スペシャリストとマネージャーの間で電気設備を運営する企業には、電気安全を担当する企業が含まれます。残りの従業員は、H&S 活動の実施に責任を負います。会社に主任電気技師がいる場合、彼が責任者です。
この従業員とその代理人が任命されています知識と経験のテストを完了した後。労働者には許容範囲グループが割り当てられます。1000 V - V を超える電圧、最大 1000 V - IV の設備で。企業には電気技術者もいます。これらは、電気安全に関連する活動を行う従業員です。
責任ある従業員が開発、維持します施設の運用規則に関連する問題に関する文書。それらは、さまざまなタイプのアクティビティの実装にセキュリティを提供します。彼はまた、機器チェックの適時性、消火および保護機器の可用性を管理します。
すべての従業員は、電気と電気に分かれています。電気関係者。これらは、プロセス全体を通過させる人々です。別のカテゴリには、施設の操作に関連しない活動を行う労働者が含まれます。
危険を伴う作業を行った場合感電、その後1グラム。電気安全。この情報は特別なログに記録されます。ただし、証明書は提供されません。割り当てられた 1 グラム。ブリーフィングの後、口頭での質問で終わります。点検は毎年行っています。電気、電気、および技術担当者の電気安全のためのグループにより、特定の種類の作業を実行できます。
電気技術者は、多くの特徴が異なる従業員です。彼らは電気エネルギー管理を行います。彼らの活動は、例えば、電気溶接、電気分解に関連しています。
どの職員が電気工学？これらは、携帯用電動工具、電動ハンドヘルド マシン、およびランプを使用して活動を行う従業員です。電気技術部門には他にどのような人員が所属していますか?これらは、企業のエネルギー部門に関係のない従業員で、2 グラムを持っています。以上。彼らの権利と義務は、電気関係者とほぼ同じです。
電気技術者は、次の従業員で構成されるチームです。
出勤前のトレーニング電気関係者。これらの手順には、カテゴリによって異なる場合があるブリーフィングが含まれます。彼らの活動を実行する前に、彼らの場所で適切な準備が必ず行われます。このルールは、1 年間の活動休止にも適用されます。
電気担当者に指示する必要があります。適切なチェックの後、電気安全グループが割り当てられます。次のアクティビティが必要です。
スペシャリストは、その活動の質の高いパフォーマンスのために専門的な教育を受けなければなりません。時間が経つにつれて、再訓練する必要があります。
必須の知識テスト電気技術者。雇用が発生した場合はプライマリです。その組織のもう 1 つの理由は、3 年以上の認証の中断です。検査は定期的に実施されます。これらの活動が年に 1 回実行される場合、そのタスクには次のものが含まれます。
管理および技術の専門家、プラント検査の実施は 3 年ごとにチェックされます。新規格運用時、新設備運用時、異動時などに特別イベントを開催。また、規制当局からの要請に応じて手続きが必要です。
知識テストは委員会によって実施されます。管理人の指示で作成。少なくとも 5 人が含まれている必要があります。委員長は第 5 のグループを持つべきです。責任ある役員が彼を置き換えることができます。知識テスト中は、委員会のメンバーが少なくとも 3 人必要です。さらに、議長は必須でなければなりませんが、副議長も働くことができます。
確認が完了すると、従業員は電気技術者のグループが割り当てられます。これは証明書に記載されています。その後、従業員は職務を遂行することが許可されます。彼はすべての指示に従わなければなりません。そうしないと、違反に対する責任が生じます。
