיים המחפשים עבודה סבירה אך משתלמת.
עליכם לדעת כי פעולות לא ישרות שכאלה גורמות לתוצאות שליליות על העסק. למנהלים ולאחראים עליהם שכירת אזרחים זריםניתן להטיל קנסות גדולים.
הגידול בזרימת המהגרים, הצורך בוויסות ברור של ההליכים הקשורים להעסקה ופיטורים של זרים הביאו לאימוץ של חוק "על מעמדם החוקי של אזרחים זרים בפדרציה הרוסית"115-פ"ז. מעשה הרגולציה מדגיש סוגיות מרכזיות הנוגעות לשהיית זרים במדינה, נוהל העסקתם במפעלים מקומיים ופיטורים מהם.
עד לאחרונה בוצע רישום של מהגרים נכנסים ועוזבים FMS. בהעסקת אזרחים זרים המעביד הודיע לשירות ההגירה על כריתת חוזה העבודה. נכון לעכשיו, תפקידי השירות מועברים למשרד הפנים.
עם שכירת אזרח זר יש לקבוע לאיזו קטגוריה היא שייכת. הפעולות הנוספות של המעסיק יהיו תלויות בכך. יש שלוש קטגוריות של זרים:
למעשה, זרים מחולקים לתושבים קבועים וזמניים ברוסיה.
בהתאם חוק "על מעמדם החוקי של אזרחים זרים בפדרציה הרוסית"על המעסיק להודיע למשרד הפנים על המסקנהחוזה עם מהגר. דרישה זו נקבעת בסעיף 13 לחוק הרגולציה. הכלל חל על קבלת זרה באחת מהקטגוריות לעיל.
המכשיר שלהם לעבודה מבוצע על פי אותו הדברחוקים, כמו גם קבלת מהגרים עם היתר שהייה ומתגוררים במדינה לצמיתות. החוק, עם זאת, קובע את חובתם של אנשים אלה לאשר את מצב מגוריהם הזמני.
נוהל הגשת מועמדות למשרה יהיה תלוי בהיעדר / זמינות של ויזה. אם יש לו זר או שהוא אמור להיערך בעתיד, על המעסיק:
יש לשלוח את ההזמנה לזר. לאחר כניסתו לטריטוריה של הפדרציה הרוסית תוך שלושה ימים, משרד הפנים הודעה על העסקת אזרח זרעמה מסתיים החוזה.
מאז 2015, אזרחים אלה חייבים להשיג פטנט למשרה. במוסקבה זרימת המהגרים גדולה במיוחד, ולכן תהליך הניירת נשלט היטב. נדרש פטנט לזרים:
ברמה החקיקתית קבועה רשימה של קטגוריות של אזרחים שאינם זקוקים לפטנט. אלה כוללים:
כדי לקבל פטנט על עבודה במוסקבה או באזור אחר, על איש זר להגיש את האגף הטריטוריאלי של משרד הפנים (בכתובת שהותו):
במקרים מסוימים, רשאי להזין פטנט מידע אודות המקצוע או סוגי פעילויותיו של זר. אם קיים מידע כזה, אדם אינו יכול לעבוד במומחיות אחרת.
על האזרח להגיש את המסמכים שצוינותקופת 30 יום. אם החמצה של תקופה זו, האדם יצטרך לשלם קנס מינהלי (10-15 אלף רובל). קבלת התשלום מצורפת למסמכים.
אם רשות הפיקוח קיבלההחלטה חיובית בבקשה, הזר צריך להגיע באופן אישי למחלקה הטריטוריאלית של משרד הפנים עם דרכון וקבלת תשלום מקדמה על מס הכנסה אישי, כאמור בסעיף. 227.1 קוד מס.
עלות הפטנט משתנה באזורים שונים במדינה. סכום תשלום מקדמה לחודש נוצר מ:
בשנת 2016 נדרש פטנט במוסקבה לשלם 4200 רובל:
1200 x 1.514 x 2.3118 = 4200.
לאנשים המגיעים מבלארוס, קזחסטן וארמניה, ניתנים הטבות. הם אינם כפופים למגבלות שנקבעו עבור אחרים. אזרחים זרים. עובדים שנעשו על פי כללים כלליים החלים על אזרחי רוסיה.
בנוסף ניתן רישום מועדף לאנשים עם היתר שהייה. ההליך אורך 7 ימים ממועד חציית הגבול.
מסמכים שהוצגו על ידי אזרח זר בעת הגשת מועמדות למשרההתעופה post
כאשר מעסיקים זר, חוזה עמו חוזה מבלי להיכשל. מידע מוזכר בחוזה שרשימתו נקבעת בסעיף 57 לחוק העבודה.
אם אדם שוהה בטריטוריה של הפדרציה הרוסית באופן זמני, מידע על ויזה / פטנט כלול בחוזה. בנוסף נקבעים הכללים והתנאים למתן טיפול רפואי.
אם האדם גר באופן קבוע במדינה,המידע על היתר השהייה מצוין. החוזה כולל גם מידע על פיצוי בגין עלויות הובלת עובד זר וקרוביו וכן על חזרתו למולדתו.
הם מותקנים ב- סעיף 65 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. הנורמה מעגן את רשימת המסמכים הכללית המוצגת בפני המעסיק על ידי מי שמבקש עבודה. לזריםכמובן שחריגים חלים. לדוגמה, מהגרים אינם צריכים להציג מסמכי רישום צבאי.
ברשימת המסמכים הכללית, על פי סעיף 65 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסיתכלול:
הרשימה עשויה להיות מופחתת או מוגדלת בהתאם לפרטים האישיים. עבודה. לזריםשוהה לצמיתות ברוסיה אך לא היה בהספר העבודה, הנוהל זהה לגבי הרוסים. כשמגישים בקשה למשרה בפעם הראשונה, שירות כוח האדם של מפעל מכין באופן עצמאי ספר עבודה ותעודת ביטוח.
בהתאם לדרישות החוק הפדרלי מס '115, הודעה על שכירת אזרח זר ופיטוריו על ידי המעביד והמהגר הן חובה.
המעביד שולח הודעה על סיום החוזה אם:
עבור כל עובד, נפרד ריק. בעת שכירת אזרח זרשקיבל פטנט חייב לשלוח הודעה לאגף הטריטוריאלי במשרד הפנים בתוך חודשיים מיום הוצאת ההיתר. מצורף העתק של החוזה עם השוכר.
המעביד מחויב להודיע לרשות המפקחת על קבלת / פיטורי מהגרים העומדים על רישום הגירה במקום השהייה/ לינה, כולל:
יש למלא בזהירות את טופס ההודעה. אם נעשות בו טעויות, רשות הפיקוח לא תקבל את המסמכים, והחברה תקנס.
אתה יכול למסור הודעה באופן אישי או לשלוח אותה בדואר רשום עם רשימה וקבלת מסירה. לאחר בדיקת המידע, הסוכנות הממלכתית מעבירה את קופון הניתוק עם החותם למבקש.
ההודעות נשלחות תוך שלושה ימים ממועד כריתת / סיום החוזה.
בהתאם לשינויי חקיקה, משנת 2015 אין צורך להודיע לפיקוח המס ולשירות התעסוקה על העסקת / פיטורי מהגרים.
צורת ההודעה הסטנדרטית מאושרת בנספח מספר 19 לצו FMS מיום 06/28/2010 (כפי שתוקן בתאריך 03/12/2015).
ניתן למלא את הטופס גם ביד וגם במחשב. כל המילים חייבות להיות ברוסית. אתה צריך לכתוב בבירור. טפסים עם תיקונים, קיצורים, שבבי דרך לא מתקבלים.
על ההודעה לכלול את המידע הבא על השוכר:
יש לספק את המידע הבא אודות המהגר:
דמי הביטוח מחושבים כאחוז מהשכר בהתאם למעמדו של מהגר עובד. התרומות מועברות ל- FIU, BCC ו- FFOMS.
1.8% מהשכר משולם לקופת הביטוח מהגרים זמניים. התשלומים ל- FIU מתבצעים בהתאם לתעריפים שנקבעו.
אזרחי קזחסטן, ארמניה, בלארוס משלמים סכומים בשיעורים שנקבעו עבור חברה מסוימת.
מס הכנסה אישי נקבע על בסיס מעמדו של מהגר מועסק:
האחרון מבצע העברות מהיום הראשון לעבודה.
היתר עבודה ניתן תוך 10 יום מהיוםהגשת תאריכים של חבילת המסמכים הנדרשת. הפטנט תקף למשך 1-12 חודשים. פעילות עבודה עליו יכולה להתבצע באזור ספציפי של הפדרציה הרוסית.
פטנט הונפק למשך חודש., ניתן להאריך לא יותר מ- 11 פעמים. יחד עם זאת, תקופת התוקף הכוללת שלה לא צריכה לעלות על 1 גרם. הבסיס להארכה הוא ניכוי המקדמה במס הכנסה אישי. הפטנט יתחדש אוטומטית לתקופה בה משולם הסכום. במקרה זה, אין צורך לפנות לרשות הפיקוח.
ניתן להוציא את הפטנט הנוכחי פעם אחת לתקופה של לא יותר משנה. ניתן להנפיק אותו גם למשך 1-12 חודשים.
אם המהגר נענה בסירוב לרישום מחדש, הוא רשאי להגיש את הבקשה מחדש רק לאחר שנה.
מהגרים שמפרים את הדרישותחקיקה, ניתן לזקוף קנס של 2-5 אלף רובל. בנוסף, התקנות קובעות אפשרות גירוש של זר משטח רוסיה. ההוראות הרלוונטיות מאבטחות את החלקים 1 ו -2 לאמנות. 18.10 קוד מינהלי.
יש לזכור שבשל הפרותחקיקת הגירה היא באחריות המעביד. אנשים עשויים להיקנס ב 205 אלף, פקידים - 25-50, מנהלים - 250-800 אלף רובל.
בהתאם להוראות סעיף 18.15 לקוד העבירות המנהליות, גופים מבצעת יכולים להשעות את עבודתו של מפעל ששכר מהגר אשר אין לו פטנט לתקופה של 14 עד 90 יום. יזמים פרטיים חייבים במסגרת סעיף. 2.4 קוד מינהלי וכן פקידים.
אמצעי אחריות מוגדרים באמנות. 18.15. אם המעביד לא הגיש הודעה, הפר את תנאי הכוונתו, מילא בצורה שגויה את טופס ההודעה, הוא עשוי לעמוד בפני קנס:
בנוסף, כמו במקרה הקודם, השעיית הישות העסקית למשך 14-90 יום.
מאז 2016 הוחמר משמעותית הפיקוח על קבלת מהגרים לעבודה במפעלים מקומיים. אמצעי בקרה נועדו לצמצם את זרם העובדים הבלתי חוקיים.
בשל העובדה שהמהגרים מוכנים לבצע כלעבודה נוחה ומעסיקים, בתורם, מבקשים להפחית את עלויות הצוות, שוק העבודה המקומי מתייצב ביציבות. מומחים פנים מוסמכים רבים אינם יכולים למצוא עבודה בשכר טוב. שיעור האבטלה עולה. לאחר הידוק השליטה, כפי שמראה הסטטיסטיקה, המצב החל להשתנות לטובה. זרם המהגרים הבלתי חוקיים פחת משמעותית.
ככלל, דרישות החקיקה לא מתקיימותכל כך קשה. בחוק הפדרלי מס '115 הדרישות מנוסחות בצורה די ברורה. מעסיקים המבקשים להימנע מעלויות ומפרים את דרישות הרגולציה צריכים לחשוב היטב. אכן, ניתן להטיל על המפעל קנס גדול למדי או שפעילותו תושעה לחלוטין. סכום העונשים הכספיים על פי קוד העבירות המינהליות גבוה בהרבה מסכום כל החובות שנקבעו בחוק. הפרות חוק ברוטו או חוזרות ונשנות עלולות לגרום לעונשים פליליים.
יש לזכור כי הפיקוח על העסקת מהגרים מתבצע לא רק על ידי משרד הפנים, אלא גם על ידי שירות התעסוקה ושירות המס הפדרלי.
