デジタル時代、すべてが起こるとき非常に高速で、面接プロセスも近代化の対象となっています。今日は、最新の技術的進歩を使用してリモートインタビューを実施する最も高度な方法については説明しませんが、最も人気のある古典的なオプションの1つに触れます-
多くの企業の人事マネージャー、ますます頻繁に電話での面接を申し出る。こうすることで、雇用主のオフィスで個人的な会議を任命した場合よりもはるかに多くの候補者とコミュニケーションをとることができるからです。このアプローチでは、電話面接中に厄介な一時停止や躊躇がないように、申請者の側で特別な準備が必要です。
電話インタビューには長所と短所があります。一方で、雇用主はあなたに直接会うことはなく、あなたが何であるかを彼が理解することは困難です。一方、スーツを着て町の反対側に車で行く必要はありません。インタビュー中にパジャマを着てお気に入りのホームチェアに座ることができます。
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