Taigi šiandien bus atkreiptas dėmesystikros „Serkons“ darbuotojų apžvalgos apie darbą ir darbdavį. Šis momentas yra labai svarbus. Ypač jei norite gauti darbą įmonėje. Visada svarbu suprasti, ką yra potencialus darbdavys. Gali prireikti susidoroti su bet kokiais sukčiai arba atlikti darbus, kurių neturėtumėte daryti. Pabandykime išsiaiškinti, kaip viskas vyksta UAB „Serkons“.
Visų pirma reikia atkreipti dėmesį įtvirtą veiklą. Svarbu tai, kad mes susidursime su įmone, kuri parduoda (išduoda) sertifikatus tam tikram produktui ar veiklai. Būtent čia galite atlikti nepriklausomą egzaminą ir įvertinti produktų kokybę.
Полезная организация, неправда ли?Tik UAB „Serkons“ nėra labai populiari. Kodėl taip vyksta? Ar žmonėms nereikia produktų sertifikatų? Suprasime, ką yra įmonė.
Отзывы сотрудников "Серконс" относительно Paskelbtos laisvos darbo vietos dažniausiai yra teigiamos. Dažnai įmonės veiklai reikalingi tik vertintojai, teisininkai ir konsultantai. Tai neatrodo ypatinga. Visos laisvos darbo vietos yra žinomos žmonėms, o taip pat beveik kiekviena organizacija.
Nepaisant to, kai kurie bando likti nuošalyje nuo „Serkonų“. Kodėl taip yra? Galų gale, įmonė yra netgi Rosreestre, kuri turėtų kalbėti apie jos patikimumą.
Pirmas dalykas, kuris atkreipia dėmesį į atsiliepimuspersonalas "Serkons" - tai interviu. Čia nuomonės apie darbdavį yra labai teigiamos. Galų gale viskas vyksta draugiškoje ir ramioje atmosferoje. Jums tereikia atvykti į įmonės biurą savo mieste. Ir nieko daugiau.
Иногда даже резюме носить с собой не нужно.Dialogas su įdarbinimo vadovu užpildysite specialią formą. Tiesą sakant, šis faktas turėtų būti šiek tiek nepatogus. Bendrovė užima žmones net ir be aukštojo mokslo. Žinoma, studentai stengiasi vengti, bet tie, kurie dėl kokių nors priežasčių nustojo mokytis, yra labai entuziazmu.
Разумеется, прямо на собеседовании вам расскажут apie siūlomą laisvą darbo vietą ir visus jo privalumus. Taip pat bus pažadų dėl aukšto atlyginimo, lanksčių darbo valandų ir visiško socialinio paketo. Bendrovė „Serkons“ patraukia naujų darbuotojų.
Tik čia nuomonės apie įmonę nėra ypač džiuginančios.Ypač po to, kai ten dirba žmogus. Nesvarbu, kokia pozicija. Svarbiausia, kad jei nesate lyderis, o paprastas darbuotojas, tuomet negalite tikėtis gero požiūrio.
„Sercons“ darbuotojų atsiliepimai neigiamipersonažas prasideda nuo darbo grafiko. Iš pradžių jums siūlomos lanksčios ir netgi gana humaniškos galimybės: 2/2, 3/2, 5/2 ir dirbti nuotoliniu būdu. Atsižvelgiant į visa tai, darbo diena bus nuo 9:00 iki 18:00. Pasirodo, apie 9 val. Plius pietų pertrauka.
Tik, kaip rodo praktika, verta išvyktidirbti, nes pasirinktas tvarkaraštis pasirodo esąs tuščia erdvė. Kodėl? Skambučiai prasidės savaitgaliais ir švenčių dienomis, nuolatiniai viršvalandžiai, taip pat paaiškės, kad darbo diena trunka apie 14 valandų. Visai ne tai, ką jie žadėjo, tiesa? Kaip matote, „Sercons“ (Maskva ir kiti miestai) siūlo ne patį geriausią požiūrį į darbuotojus.
Apie socialines garantijas šioje organizacijojeapskritai galite pamiršti. Net jei jums buvo pažadėta. Visos dokumentinės garantijos yra suteiktos, tačiau praktiškai jos nėra. Pirmasis sutarties pažeidimas yra darbo grafikas. Ar yra abejonių, kad „Sercons“ neturi jokių socialinių garantijų?
Juos turi tik vadovybė.Paprasti darbuotojai gali nesitikėti pietų pertraukos, ligos pašalpos ar dar ko nors. Pasirodo, kad paprastas darbininkas čia yra padaras, neturintis teisių, turintis tik pareigas.
Jei esate jauna mergina, kuri planuojasukurti šeimą - vadovauti organizacijai. Būtent tai ir yra skatinami „Sercons“ darbuotojai. Juk nepasieksite nei motinystės, nei normalizuotų darbo grafikų. Būsite tiesiog išmesti iš savo darbo vietos. Arba jie „išgyvens“ arba suras ką „surasti kaltę“, kad atleistų juos po straipsniu.
„Sercons“ darbuotojų atostogos paprastai yrakažkas iš fantazijos srities. Čia to pasiekti nepavyks, net jei įmonėje dirbate ilgą laiką. Galbūt ši „paslauga“ siūloma tik vadovams. Paprasti darbuotojai nėra.
Jei galėtum kažkaip pasiektinusipelnęs poilsis, nesitikėkite, kad už tai bus sumokėta. Viskas daroma savo lėšomis. Ligos atostogos taip pat nemokamos. Arba mokėjimai būna menki ir net labai vėluodami. Tai reiškia, kad vėl turėsite už viską sumokėti patys. Darbuotojų atsiliepimai apie darbdavius vaidina svarbų vaidmenį formuojant organizacijos reputaciją. Ir „Sercons“ šioje srityje nėra gerai žinomas. Bet tai dar ne viskas, kas gali nuliūdinti.
Įdomiausias dalykas prasideda būtent nuo to momentokai kalbama apie darbuotojų atlyginimus. Problema ta, kad pokalbio metu jums žadami „balti“ mokėjimai didelėmis sumomis - nuo 20 000 rublių atlyginimo. Plius visokios įmokos, įmokos ir palūkanos už sandorius. Dėl to yra galimybė gauti apie 40-50 tūkstančių rublių per mėnesį.
Tik dabar reikalas yra toline taip gerai, kaip skamba. Atlyginimas yra 8 000 rublių. Ir visi atlyginimai yra „juodi“, „voke“. Jokių palūkanų ar premijų. Norėdami gauti papildomą mokestį, turėsite dirbti „Sercons“ 24 valandas per parą, septynias dienas per savaitę, atostogas ir pertraukas. Ir vis tiek negalėsite uždirbti tiek, kiek buvo žadėta.
Tačiau darbuotojų atsiliepimai apie darbdavius (typač apie „Sencors“) pabrėžia, kad įmonė mėgsta skirti baudas. Žodžiu, už viską tau bus skirta bauda. Ir mėnesio pabaigoje, skaičiuodami, uždirbsite apie 4-5 tūkstančius rublių. Kai kuriuose regionuose šių lėšų net nepakaks komunaliniams mokesčiams apmokėti. Tai reiškia, kad „Serconai“ dažnai turi vieną apgaulę. Darbuotojai stengiasi apie tai įspėti naujus darbuotojus. Tačiau mažai žmonių tiki šiomis apžvalgomis. Juk šiandieninė mūsų įmonė gerai įsitvirtino paslaugų rinkoje Rusijoje.
Korporacija „Sercons“ (sertifikuota ir nepriklausomavertinimas) kai kuriuose miestuose buvo įtrauktas į vadinamąjį juodąjį darbdavių sąrašą. Esmė ta, kad būtent čia galite perskaityti tikrąją žmonių patirtį, taip pat sužinoti situacijas ir priežastis, kodėl jie paliko įmonę. Nepaisant to, kad dabartinė mūsų organizacija tarp vartotojų yra laikoma gera ir sąžininga, yra vienas puikus patarimas potencialiems specializuotų paslaugų darbuotojams - likti nuošalyje nuo „Sercons“.
Dažnai „juodieji sąrašai“ rodo, kad net„Sercons“ karjeros augimo nėra. Vadove pasirenkami „jų“ žmonės, kuriems darbo vietoje suteikiama visiška laisvė. Visi kiti turės nenuilstamai dirbti už centą. Jei bandysite pateikti skundą prieš „Sercons“, tai neduos jokių rezultatų. Remiantis dokumentais, viskas sutvarkyta taip, kad gautumėte atostogas, nedarbingumo atostogas ir geras išmokas už įdarbinimą.
Taigi bendrovė, nepaisant teigiamų klientų atsiliepimų, yra visiškai netinkama tiems, kurie nori pasiekti karjeros augimo ir didelių pajamų.
