작업장에서 꽤 오랜 시간홀로그램을 사용하십시오. 보호 요소가있는 특수 스티커이며 제거시 자체 파괴됩니다. 통합 문서에서 홀로그램을 부착 할 위치와 필요한지 여부를 자세히 살펴 보겠습니다.
Точного официального объяснения о назначении 홀로그램 및 사용 규칙이 없습니다. 따라서, 작업자는 보호 스티커 사용 여부 또는 필요하지 않은지를 명확하게 결정할 수 없습니다.
요구 사항을 지정하는 주요 문서노동 등록 및 등록은 노동법 및 정부 법령 No. 225입니다. 그러나이 문서들 중 어느 것도 워크 북에 홀로그램이 필요한지 여부를 나타내지 않습니다 (보호 스티커 사진은 아래에 나와 있습니다). 이 문제를 설명하는 유일한 출처는 Goznak의 서한입니다. 홀로그램 사용에 대한 권장 사항을 제공합니다.
워크 북은 사용 설명서와 함께 1-6 개의 홀로그램과 함께 제공 될 수 있습니다.
Goznak의 편지에 따르면 보호 스티커는 여러 기능을 수행합니다.
통합 문서에서 홀로그램을 붙이는 위치에 대해 자세히 설명하지만 지금은 보호 스티커가 언제 나타 났는지 기억합시다.
홀로그램의 첫 도입은 2007 년에 시작되었습니다. 그러나 스티커 자체를 사용한 작업은 1 년 후에 시작되었습니다.
현재 조직은 다음과 같이 배송됩니다.스티커가없는 노동, 홀로그램이있는 새로운 노동 서 이 사실은 어떤 샘플을 주문해야하는지 여전히 이해할 수없는 고용주를 혼란스럽게합니다.
Как уже было сказано ранее, несмотря на то что 홀로그램은 오랫동안 소개되었지만 적용의 필요성은 법으로 설명되어 있지 않습니다. Goznak은 모든 내용을 자세히 설명하는 스티커가 달린 편지를 발행했습니다. 그러나 실제로는 유익한 정보를 제공하기 때문에 워크 북은 홀로그램없이 사용할 수 있습니다.
따라서 보호를 사용하기로 결정스티커는 전적으로 고용주가 수락합니다. 표준 형태의 노동 형태는 홀로그램과 함께 또는 홀로그램없이 유효합니다. 그러나 샘플이 앞서 제시된 워크 북의 홀로그램은 어리석은 구직자를 찾는 데 도움이 될 것입니다.
보호 스티커는 무료로 판매되지 않습니다액세스 할 수 있지만 통합 문서 자체에만 추가됩니다. 따라서 홀로그램을 구해야하는 경우 보호 스티커가 부착 된 새로운 유형의 작업을 주문해야만 가능합니다.
고용 양식과 홀로그램은 모두 보호 된 인쇄 제품이므로 Goznak만이이를 생산할 권리가 있습니다. 홀로그램으로 노동을 구현하는 방법은 무엇입니까?
고용주가 선택에 실수하지 않도록공급 업체의 경우 Goznak 웹 사이트로 이동하여 해당 조직의 직접 연락처를 찾아야합니다. 이 경우 문서가 공식적인지 확인할 수 있습니다. 공식 공급 업체는 서비스를 제공하거나 법적 소규모 도매 또는 소매 판매 지점에 대한 정보를 제공 할 수 있습니다.
홀로그램이 여전히 적다는 사실에도 불구하고분산 된 인사 서비스가이를 사용하기 시작합니다. 그러나 입법 부분에서 명백한 결정이 내려 질 때까지이 문제는 계속 남아 있습니다. 누군가 홀로그램을 사용하고 누군가는 그렇지 않습니다. 그러나 노동을 합법적 인 공급 업체로부터 구매 한 경우 두 옵션 모두 합법적 인 힘을 가짐을 다시 한 번 주목할 가치가 있습니다.
다음으로 우리는 통합 문서에서 홀로그램을 붙이는 위치에 대한 문제를 고려합니다.
통합 문서에서 홀로그램을 사용하기로 결정한 경우 직원 또는 조직 책임자는 간단한 규칙을 따라야합니다. 이것은 :
예제는 워크 북에서 홀로그램을 붙일 위치를 보여줍니다. 홀로그램이 설 수있는 위치를 명확하게 보여줍니다.
