ワークブックに記入するときは、変更と修正の概念を区別する必要があります。前者は正しいエントリの追加を示し、後者は誤って作成されたエントリの修正を示します。
ワークブックの修正：表紙
ワークブックの登録を行った場合初めて、最初の（表紙）ページには、作品に応募する人の姓、名、愛国者、生年月日に関する正しいデータが含まれている必要があります。ドキュメントには写真が含まれていないため、この情報は特に重要です。この情報は、ドキュメントが誰に属するかを決定します。
修正の原則ワークブック、どこにも提供されていません。ただし、ドキュメントのルールでは、誤ったレコードは修正できないとされています。したがって、誤ったエントリはドキュメントを無効にし、ワークブックを交換する必要があります。この規則の例外は、従業員がパスポートデータを変更した場合です。同様の状況で、新しいデータが古いデータに上書きされ、リンクが示されます。これは、この事実の証拠です。
ワークブックに記入すると、スタンプが押されます企業。多くの場合、「作品に関する情報」の章のエントリに関連する不一致があります。多くの場合、初心者はワークブックを作成するときにこのセクションで間違いを犯します。従業員がどこでも働いたことはなく、仕事の経験がないことを示す人もいます。これは完全に正しいわけではありません。まず、求人応募を示すレコードを作成します。多くの人は、ワークブックの情報が頭の命令に準拠しなければならないことを知らないことがわかりました。文書には、雇用、部署の名前、職業、職位の記録を作成する必要があります。
テストまたは契約モードの期間に関する情報仕事、賃金条件、コメント、仕事の性質、その他の条件はワークブックに記載されていません。例外は、別のポジションへの異動に関連するエントリの作成、または従業員が別の雇用主に異動した場合です。この場合、「翻訳順に」というエントリが雇用に関する単語に追加されます。
ワークブックの修正：組み合わせる労働者のサンプル登録
同時情報は従業員の要求に応じてのみ、主な仕事の場所での雇用記録。しかし、時々、人はすでにパートタイムの仕事を終えたが、これに関するデータがワークブックに示されることを望んでいることが起こります。このような状況では、パートタイム情報は、このレコードの日付が古い場合でも、メインジョブに関する情報の後に示されます。
ドキュメントは一時的に記録しません翻訳。一時的な転送が永続的なジョブになった場合にのみ、この事実がワークブックに記録されます。この場合、恒久的送金と一時的送金の両方の日付を示す必要があります。
ワークブックの修正：コンテンツに関する例
ワークブックのエントリが正しくない場合書き直して、修正が行われた理由を必ず説明する必要があります。訂正、取り消し線、「訂正された信仰」などの語句があってはなりません。
ジョブの入力時に日付が正しくない場合、ワークブックで次の修正が行われます。無効なレコードの番号へのリンクが作成され、その横に正しい日付が表示されます。
エントリが欠落している場合、ワークブックの修正は、欠落している情報を示す新しい行で行われ、関係者の署名とシールで証明されます。
仕事の本を破壊するとき、この行為を証言する行為が作成されるべきです。
