Welke week gaan ze met zwangerschapsverlof? We zullen dit probleem behandelen.

Met het begin van de zwangerschap, elke vrouwstelt een belangrijke vraag over welke week ze met zwangerschapsverlof gaan. Het is belangrijk om te weten dat overeenkomstig artikel 255 van de Arbeidswet van de Russische Federatie elke zwangere vrouw die in een organisatie werkt op basis van een arbeidsovereenkomst het volledige recht heeft op zwangerschapsverlof. Deze tijd, vastgesteld door de staat en noodzakelijk voor de geboorte van een kind en de daaropvolgende zorg voor hem, omvat verschillende periodes:

- verlof in verband met zwangerschap en bevalling;

- verlof bestemd voor de zorg voor een kind tot een bepaalde leeftijd (maximaal 3 jaar).

De eerste periode is op zijn beurt voorwaardelijkHet is verdeeld in prenatale en postpartum fasen. Het begin en de duur van deze fasen zijn afhankelijk van de individuele kenmerken van het verloop van de zwangerschap, de ernst van de bevalling en een aantal andere omstandigheden.

De wetgeving van de Russische Federatie is goedgekeurdeen aantal factoren die de duur van het zwangerschapsverlof beïnvloeden. Ze helpen ook bepalen welke week ze in een bepaalde situatie met zwangerschapsverlof gaan.

Factoren die de duur van de prenatale periode beïnvloeden:

- normale zwangerschap - 70 dagen;

- meerlingzwangerschap - 84 dagen;

- zwangerschap van vrouwen die zijn blootgesteld aan straling tijdens de ramp in de kerncentrale van Tsjernobyl - 90 dagen;

- kunstmatige inseminatie - wordt individueel ingesteld.

Met behulp van eenvoudige wiskundige berekeningen kunt u het begin van het zwangerschapsverlof berekenen, verminderd met het vereiste aantal dagen vanaf de geschatte geboortedatum.

Aan de hand van het feit dat een normale zwangerschap 40 weken beslaat, kun je eenvoudig bepalen in welke week ze met zwangerschapsverlof gaan:

- bij normale zwangerschap - na 30 volledige weken;

- bij meerlingzwangerschappen - na 28 volledige weken;

- voor vrouwen die zijn blootgesteld aan straling als gevolg van de ramp in een kerncentrale in Tsjernobyl - vanaf de 27e week van de zwangerschap.

Er zijn factoren die van invloed zijn op de lengte van de postpartumperiode:

- regelmatige bevalling - 70 dagen;

- bevalling met verschillende complicaties - 86 dagen;

- meerlinggeboorten (twee of meer foetussen) - 110 dagen;

- vroeggeboorte tot 30 weken en met een levende baby - 156 dagen;

- vroeggeboorte tot 30 weken met de geboorte van een dood kind of zijn overlijden in de eerste week - 86 dagen;

- adoptie van een / meerdere baby's - 70/110 dagen vanaf de geboortedatum.

Zo is het eenvoudig uit te rekenen vanaf welke weekmet zwangerschapsverlof gaan, evenals de volledige duur ervan in niet-standaard situaties. Zo zal een vrouw die wordt erkend als slachtoffer van de gevolgen van de ramp bij een kerncentrale in Tsjernobyl en in verwachting van een tweeling met zwangerschapsverlof gaan vanaf de 27e week. Bij een gunstige uitkomst van de geplande bevalling bedraagt ​​de totale duur van dit verlof 90 + 110 = 200 dagen.

De basis voor het verzorgen van een zwangere vrouwhet zwangerschapsverlof wordt genoten door het overeenkomstige ziekteverlof dat wordt verleend in een medische instelling. Een aanvullende verklaring van de vrouw is niet vereist. Vroeggeboorte is geen reden voor de annulering en herberekening van zwangerschapsverlof, het recht daarop blijft bij de vrouw, ongeacht in welke week het zwangerschapsverlof begon.

Het recht om het moment te bepalen voor zwangere vrouwenhet begin van de handicap, namelijk het zoeken naar een antwoord op de vraag welke week ze in elk specifiek geval met zwangerschapsverlof gaan, blijft bij de artsen. Na de geboorte van de baby en aan het einde van de arbeidsongeschiktheidsverklaring kan de vrouw naar haar werkplek. Een ander scenario is het gebruik van ouderschapsverlof voor een kind jonger dan 1,5 of 3 jaar. In dat geval is een persoonlijke verklaring vereist.