Patirties apskaičiavimas. Darbo patirties skaičiuoklė

Ilgą darbo patirtį, kaip žinote, -geros pensijos garantas. Norint teisingai apskaičiuoti sumą, skirtą gauti pensiją arba apskaičiuoti išmokas už nedarbingumo atostogas, nepakanka tiesiog dirbti su įrašais iš darbo knygos. Apsvarstykite čia tarnybos trukmės apskaičiavimo laikotarpius, išnagrinėkite jo struktūrą ir pateikite konkrečius pavyzdžius.

Kokia yra darbo patirtis?

Darbas nustato mūsų šalies įstatymaitarnybos trukmė - bendras piliečio įdarbinimo laikas ir (arba) socialiai naudingas darbas. Visa informacija apie tai įrašoma asmeniniame darbe. Tai darbo patirtis mūsų šalyje, kuri yra pagrindas teikti:

• darbo užmokestis;
• atostogos;
• pensijos;
• laikinojo nedarbingumo išmokos.

Bendra darbo patirtis Rusijos Federacijoje yra padalinta į darbo jėgą (dabar draudimo) ir specialią. Išnagrinėsime šias sąvokas išsamiai.

Iš viso darbo iki draudimo patirties

Bendras tarnybos laikas yra visa trukmė.darbo, socialiai reikalingos žmogaus veiklos, taip pat kiti laikotarpiai, įtraukti į jį pagal įstatymą. Įsigaliojus federaliniam įstatymui-173 "Dėl darbo pensijų" 2002 m. Sausio 1 d., Ši sąvoka buvo pakeista draudimo laikotarpiu. Tai aiškinama taip: bendra piliečio veiklos trukmė, per kurią mokamos įmokos į Rusijos pensijų fondą, taip pat kiti teisės aktuose nurodyti laikotarpiai.

Tai yra draudimo apsauga, į kurią atsižvelgiama apmokestinant.pensijos - norint gauti teisę į pensiją, būtina sumokėti draudimo įmokas iš viso penkerius metus. Šiandieninė Rusijos pensijų sistema yra pagrįsta draudimo principais - ateities pensijų išmokų suma neturi įtakos pajamų dydžiui, o ne darbo stažo trukmei, o tik piliečių atskaitytiems draudimo įmokoms į pensijų fondą.

Norint apskaičiuoti tarnybos trukmę, pirmiausia turime žinoti, kokia teisė joje yra.

Kas yra įtraukta į darbo (draudimo) patirtį

1 punktas, 1 str. Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų“ 10 straipsnis į draudimo patirtį pirmiausia įtraukia:

• Darbuotojų užimtumas ar kita veikla Rusijos Federacijos teritorijoje, kurią vykdo piliečiai, kurie buvo apdrausti pagal privalomojo pensijų draudimo įstatymus.
• Darbuotojų užimtumas ar kita piliečių veiklauž Rusijos Federacijos teritorijos ribų, jei pagal Rusijos įstatymus ar tarptautines sutartis leidžiama ją įtraukti į bendrą piliečio darbo stažą. Priešingu atveju, norėdamas įskaityti tokio darbo laikotarpį į savo stažą, pilietis privalo sumokėti FŽP reikiamą draudimo įmokų sumą.

Kas taip pat įeina į stažą

Norėdami apskaičiuoti darbo stažą, Federalinis įstatymas „Dėl darbo pensijų“ taip pat leidžia naudoti šiuos laikotarpius:

• Karo tarnyba, darbas vidaus reikalų įstaigose, bausmių vykdymo struktūroje, priešgaisrinėje tarnyboje.
• Išmokų gavimo laikas laikinos negalios laikotarpiu.
• Dieninis mokymas vidurinio ar aukštojo profesinio mokymo įstaigoje.
• Dirbti advokatu, privačiu detektyvu, apsaugos darbuotoju, notaru.
• Narystės gamybos kooperatyve, kolūkyje ar kitame ūkyje ar valstiečių ūkyje laikotarpis.
• Vaiko priežiūros laikas iki paskutinių 1,5 metų. Su išlyga - iš viso ne daugiau kaip 6 metai, tai yra laikas rūpintis tik keturiais vaikais.
• Bedarbio pašalpos gavimo laikotarpis.
• Dalyvavimo apmokamame socialiniame darbe laikas.
• Persikėlimo į darbą kitoje vietoje valstybės tarnybos kryptimi trukmė.
• Apmokamas nuteistojo darbas.
• Sulaikymo laikotarpis, atliekant bausmę, buvimas tremtyje klaidingo kaltinimo atveju.
• Valstybės Dūmos deputato, Federacijos tarybos nario, įgaliojimų vykdymas.
• Laikas, kai darbingas pilietis prižiūri pirmos kategorijos neįgalųjį, neįgalų vaiką ar vyresnį nei 80 metų vyresnį žmogų.
• ŽIV ir AIDS užsikrėtusio vaiko priežiūra iki 18 metų amžiaus.
• Įėjimo į tolimų šiaurinių mažų tautų klanų bendruomenę laikas.
• Darbo laikotarpis tose srityse, kurios anksčiau nebuvo įtrauktos į darbo knygą - individualūs verslininkai, sutartinis „namų“ darbininkų - auklės, namų tvarkytojos, asmeninio sekretoriaus - įdarbinimas.

Reikėtų pažymėti, kad išvardyti laikotarpiaiį juos atsižvelgiama apskaičiuojant darbo stažą tik tuo atveju, jei prieš juos ar po jų vykdavo darbas ar kita veikla, kartu mokant draudimo įmokas Rusijos Federacijos pensijų fondui. Jei du ar daugiau tokių laikotarpių laiku sutampa (pavyzdžiui, gauna bedarbio pašalpą ir prižiūri, pavyzdžiui, pagyvenusį žmogų), į draudimo patirtį įtraukiamas tik vienas iš jų, pasirinkus pilietį.

Skaičiavimams reikalingi dokumentai

Tradiciškai skaičiuojamas darbo įrašas. Jei šis dokumentas yra pamestas, jame pateikiama neišsami ar neteisinga informacija, įstatymu taip pat leidžiama naudoti:

• darbo sutartys, sudaromos laikantis visų galiojančių teisės aktų reikalavimų sudarymo metu;
• asmeninės sąskaitos;
• darbdavio ranka surašytos pažymos;
• išrašai dėl atlyginimo išdavimo;
• užsakymų ištraukos.

Bendrieji išvardytų dokumentų reikalavimai yra šios informacijos turinys:

• išdavimo numeris ir data;
• Darbuotojo vardas, pavardė, gimimo data;
• darbo vieta, laikotarpis, darbo vieta;
• tvirti ekstradicijos pagrindai.

Draudimo patirtis šiandien taip pat gali būti patvirtinta pareiškimais, patvirtinančiais, kad jūs ar jūsų darbdavys pervedėte draudimo įmokas į pensijų fondą reikiamu laikotarpiu.

Senatvės skaičiavimo taisyklės

Senatvė apskaičiuojama pagal paprastą schemą:

1. Pagal federalinio įstatymo Nr. 255 str. 16, p. 1, siekiant nustatyti jų veiklos laikotarpius, kurie yra įtraukti į draudimo patirtį.
2. Konvertuokite kiekvieno laikotarpio trukmę į kalendorines dienas.
3. Apibendrinkite visus laikotarpius, kad gautumėte bendrą kalendorinių dienų skaičių.
4. Iš gauto skaičiaus pasirinkite visus mėnesius (= 30 dienų).
5. Iš mėnesių pasirinkite visų metų patirtį (= 12 mėnesių).
6. Gaukite bendrą darbo stažą metais, mėnesiais ir dienomis.

Yra ir kita draudimo skaičiavimo taisyklių versijapatirtis. Veiklos trukmė skaičiuojama nuo jos pradžios iki pabaigos dienos, imtinai (tai yra, viena diena pridedama papildomai). Pavyzdžiui, nuo darbo pradžios iki atleidimo dienos. Pirmiausia turite pridėti metus, tada mėnesius ir dienas. Tada, jei reikia, konvertuokite dienas į mėnesius ir mėnesius į metus, atsižvelgdami į tai, kad 1 mėnuo = 30 dienų ir 1 metai = 12 mėnesių.

Patirties apskaičiavimo pavyzdys

Pateiksime darbo stažo skaičiavimo pavyzdį. Darbo knygoje pilietis turi žymes:

• Darbas „Orion“ įmonėje: 1980 02 02 - 1995 07 06
• Darbas „Altair“ gamykloje: 1995 10 10 - 2012 07 22.
• Darbas kooperatyve „Solnechny“: 2012 09 15 - 2016 12 20

Mes vertiname jo darbo patirtį pagal laikotarpius:

• „Orion“: 15 metų 4 mėnesiai 3 dienos (nes atleidimo diena laikoma įtraukta į stažą).
• Altair: 17 metų 13 dienų.
• „Saulėta“: 4 metai 3 mėnesiai 6 dienos.

Iš viso: 36 metai 7 mėnesiai 22 dienos.

Nuostatos dėl specialios darbo patirties

1990 m. Federalinis įstatymas „Dėl valstybinių pensijų“apibrėžta speciali darbo patirtis kaip bendra veiklos trukmė tam tikrose šalies ekonomikos ar socialinės veiklos srityse. Jis prisiėmė ir pensijų išmokų už stažą gavimą, ir lengvatinę stažo skaičiavimo tvarką. Šiuolaikiniai įstatymai sumažino ypatingos patirties svarbą, tačiau paliko pagrindinius jos privalumus.

Skiriant pensiją atsižvelgiama į ypatingą darbo patirtį šiandien:

• Tarnybos laikotarpiui: darbas specialiomis darbo sąlygomis, dirbantis medicinoje, civilinėje aviacijoje, pedagogikoje, kūrybinėje veikloje, karinėje ir valstybės tarnyboje.
• Tie, kurie dirba požeminiuose darbuose, karštose dirbtuvėse, pavojingų darbo sąlygų darbo vietose.
• Vyresniame amžiuje dėl ypatingų darbo sąlygų - gavę I, II grupių negalią dėl profesinės ligos.

To ar kito darbo įtraukimą į specialią patirtį reglamentuoja šie aktai (su dabartiniais pakeitimais ir papildymais):

• ФЗ №76.
• Federalinis įstatymas Nr. 10.
• 1992 06 18 įstatymas Nr. 3061-I
• RSFSR Ministrų Tarybos nutarimas Nr. 384.
• Rusijos Federacijos darbo ministerijos nutarimai Nr. 29.

Darbo už nedarbingumo atostogas trukmės apskaičiavimas

Norėdami atlikti šiuos skaičiavimus, turiteinformacija apie draudimo patirtį - laikotarpiai, kai darbuotojas buvo apdraustas laikinos negalios atveju. Primename, kad tokia patirtis pagal įstatymą apima:

• oficialus darbas pagal darbo sutartį;
• valstybės ar savivaldybės tarnyba;
• individuali verslininko veikla, narystė kolūkyje, veikla Rusijos stačiatikių bažnyčioje, deputatų laikotarpiai Valstybės Dūmoje;
• karo tarnyba, darbas teisėsaugos institucijose ir kt.

Taigi reikia apibendrintikalendorine tvarka visi minėti laikotarpiai - paskutinis terminas bus laikinos negalios praradimo diena. Skaičiuojant ligos atostogų stažą, svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad į jį įskaičiuoti visi jūsų veiklos metai ir mėnesiai. „Liekanos“ (mėnesiai ir metai, kurie nebuvo baigti iki galo) turi būti konvertuojami į dienas, o po to suformuojami mėnesiai (= 30 dienų) ir metai (= 12 mėnesių) ir pridedami prie „visiškos“ patirties - tas pats, kas atliekant bendrą skaičiavimą ...

Apskaičiavę draudimo patirtį, galite spręsti apie laikinos negalios išmokų dydį:

• Mažiau nei 6 mėnesiai - 1 minimalus atlyginimas per mėnesį.
• Jaunesni nei 5 metų amžiaus - 60% jūsų vidutinio atlyginimo.
• 5-8 metai - 80% vidutinio atlyginimo.
• Daugiau nei 8 metai - nedarbingumo atostogos bus lygios jūsų vidutiniam atlyginimui.

Darbo patirtis, būtent tie, kurie prie jos prisidėjoįmokų į pensijų fondą trukmė yra garantas gauti pensiją, išmokas dėl laikinos negalios. Kaip matėte, darbo stažą yra gana lengva apskaičiuoti, taip pat nustatyti laikotarpius, kuriuos galima įtraukti į jo sudėtį.