Kaip atlikti darbo patirties skaičiavimą įsidarbinant

Visų Rusijos Federacijos piliečių darbo veikla turėtų būtiįrašytas į darbo knygą. Tai ne tik padeda atsekti visą asmens darbo patirtį, bet ir leidžia teisingai apskaičiuoti ir paskirti pensiją. Apsvarstykite pagrindinius bruožus, kaip apskaičiuoti darbo patirtį darbo knygoje.

Sąvoka

Norint priskirti pensiją, turiteapskaičiuoti darbo įrašą. Ką reiškia darbo patirtis? Tai yra bendra piliečių darbo trukmė ir atsižvelgiama tik į oficialią darbo vietą. Jei dėl kokių nors priežasčių asmuo neoficialiai dirbo, šis laikotarpis neskaito.

Apskritai, asmens darbo trukmėnustatykite, kiek laiko reikia išeiti į pensiją. Pagal įstatymą turite dirbti tam tikrą metų skaičių, tada ramiai išeiti į pensiją. Būtent čia pagrindinė padėjėja yra darbo forma.

Tipai

Kaip paaiškėjo, pagrindinė darbo patirties apskaičiavimo priemonė yra užimtumo įrašas. Darbo patirtis pagal Rusijos įstatymus yra suskirstyta į

• darbo jėga;
• draudimas.

Įdarbinimo trukmė apima visą darbo knygoje nurodytą darbo laikotarpį, taip pat šiuos laikotarpius:

1. Švietimas aukštojo mokslo srityje.
2. Karinė tarnyba.
3. Būdama motinystės atostogų.
4. Rūpinimasis vaiku iki pusantrų metų.
5. Viešoji tarnyba.
6. Įkalinimas
7. Apsilankymo darbo vietoje centras.
8. Dalyvavimas politiniame ir viešajame gyvenime.

Draudimo patirtis reiškia darbo laikotarpį.piliečio veikla, kurios metu darbdavys atėmė privalomojo draudimo įmokas. Minėti laikotarpiai taip pat įtraukti į draudimo įrašą.

Darbo patirties apskaičiavimas darbo įrašuose yra būtent atsižvelgiant į šiuos du tipus.

PI ir darbo jėga

Užimtumo įrašas - darbo patirties patvirtinimas,todėl, kas turi dokumentą, gali lengvai patvirtinti dirbtų metų skaičių. O ką reikėtų daryti tiems piliečiams, kurie verčiasi verslu ir iš esmės neturi darbo?

Nors individualūs verslininkai neturiįdarbinimo įrašo forma, tačiau apskaičiuojant pensiją bus atsižvelgta į laikotarpį, kurį jie patys dirbo. Tam jums reikia priimti dokumentą, patvirtinantį verslo vykdymą.

Pasirodo, kad jei žmogus turi darbą, tadadarbo patirtis bus pridėta prie laikotarpio, kai jis buvo verslininkas. Jei nėra darbo, o asmuo visą savo gyvenimą skyrė sau, jis atsižvelgs į visą laikotarpį ir ne darbo laikotarpius, įskaitant.

Kaip suskaičiuoti?

Norėdami atlikti darbo patirties apskaičiavimą, galite pasirinkti vieną iš patogiausių būdų:

• kreiptis į pensijų fondą, kai atėjo laikas parengti pensiją;
• nepriklausomai apskaičiuoti darbo patirties trukmę;
• pasinaudokite internetinių programų ir skaičiuotuvų pagalba.

Tikriausiai paprasčiausias bus dirbti tyliai irpalaukti iki pensinio amžiaus. Tada pensijų fondo darbuotojai tiksliai apskaičiuos viską ir paskirs gerai nusipelnusią senatvės pensiją. Jei norite šiek tiek sėdėti ir išsiaiškinti, kiek iš viso buvo sukurta per visą laikotarpį, tuomet jūs turite būti kantrūs ir laiko.

Žmogiškųjų išteklių vadybininkai ir buhalteriai turi paprastą techniką.darbo patirties skaičiavimas. Norėdami tai padaryti, būtina atimti darbo pradžios datų sumą kiekvienoje vietoje nuo kiekvieno darbo laikotarpio pabaigos datos. Rezultatas yra bendra darbo patirtis.

Apsvarstykite pavyzdį, kaip apskaičiuoti darbo patirtį darbo knygoje.

Tam tikras Petrov Petr Petrichas dirbovieta nuo 1997 05 08 iki 2002 12 10. Antroje vietoje jis dirbo nuo 2003 01 02 iki 2006 m. Balandžio 17 d. Ir pagaliau paskutinę vietą dirbo nuo 2006 12 08 iki 2016 m.

Mes naudojame paprastą schemą. Pridėkite darbo pradžios datas ir tada atleidimo datas:

• 08/05/1997 + 01/02/2003 + 08/12/2006 = 15.21.6006,
• 12/10/2002 + 11/17/2006 + 09/24/2016 = 51,326024.

Dabar iš atleidimo laikotarpiu gauto rezultato atimame rezultatą darbo pradžioje: 51.32.6024 - 15.21.6006 = 36.11.18.

Pagal formulę pilietis Petrovas dirbo 18metų, 11 mėnesių ir 36 dienų. Skaičiuojant svarbu atsižvelgti į tai, kad mėnesį yra 30 dienų, o metai - 12 mėnesių. Taigi atlikdami paprastus matematinius skaičiavimus nustatome, kad Petrovas sukaupė bendrą 19 metų ir 6 dienų darbo patirtį. Prie šio laikotarpio reikia pridėti dar 2 dienas, nes buvo 2 darbingumo laikotarpiai, ir iš kiekvienos atleidimo datos reikia atimti vieną dieną. Taigi Petrovo darbo patirtis yra 19 metų ir 8 dienos.

O tiems, kurie visą gyvenimą dirbo neoficialiai arba dėl savęs, teisės aktai rekomenduoja įmokas mokėti į pensijų fondą, tada gerokai padidėja pensijos tikimybė.

Piliečių kategorijos, be individualių verslininkų, kurie gali dirbti patys, taip pat apima

• rašytojai, rašytojai, poetai;
• menininkai, skulptoriai;
• reklamos autoriai, laisvai samdomi darbuotojai;
• advokatai, notarai, advokatai;
• nepriklausomi ekspertai;
• psichologai, psichoterapeutai, dirbantys už organizacijos ribų ir t.

Bendrieji principai

Darbo stažo apskaičiavimas iš darbo knygos yra varginantis procesas, bet nesunkus. Svarbiausia prisiminti šiuos niuansus:

1. Visi metai yra 12 mėnesių.
2. 1 mėnuo - 30 dienų.
3. Geriau, jei visi darbo knygoje nurodyti laiko intervalai būtų surašyti į atskirą lapą.
4. Jei darbo patirtis buvo pertraukta, turite suskaičiuoti kiekvieną oficialų darbą kiekvienoje naujoje vietoje.
5. Visi gauti rezultatai turi būti sumuojami.
6. Iš kiekvieno nutraukimo laikotarpio atimama viena diena.

Patogiau visus laiko intervalus įrašyti į stulpelį.Tai vizualiai palengvina informacijos suvokimą. Toliau, kai rezultatas buvo gautas pagal darbo knygą, ne darbo laikotarpis turi būti apskaičiuojamas panašiai. Po to rastą rezultatą reikia pridėti prie darbo knygos rezultato. Pasirodo, visas stažas, nuo kurio bus kaupiama pensija.

Pensija

Pagal Rusijos įstatymus yra trijų rūšių pensijos:

1. Draudimas. Norint apskaičiuoti šios rūšies mokėjimą, reikia atsižvelgti į laiką, kai darbdavys išskaičiuodavo mokamas draudimo įmokas už savo darbuotoją.
2. Kaupiamasis.Ši mokėjimo rūšis yra paties piliečio investicijos ir santaupos, kurios buvo padarytos savavališkomis dalimis dirbant. Ši pensijos dalis gali būti paveldima.
3. Socialinis. Kaupimo tipas, apskaičiuotas toms piliečių kategorijoms, kurie dirbo mažai arba dirbo neoficialiai. Ši pensija apskaičiuojama nuo minimalios algos.