すべてのワークブックは終了する傾向があります。また、空き領域がなくなった場合は、別のドキュメント（ワークブックへの挿入）を作成する必要があります。ブックがないと無効になります。誤解を避けるために、ロシアのすべての市民は、ワークブックの挿入物がどのように作成されるかを想像する必要があります。
「教育」列には情報が含まれている必要があります（補足文書に従って-それは割り当てられた資格を示す教育の卒業証書または証明書である可能性があります）。卒業証書に対応するデータがない場合、「職業」フィールドは空にすることができます。また、ワークブックの挿入物に記入するには、担当者または人事担当者の名前、名前、父称、および署名を記録する必要があります。従業員は挿入物に署名する必要があります。
原則として、ワークブックの挿入物はほとんどの労力でその数とシリーズを示します。このような文書が発行されるたびに、操作が繰り返されます。間違いがあるとワークブックの挿入物が破壊されるため、シリーズと番号が最後に示されています。また、そのような文書の発行を、作業書の数を記録するための特別な本に記録する必要があります。
記入および記入の指示に従ってワークブックのインサートは接着せず、ワークブックの最後のページの後に縫い付けてください。この文書は、従業員ではなく雇用主によって取得されることを知っておく必要があります。これは、「ワークブックの保守と保管、ワークブックフォームの作成、および雇用者への提供に関する規則」に準拠しています。人事労働者が従業員に自分で挿入物を購入するように送る場合、企業はこれらの文書を取得することが一元的に義務付けられているため、これは誤りです。これは、そのような印刷物を製造する権利を有する特定の場所で行われます。
部門の専門家に示すことを躊躇しないでください雇用主がライナーを購入しなければならない人員。これを行うことにより、従業員は彼が一般的な規則や法律を知っていることを示します。人事担当者を信頼して、仕事に適切に登録し、人事記録を保持する方法の問題について少し理解することはさらに良いことです。すべての従業員は、就職に関連するすべてのポイントを知る義務があります。
