Tātad, šodien mūsu uzmanība tiks pievērstareālas atsauksmes par darbiniekiem "Serkons" par darbu un darba devēju. Šis brīdis ir ārkārtīgi svarīgs. Jo īpaši, ja vēlaties iegūt darbu uzņēmumā. Vienmēr ir svarīgi saprast, kas ir potenciālais darba devējs. Iespējams, ka ir jārisina jebkādi scammers vai jāveic darbs, kas jums nav jādara. Mēģināsim noskaidrot, kā tas ir SIA Serkons.
Первым делом внимание стоит обратить на stingra darbība. Lieta ir tāda, ka mēs nodarbosimies ar uzņēmumu, kas pārdod (izsniedz) sertifikātus konkrētam produktam vai darbībai. Šeit jūs varat veikt neatkarīgu pārbaudi, kā arī novērtēt produktu kvalitāti.
Laba organizācija, vai ne?Tikai Serkons Ltd. nav ļoti populārs. Kāpēc tas notiek? Vai cilvēkiem nav nepieciešami sertifikāti produktiem? Let's saprast, ko uzņēmums patiešām ir.
Darbinieku atsauksmes par "Serkons" attiecas uzIesūtītās vakances lielākoties ir pozitīvas. Bieži vien uzņēmumam ir jāstrādā tikai vērtētājiem, juristiem un konsultantu vadītājiem. Tas nešķiet nekas īpašs. Visas vakances ir zināmas cilvēkiem, un jā pat apgalvoja gandrīz katra organizācija.
Tomēr daži mēģina palikt prom no „Serkoniem”. Kāpēc tas tā ir? Galu galā, uzņēmums ir pat pieejams Rosreestre, kas runā par tās uzticamību.
Pirmā lieta, uz kuru koncentrējas atsauksmesno Sercons darbiniekiem ir intervija. Šeit viedokļi par darba devēju ir ārkārtīgi pozitīvi. Galu galā viss notiek draudzīgā un mierīgā atmosfērā. Viss, kas jums nepieciešams, ir ierasties uzņēmuma birojā jūsu pilsētā. Un nekas vairāk.
Dažreiz pat atsākšana nav nepieciešama.Tiks aizpildīta īpaša veidlapa tieši dialoga laikā ar darbā pieņemšanas vadītāju. Godīgi sakot, šis fakts ir nedaudz neērts. Uzņēmums aizņem cilvēkus pat bez augstākās izglītības. Protams, studenti cenšas izvairīties, bet tie, kas kāda iemesla dēļ ir pārtraukuši mācības, tiek uzņemti ar lielu entuziasmu.
Protams, tieši intervijas laikā jums tiks paziņotspar ierosināto vakanci, kā arī visas tās priekšrocības. Būs solījumi par augstu algu, elastīgu darba laiku un pilnu sociālo paketi. Uzņēmums "Serkons" patiešām piesaista jaunus darbiniekus.
Tikai šeit viedokļi par uzņēmumu nav īpaši patīkami.Jo īpaši pēc tam, kad persona ir nodarbināta. Neatkarīgi no amata. Galvenais ir tas, ka, ja neesat vadītājs, bet parasts darbinieks, tad jūs nevarat cerēt uz labu attieksmi.
Atsauksmes no "Sercons" darbiniekiem ir negatīvasraksturs sākas ar darba grafiku. Sākotnēji jums tiek piedāvātas elastīgas un pat diezgan humānas iespējas: 2/2, 3/2, 5/2 un strādāt attālināti. Ar visu to darba diena būs no 9:00 līdz 18:00. Izrādās apmēram 9 stundas. Plus pusdienu pārtraukums.
Tikai, kā rāda prakse, tiklīdz izejat ārāstrādāt, jo izvēlētais grafiks izrādās pamatīga tukša vieta. Kāpēc? Zvani sāksies nedēļas nogalēs un svētku dienās, pastāvīgas virsstundas, kā arī izrādīsies, ka darba diena ilgst aptuveni 14 stundas. Pavisam ne tas, ko viņi solīja, vai ne? Kā redzat, Sercons (Maskava un citas pilsētas) piedāvā ne vislabāko attieksmi pret darbiniekiem.
Par sociālajām garantijām šajā organizācijāvispār var aizmirst. Pat ja jums viņiem to apsolīja. Visas dokumentālās garantijas tiek nodrošinātas, bet praksē tās nav. Pirmais līguma pārkāpums ir darba grafiks. Vai ir šaubas, ka Sercons nav sociālo garantiju?
Tās ir tikai vadībai.Parastie darbinieki var necerēt uz pusdienu pārtraukumu, slimības naudu vai kaut ko citu. Izrādās, ka parasts strādnieks šeit ir radījums bez tiesībām, tikai ar vienu atbildību.
Ja esat jauna meitene, kas plānoizveidot ģimeni - vadīt no organizācijas. Tieši tā Sercons darbinieki tiek mudināti veikt pārskatīšanu. Galu galā jūs nekad nesasniegsiet ne maternitātes, ne normalizētus darba grafikus. Jūs vienkārši tiksit padzīts no darba vietas. Vai arī viņi "izdzīvos", vai arī atradīs kaut ko "atrast vainu", lai viņus atlaistu zem raksta.
Sercons darbinieku brīvdienas parasti irkaut kas no fantāzijas valstības. Šeit jūs to nevarēsit sasniegt, pat ja uzņēmumā strādājat ilgu laiku. Varbūt šis "pakalpojums" tiek piedāvāts tikai vadītājiem. Parastie strādnieki nav.
Ja jūs kaut kā varētu sasniegtpelnīta atpūta, negaidiet, ka par to maksās. Viss tiek darīts par saviem līdzekļiem. Arī slimības atvaļinājums netiek apmaksāts. Vai arī maksājumi ir niecīgi un pat ar milzīgu kavēšanos. Tas nozīmē, ka atkal par visu būs jāmaksā pašam. Darbinieku atsauksmēm par darba devējiem ir svarīga loma organizācijas reputācijas veidošanā. Un Sercons šajā jomā nav labi zināms. Bet tas vēl nav viss, kas var satraukt.
Interesantākais sākas tieši no brīžaja runa ir par darbinieku algu. Problēma ir tā, ka intervijā jums tiek solīti "balti" maksājumi lielās summās - no 20 000 rubļu algas. Plus visa veida prēmijas, prēmijas un darījumu procenti. Tā rezultātā ir iespēja saņemt apmēram 40-50 tūkstošus rubļu mēnesī.
Tikai tagad patiesībā lieta ir tālunav tik labi, kā izklausās. Alga ir 8000 rubļu. Un visas algas ir "melnas", "aploksnē". Bez procentiem vai prēmijām. Lai saņemtu papildu samaksu, jums būs jāstrādā Sercons 24 stundas diennaktī, septiņas dienas nedēļā, brīvdienās un pārtraukumos. Un tomēr jūs nevarēsit nopelnīt tik daudz, kā tika solīts.
Bet darbinieku atsauksmes par darba devējiem (injo īpaši par Sencors) uzsver, ka firmai patīk uzlikt naudas sodus. Burtiski par visu jums tiks uzlikts naudas sods. Un mēneša beigās, aprēķinot, jūs nopelnīsit apmēram 4-5 tūkstošus rubļu. Dažos reģionos ar šiem līdzekļiem pat nepietiks, lai samaksātu komunālos maksājumus. Tas nozīmē, ka "Serconiem" bieži ir viena maldināšana. Darbinieki cenšas par to brīdināt jaunos darbiniekus. Bet tikai daži cilvēki tic šīm atsauksmēm. Galu galā mūsu šodienas uzņēmums ir labi nostiprinājies pakalpojumu tirgū Krievijā.
Korporācija "Sercons" (sertifikācija un neatkarīganovērtējums) dažās pilsētās tika iekļauts tā sauktajā darba devēju melnajā sarakstā. Lieta ir tāda, ka tieši šeit jūs varat izlasīt cilvēku reālo pieredzi, kā arī uzzināt situācijas un iemeslus, kāpēc viņi pameta uzņēmumu. Lai gan mūsu pašreizējā patērētāju organizācija tiek uzskatīta par labu un apzinīgu, ir viens lielisks padoms potenciālajiem darbiniekiem specializētajos pakalpojumos - turieties tālāk no Sercons.
Bieži vien "melnie saraksti" norāda, ka patSercons karjerā nav izaugsmes. Kā ceļvedis tiek izvēlēti "viņu" cilvēki, kuriem darba vietā tiek dota pilnīga brīvība. Visiem pārējiem nenogurstoši būs jāstrādā par santīmu. Ja jūs mēģināsit iesniegt sūdzību pret Sercons, tas nedos nekādus rezultātus. Saskaņā ar dokumentiem viss ir sakārtots tā, lai jūs saņemtu atvaļinājumu, slimības atvaļinājumu un labus maksājumus par pieņemšanu darbā.
Tādējādi uzņēmums, neskatoties uz klientu pozitīvajām atsauksmēm, ir pilnīgi nepiemērots tiem, kas vēlas sasniegt karjeras izaugsmi un lielus ienākumus.
