통합 문서를 작성할 때 변경 개념과 수정 개념을 구분해야합니다. 전자는 올바른 항목의 추가를 나타내며, 후자는 잘못 작성된 항목의 수정입니다.
통합 문서의 수정 사항 : 표지
통합 문서를 등록 할 때처음에는 첫 번째 (표지) 페이지에 성, 이름, 후원사 및 직장에 들어가는 사람의 생년월일에 대한 올바른 정보가 포함되어야합니다. 문서에는 사진이 포함되어 있지 않으므로이 정보가 특히 중요합니다. 이 정보는 문서가 속한 사람을 결정합니다.
수정을위한 원칙어디서나 제공되지 않은 통합 문서. 그러나 설명서 규칙에 따르면 잘못된 레코드를 수정할 수 없습니다. 따라서 잘못 입력하면 문서가 유효하지 않게되고 통합 문서를 교체해야합니다. 직원이 여권 데이터를 변경 한 경우에는 예외입니다. 비슷한 상황에서 새 데이터가 이전 데이터 위에 쓰여지고 링크가 표시됩니다.이 사실의 증거입니다.
통합 문서를 작성할 때 스탬프 처리됩니다기업. "작업에 대한 정보"장의 항목과 관련하여 종종 의견 차이가 있습니다. 종종 초보 직원 직원이 통합 문서를 작성할 때이 섹션에서 실수를합니다. 일부는 직원이 아무데도 일한 적이 없으며 근무 경험이 없음을 나타냅니다. 이것은 완전히 정확하지 않습니다. 먼저, 직업 응용 프로그램을 나타내는 기록을 만드십시오. 많은 사람들이 통합 문서의 정보가 머리의 명령을 준수해야한다는 것을 모릅니다. 문서에는 고용, 부서 이름, 직업 및 직위에 대한 기록이 있어야합니다.
테스트 또는 계약 모드 기간에 대한 정보작업, 임금 조건, 의견, 작업의 성격 및 기타 조건은 통합 문서에 기록되어 있지 않습니다. 다른 직책으로의 전근 또는 직원이 다른 고용주로 전근하는 경우는 예외입니다. 이 경우 고용에 관한 단어는 "번역 순서"항목으로 보충됩니다.
통합 문서의 수정 사항 : 결합 작업자의 샘플 등록
동시 정보가 기록됩니다직원의 요청이있을 때만 기본 작업 장소에 고용 기록. 그러나 때때로 한 사람이 이미 아르바이트를 마쳤지만 이에 관한 데이터가 통합 문서에 표시되기를 원합니다. 이러한 상황에서 파트 타임 정보는이 레코드의 날짜가 더 이른 경우에도 주 작업에 대한 정보 뒤에 표시됩니다.
문서가 일시적으로 기록되지 않습니다번역. 임시 양도가 영 구직으로 전환 된 경우에만이 사실이 통합 문서에 기록됩니다. 이 경우 영구 및 임시 이체 날짜가 표시되어야합니다.
통합 문서의 수정 사항 : 내용에 관한 예
При неверной записи в трудовой книжке ее 수정 한 이유를 다시 작성하고 설명해야합니다. “교정 된 믿음”과 같은 교정, 취소 및 문구가 없어야합니다.
작업을 신청할 때 날짜가 틀린 경우 통합 문서에서 다음과 같이 수정됩니다. 유효하지 않은 레코드 수에 대한 링크가 작성되고 그 옆에 올바른 날짜가 표시됩니다.
항목이 누락되면 통합 문서의 수정 사항이 누락 된 정보를 나타내는 새 줄로 작성되며 공무원 및 인감의 서명으로 인증됩니다.
작업장을 파기 할 때이 행동을 증언하는 행위가 이루어져야합니다.
