Ilgą darbo patirtį, kaip žinote, -geros pensijos garantas. Norint teisingai apskaičiuoti sumą, skirtą gauti pensiją arba apskaičiuoti išmokas už nedarbingumo atostogas, nepakanka tiesiog dirbti su įrašais iš darbo knygos. Apsvarstykite čia tarnybos trukmės apskaičiavimo laikotarpius, išnagrinėkite jo struktūrą ir pateikite konkrečius pavyzdžius.
Darbas nustato mūsų šalies įstatymaitarnybos trukmė - bendras piliečio įdarbinimo laikas ir (arba) socialiai naudingas darbas. Visa informacija apie tai įrašoma asmeniniame darbe. Tai darbo patirtis mūsų šalyje, kuri yra pagrindas teikti:
Bendra darbo patirtis Rusijos Federacijoje yra padalinta į darbo jėgą (dabar draudimo) ir specialią. Išnagrinėsime šias sąvokas išsamiai.
Bendras tarnybos laikas yra visa trukmė.darbo, socialiai reikalingos žmogaus veiklos, taip pat kiti laikotarpiai, įtraukti į jį pagal įstatymą. Įsigaliojus federaliniam įstatymui-173 "Dėl darbo pensijų" 2002 m. Sausio 1 d., Ši sąvoka buvo pakeista draudimo laikotarpiu. Tai aiškinama taip: bendra piliečio veiklos trukmė, per kurią mokamos įmokos į Rusijos pensijų fondą, taip pat kiti teisės aktuose nurodyti laikotarpiai.
Tai yra draudimo apsauga, į kurią atsižvelgiama apmokestinant.pensijos - norint gauti teisę į pensiją, būtina sumokėti draudimo įmokas iš viso penkerius metus. Šiandieninė Rusijos pensijų sistema yra pagrįsta draudimo principais - ateities pensijų išmokų suma neturi įtakos pajamų dydžiui, o ne darbo stažo trukmei, o tik piliečių atskaitytiems draudimo įmokoms į pensijų fondą.
Norint apskaičiuoti tarnybos trukmę, pirmiausia turime žinoti, kokia teisė joje yra.
1 punktas, 1 str. Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų“ 10 straipsnis į draudimo patirtį pirmiausia įtraukia:
Norėdami apskaičiuoti darbo stažą, Federalinis įstatymas „Dėl darbo pensijų“ taip pat leidžia naudoti šiuos laikotarpius:
Reikėtų pažymėti, kad išvardyti laikotarpiaiį juos atsižvelgiama apskaičiuojant darbo stažą tik tuo atveju, jei prieš juos ar po jų vykdavo darbas ar kita veikla, kartu mokant draudimo įmokas Rusijos Federacijos pensijų fondui. Jei du ar daugiau tokių laikotarpių laiku sutampa (pavyzdžiui, gauna bedarbio pašalpą ir prižiūri, pavyzdžiui, pagyvenusį žmogų), į draudimo patirtį įtraukiamas tik vienas iš jų, pasirinkus pilietį.
Tradiciškai skaičiuojamas darbo įrašas. Jei šis dokumentas yra pamestas, jame pateikiama neišsami ar neteisinga informacija, įstatymu taip pat leidžiama naudoti:
Bendrieji išvardytų dokumentų reikalavimai yra šios informacijos turinys:
Draudimo patirtis šiandien taip pat gali būti patvirtinta pareiškimais, patvirtinančiais, kad jūs ar jūsų darbdavys pervedėte draudimo įmokas į pensijų fondą reikiamu laikotarpiu.
Senatvė apskaičiuojama pagal paprastą schemą:
Yra ir kita draudimo skaičiavimo taisyklių versijapatirtis. Veiklos trukmė skaičiuojama nuo jos pradžios iki pabaigos dienos, imtinai (tai yra, viena diena pridedama papildomai). Pavyzdžiui, nuo darbo pradžios iki atleidimo dienos. Pirmiausia turite pridėti metus, tada mėnesius ir dienas. Tada, jei reikia, konvertuokite dienas į mėnesius ir mėnesius į metus, atsižvelgdami į tai, kad 1 mėnuo = 30 dienų ir 1 metai = 12 mėnesių.
Pateiksime darbo stažo skaičiavimo pavyzdį. Darbo knygoje pilietis turi žymes:
Mes vertiname jo darbo patirtį pagal laikotarpius:
Iš viso: 36 metai 7 mėnesiai 22 dienos.
1990 m. Federalinis įstatymas „Dėl valstybinių pensijų“apibrėžta speciali darbo patirtis kaip bendra veiklos trukmė tam tikrose šalies ekonomikos ar socialinės veiklos srityse. Jis prisiėmė ir pensijų išmokų už stažą gavimą, ir lengvatinę stažo skaičiavimo tvarką. Šiuolaikiniai įstatymai sumažino ypatingos patirties svarbą, tačiau paliko pagrindinius jos privalumus.
Skiriant pensiją atsižvelgiama į ypatingą darbo patirtį šiandien:
To ar kito darbo įtraukimą į specialią patirtį reglamentuoja šie aktai (su dabartiniais pakeitimais ir papildymais):
Norėdami atlikti šiuos skaičiavimus, turiteinformacija apie draudimo patirtį - laikotarpiai, kai darbuotojas buvo apdraustas laikinos negalios atveju. Primename, kad tokia patirtis pagal įstatymą apima:
Taigi reikia apibendrintikalendorine tvarka visi minėti laikotarpiai - paskutinis terminas bus laikinos negalios praradimo diena. Skaičiuojant ligos atostogų stažą, svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad į jį įskaičiuoti visi jūsų veiklos metai ir mėnesiai. „Liekanos“ (mėnesiai ir metai, kurie nebuvo baigti iki galo) turi būti konvertuojami į dienas, o po to suformuojami mėnesiai (= 30 dienų) ir metai (= 12 mėnesių) ir pridedami prie „visiškos“ patirties - tas pats, kas atliekant bendrą skaičiavimą ...
Apskaičiavę draudimo patirtį, galite spręsti apie laikinos negalios išmokų dydį:
Darbo patirtis, būtent tie, kurie prie jos prisidėjoįmokų į pensijų fondą trukmė yra garantas gauti pensiją, išmokas dėl laikinos negalios. Kaip matėte, darbo stažą yra gana lengva apskaičiuoti, taip pat nustatyti laikotarpius, kuriuos galima įtraukti į jo sudėtį.