ישנם אינדיקטורים רבים ושונים, על פיהמעריכים את פרטי העסקים, את המצב הכספי ואת היעילות של ניהול משאבי אנוש ואחרים. תחום חשוב הוא ניתוח כלכלי, האחראי לקביעת רמת היעילות של השימוש ומעורבות הרכוש הקבוע בתהליך הייצור.
Для того чтобы охарактеризовать данные процессы, שימוש בשלושה אינדיקטורים: יחס הון-תפוקה, פרודוקטיביות הון ויחס עבודה-הון. להלן הנוסחה לחישוב המחוון האחרון. הבה נשען על יחס הון-עבודה.
יחס ההון-עבודה הוא אינדיקטור המסייע לקבוע את מידת ההפרשה של כל העובדים ברכוש קבוע של המיזם.
יש לה השפעה ישירה על ערך האינדיקטורים כמו תשואה על הנכסים ועוצמת ההון, איתם היא מתבלבלת לעיתים קרובות.
כדי להימנע מכך ננתח את משמעות המשמעות של אינדיקטורים אלה.
תשואה על הנכסים נקראת יחס הערךמוצרים מיוצרים לרכוש הקבוע של הארגון המחושבים כאינדיקטור שנתי ממוצע. בזכות אינדיקטור זה ניתן לבטא באיזו יעילות כל הרכוש הקבוע מעורב בתהליך הייצור.
עוצמת הון - אינדיקטור המחושב לקביעת המספר הדרוש של נכסי הייצור לייצור יחידה או כמות מסוימת של ייצור.
לא נכון הם האנשים שמאמינים שיחס ההון של הרכוש הקבוע שונה מיחס ההון של העבודה. זו תפיסה שגויה.
יחס ההון של רכוש קבוע (נוסחההחישוב שדורש זמינות נתונים על רכוש קבוע ומספר העובדים) הוא מדד זהה ליחס העבודה ההון. בספרי לימוד אין הבדל בין מושגים אלה, והנוסחאות לפיהם ניתן לקבוע זהות לחלוטין.
יחס ההון לעבודה נקבע על ידי הנוסחה:
הערך השנתי הממוצע של הרכוש הקבוע ומספר העובדים הממוצע נדרש בכדי לקבוע את יחס ההון-עבודה. נוסחת החישוב מראה בבירור זאת. כיצד לחשב אותם, ננתח בהמשך.
זהו אינדיקטור מיוחד המציג את העלות הכוללת הממוצעת של רכוש קבוע של העסק. הוא משמש בחישובים הקשורים לשימוש יעיל בנכסים קבועים של החברה.
כדי לחשב את העלות הנדרשת, אתה יכול להשתמש בנוסחה הבאה:
זהו אחד המדדים שעליך לדעת על מנת לחשב את יחס ההון-עבודה. הנוסחה לחישוב המספר היא פשוטה למדי, אם אתה מבין נכון את הגדרת המחוון.
מספר העובדים הממוצע הואאינדיקטור חברה, המציג את מספר העובדים הממוצע של החברה לתקופה מסוימת. ניתן לחשב אותו גם לחודש וגם לרבע שנה.
ניתן לחשב זאת באופן הבא:
הדבר החשוב ביותר הוא לא לקפוץ למסקנות.אתה כבר יודע מה יחס ההון-עבודה. אתה יודע גם את נוסחת החישוב. כל זה לא אומר שתוכלו לפרש נכון את ערך המחוון.
אפילו רק לדעת את הדינמיקה זה לא מספיק.הניתוח צריך להיעשות רק במקביל לחישובי פריון העבודה. לדוגמא, כאשר יחס ההון-עבודה עולה מהר יותר מפריון העבודה, הדבר מצביע על שימוש במשאבי הארגון באופן לא רציונלי.
מצב זה עשוי גם להצביע על גידול בכוח ההנהלה, שאינו מאולץ, מכיוון שהוא אינו מאושר על ידי הגידול המקביל של הרכוש הקבוע.
כעת אתה יודע מהו יחס ההון-עבודה (הנוסחה לחישוב ניתנת לעיל במאמר), ואתה גם מבין כיצד לנתח את ערכי המדד הזה.
אל תשכח שמחוון זה הוא בלבדחלק מהניתוח הכלכלי, הדרוש להבנת מצב העניינים של חברה מסוימת. כתוצאה מכך, ידע על ערך היחסי של הון-עבודה בלבד לא יוכל לסייע למסקנות נכונות לגבי הפעילות הכלכלית של ארגון כלשהו.
ניתוחים כאלה מבוצעים על ידי אנשי מקצועכלכלנים העובדים בעיקר בחברות ביקורת. תאגידים מערביים המעסיקים מומחים מנוסים מכל רחבי העולם יכולים להרשות לעצמם את אותה התענוג.
