Pensjonslovgivningen spiller en enorm rollei dannelsen og utviklingen av sosialpolitikken til staten. Og et av de grunnleggende forskriftsdokumentene er loven om utbetaling av arbeidspensjon.
Federal Law "On Labour Pensjoner" inkluderer i strukturentotalt 32 artikler, som er kombinert i 7 kapitler. Det ble vedtatt i 2001 og har gjennomgått flere endringer. I dag brukes det når det gjelder beregning av størrelsen på arbeidspensjoner, samt metoder for å beregne forsikringsutbetalinger.
Til tross for oppsigelse av mange artikler,denne loven hjelper ikke bare til å forberede seg til sosiale trygghetsprøver, men også til å forstå måter å beregne pensjonsutbetalinger som er avhengige av fruktbart arbeid. Pensjonslovgivningen vedrørende arbeidsregulering er faktisk basert på denne lovlige forskriften.
Det første kapittelet i Federal Law 173 inneholder 6 artikler.Fra de første linjene trekker forskriftsdokumentet borgernes oppmerksomhet på at utbetalingen av arbeidspensjon utføres i samsvar med loven. Den første artikkelen leser ut de generelle bestemmelsene som er karakteristiske for de fleste normative handlinger. For eksempel, i tilfelle avvik mellom internasjonale normer og gjeldende lovgivning, prioriteres først. Den viser også lovgivningsmessige rammer, som har en tilleggsverdi for sosialpolitikken som helhet.
Den følgende artikkelen introduserer en rekke konsepter,som er nødvendige for avklaring og tolkning av NLA om pensjonsdekning. For eksempel er de mest brukte definisjonene her: alderspensjon, tjenestetid, pensjonskapital, personlig konto, pensjonssparing og mye mer. Det første kapittelet angir også personer som har rett til å motta denne typen betaling, samt hvilke typer pensjoner de har:
Samtidig er delene som utgjør den integrerte betalingen indikert: forsikring og finansiert pensjon.
Det andre kapittelet i loven "Om arbeidspensjoner i Russland"snakker om de umiddelbare forholdene som må foreligge på tidspunktet for å kreve betaling. Så en innbygger som ønsker å få alderspensjon, må nå den etablerte alderen (kvinner - 55 år; menn - 60). En alderspensjon ved alderdom utbetales i nærvær av fem år eller mer.
Avhengig av pensjonstype,Det er andre betingelser for å motta betalinger. Så fordelen for tap av en forsørger kan mottas av alle juridisk inhabil borgere som var avhengige av avdøde eller avdøde. Slike personer kan imidlertid ikke utøve retten til å få alderspensjon i tilfelle ulovlige handlinger mot forsørgeren. For eksempel hvis en datter drepte sin far for å motta utbetalinger.
Pensjonslovgivningen gir en liste over personer som har rett til å motta denne typen betaling:
I dette tilfellet blir personer anerkjent som forsørgere,som avdøde fullt ut ga eller bevilget penger, som er den eneste livsoppholdskilden for førstnevnte. Det er viktig å huske på at en etterlattes arbeidspensjon beholdes også i fremtiden.
Kapittel 3 i den føderale loven "Om arbeidspensjoner i Russland" er viet tilansiennitet. I denne delen blir spesiell oppmerksomhet rettet mot perioder med arbeid som offisielt er regnet som ansiennitet. Så en uunnværlig betingelse for å få alderspensjon er arbeidsgiverfradragene som gjøres til Pensjonsfondet i Den Russiske Føderasjon. For eksempel, hvis du i 5 år jobbet for en gründer som ga lønn "i en konvolutt", vil du i løpet av denne perioden ikke kunne kreve arbeidslivspensjon, faktisk har du ingen rett til det.
I tillegg loven i en egen artikkeloppmerksomhet rettes mot andre perioder som lovgiveren kan telle med. Dette kapittelet angir også fremgangsmåten for beregning og bekreftelse av tjenestens lengde.
Pensjonslovgivningen gjenspeiles iloven som behandles, fastsetter størrelsen på de foreskrevne utbetalingene. Artikkel 14 presenterer en rekke formler som hver innbygger vil kunne beregne beløpet som skyldes ham. For at beregningene skal være korrekte, må du kjenne til følgende indikatorer:
På et øyeblikk ser disse indikatorene utveldig uforståelig, men i en hvilken som helst bank, skattetjeneste eller i et enkelt informasjonssenter, vil beregningsalgoritmen bli forklart for deg i løpet av få minutter. Blant alt er dette kapittelet det mest omfattende, da det inneholder et enormt antall formler og faste beløp på utbetalinger.
Når det gjelder artiklene 18 til 32,de er viet til omberegninger, tildeling, gjennomgang av pensjonsutbetalinger, samt prosedyren for utstedelse og mottak av pensjonsopptjening. Disse bestemmelsene er mer relevante for virksomheten til kommunale og statlige organer som driver med kundeservice.
I tillegg diskuterer disse kapitlenesjeldne tilfeller av omberegning i tilfelle feil, brudd på loven, samt uoppmerksomhet fra en ansatt i pensjonssenteret. Det femte kapittelet gjør oppmerksom på slike nyanser som metoden for pensjonsutbetaling, som den blir betalt av, om en innbygger har rett til å motta den under ansettelsesforløpet.
I artikkel 19 er oppmerksomheten rettet mot tidspunktet for betalingen,for eksempel utbetales en uførepensjon fra datoen for anerkjennelse som en ufør person, hvis han søkte til de relevante myndighetene før utløpet av 12 måneder etter tildelingen av en slik status.
