소환을받은 첫 번째 신병은드래프트 보드로 오십시오. 거기서 그는 기본 정보와위원회가 제공해야 할 서류 목록을 받게 될 것입니다. 여권, 의료 카드 및 기타 서류 외에도 미래 군인에게는 군 입대 사무소에 특성이 제공되어야합니다.
문서의 주요 섹션
기록 보관은 정확한 과학입니다.그녀는 근사치를 용납하지 않습니다. 그렇기 때문에 드래프트 보드의 특성을 적절히 컴파일해야합니다. 우선,이 문서는 개인과 시민으로서의 징병에 대한 일종의 평가라는 점에 유의해야합니다. 누가이 평가를해야합니까? 미래의 전사가 부름 당시 공부하고 있다면, 담임 선생님이 이것을 할 것입니다. 학생의 문서는 학장실에서 작성되며 직원은이 문제에 대해 경영진에게 문의해야합니다. 그는 자신이 문서를 작성하는 복잡한 과정을 탐구 할 필요가 없습니다. 책임있는 직원은 일상적인 일에 스스로 대처합니다. 그들 각각은 군사 등록 및 입대 사무소의 일반적인 특징에는 여러 섹션에서 수집 된 특정 정보가 포함되어야한다는 것을 알고 있습니다.
문서의 이름과 준비 날짜.- 일반 정보 (초안 자료 (질문) 및 가족 정보, 건강 상태 정보).
- 사회 활동.
- 노동 활동 (학업 성과).
- 도덕적 특성.
- 동료와의 관계, 팀의 행동.
- 개인적인 자질.
- 성격의 부정적인 측면과 나쁜 습관.
- 결론.
- 문서의 목적.
- 책임있는 직원의 서명.
문서 요구 사항
군대 등록 및 입대 사무소의 특성이 작성됩니다.표준 A4 용지. 교육 기관 및 조직은 해당 문서를 레터 헤드에 작성해야합니다. 정보 표시는 모든 규칙과 규정을 고려하여 공식적인 비즈니스 스타일로 수행됩니다. 이해하기 쉽도록 모든 데이터가 명확한 순서로 표시됩니다. 이야기는 3 인칭 시점에서 과거 또는 현재 시제로 전달됩니다. 징집병의 교육 또는 노동 활동을 설명 할 때 그의 특별한 업적 (있는 경우)을 기록 할 필요가 있습니다. 공공 생활에 대해 이야기 할 때 전체 팀의 의견을 따라야합니다. 징집병의 개인 특성을 설명 할 때 의사 결정의 기질과 속도에 특별한주의를 기울일 필요가 있습니다. 감정을 평가할 때 기질을 특성화하고 주어진 상황에서 인간 행동의 가능성을 설명해야합니다. 문서는 가능한 한 정직하게 작성되어야합니다. 그렇지 않으면 말이되지 않습니다.
견습생-미래 전사
학생 별 군 등록 및 입대 사무소의 특징그를 가장 잘 아는 선생님이 편집했습니다. 미래의 전사에 대한 가장 완전한 설명을 할 수있는 사람은 바로 그 사람입니다. 여기에서 모든 것이 중요합니다 : 지식 수준과 개인적 자질 모두. 정보를 인식하는 학생의 능력, 지식에 대한 욕구 및 일반적인 교육 수준을 설명 할 필요가 있습니다. 이러한 특성은 사람에 대해 많은 것을 말해줍니다. 그들은 또한 근면, 성실 및 헌신으로 판단 될 수 있습니다. 학생의 개인 및 심리적 특성과 관련된 모든 것을 나타내는 것은 매우 중요합니다. 동지와 교사에 대한 그의 행동, 태도가 가장 잘 반영되어야합니다. 이를 통해 학생을 사람으로 평가하고 새로운 조건과 새로운 팀에서 어떻게 잘 지낼 수 있을지 예측할 수 있습니다.
징집병이 학생 인 경우
러시아 입법에는 연방대학, 대학 및 직업 교육 기관의 학생들이 전체 연구 기간 동안 병역을 연기하는 법에 따른 법. 이 혜택이 적용 되려면 많은 요소가 존재해야합니다. 그들은 학생의 성격과 교육 기관 자체의 지위 모두와 관련이 있습니다. 조건 중 하나 이상이 충족되지 않으면 군대 등록 및 입대 사무소는 즉시 해당 학생에게 소환장을 보냅니다. 그리고 모든 것이 미리 정해진 계획에 따라 진행됩니다. 문서 패키지가 수집되며 그중 군사 등록 및 입대 사무실에 학생에 대한 설명이 있어야합니다. 샘플은 나머지와 크게 다르지 않습니다. 다른 것과 마찬가지로 다음을 포함해야합니다.
표제.- 개인 데이터가 포함 된 소개 부분입니다.
- 표시가있는 일반적인 성능 특성평균 점수. 여기에서 학생의 공부 태도, 규범 및 행동 규칙 준수에 대해 더 자세히 설명해야합니다. 학습에 대한 욕구를 강조하고 가장 중요한 성과를 표시 할 수 있습니다.
- 도덕적 특성의 특성. 여기에서 동료 학생들과 교직원에 대한 태도에 주목할 수 있습니다. 가능한 갈등과 편협함을 지적하는 것이 좋습니다.
- 결론적으로 시민으로서 그리고 사람으로서 학생에 대한 일반적인 평가를 제공 할 필요가 있습니다.
문서는 준비 날짜를 나타내는 관련 교수진의 학장 서명으로 끝납니다.
직원 의견
소환장 수령 당시 청소년이모든 기업 (조직 내)에서 일하면 직속 관리자가 그에게 평가를 제공합니다. 군 등록 및 입대 사무소에서의 작업 특성은 일반 원칙에 따라 편집됩니다. 일반 데이터와 그 사람에 대한 설명 외에도 그의 업무 활동, 비즈니스 자질 및 전문적 역량에 대한 포괄적 인 평가를 제공해야합니다. 최종 결과에 대한 효율성과 관심에 대해 별도로 언급 할 가치가 있습니다. 비표준적이고 스트레스가 많은 상황에서 징집병의 행동을 설명하고 필요한 해결책을 찾는 능력을 평가할 필요가 있습니다. 특성은 동료에 대한 직원의 태도를 반영해야합니다. 그의 사교성과 집단적으로 행동하는 능력에 대해 이야기해야합니다. 이 모든 것이 초안 보드의 전문가가 심리적 초상화를 만들고 서비스 장소를 결정하는 데 도움이 될 것입니다. 문서는 레터 헤드에 작성됩니다. 기업 대표가 서명하고 둥근 인장으로 인증되었습니다.
