Innholdet i loven "Om arbeidspensjoner i Russland"

Hver arbeidsborger i landetNår de når en viss alder eller en fast tjenestetid, har de rett til alderspensjon. Loven regulerer prosedyren for å etablere og betale penger til den aktuelle kategorien av befolkningen. La oss vurdere hovedreglene nedenfor.

Viktige punkter

Loven "On Arbeidspensjon i Russland" definererprosedyren for beregning og betaling av tildelte beløp. Endringer i de etablerte normer og regler utføres utelukkende ved å gjøre passende tillegg til den normative handlingen. Hvis internasjonale avtaler definerer forhold som skiller seg fra bestemmelsene i arbeidspensjonsloven, gjelder førstnevnte. I tilfeller fastsatt av normene, innstiller regjeringen prosedyren for å utøve borgernes rettigheter til betaling og detaljene ved deres periodisering til visse kategorier av personer. Det kan gis avklaringer for å sikre enhetlig anvendelse av bestemmelsene i arbeidspensjonsloven. Forhold som gjelder enkeltpersoners økonomiske sikkerhet på bekostning av regionale og lokale budsjetter, så vel som virksomhetens kapital, reguleres av de normative handlingene til fagene, kommunene og organisasjonene.

Lovenes sentrale begreper "Om arbeidspensjon"

De er etablert i art. 2 normative handlinger. Standarden definerer følgende konsepter:

1. Arbeidspensjon. Det forstås som beløpet som er betalt for å kompensere innbyggerne for lønn eller annen inntekt mottatt før oppsigelse fra foretaket i forbindelse med å nå en viss alder, eller hvis funksjonshemmede slektninger til forsørgeren har tapt i tilfelle sistnevnte døde. Retten til pensjon bestemmes etter de regler og betingelser som er fastsatt i loven som behandles.
2. Forsikringserfaring. Dette er den totale varigheten av arbeidsperioder eller andre aktiviteter som bidrag ble gitt til FIU. Varigheten av tjenesten kan omfatte andre tidsperioder fastsatt ved lov. Den spesifiserte totale varigheten av periodene blir tatt med i beregningen av retten til å motta erstatningsutbetalinger når man når en viss alder i normene.
3. Pensjonsoppgjørskapital. Det blir regnskapsført i den rekkefølgen som regjeringen bestemmer. Kapital er den totale summen av forsikringspremier og andre kvitteringer til FIU og pensjonsrettigheter, uttrykt i form av penger ervervet før ikrafttredelsen av den aktuelle loven. Det fungerer som et grunnlag for å bestemme størrelsen på forsikringsdelen av utbetalinger.
4. Etablering av pensjon. Det representerer en avtale, omberegning av betalingsbeløpet, samt en overføring fra en kategori av fradrag til en annen.
5. Individuell konto. Det er et kompleks av informasjon om forsikringspremier og andre data mottatt i forhold til en borger. Informasjonen inneholder identifikasjonsegenskapene til personen i FIU, etc.
6. Spesiell del l / s. Det er en del av kontoen til den forsikrede borgeren i systemet med personifisert (individuell) regnskap i PFR. Den tar hensyn til informasjon om mottatte forsikringsbidrag, trukket for akkumulert finansiering av pensjoner, inntekter fra investeringer og utbetalinger fra sparing.
7. Forventet utstedelsesperiode. Denne indikatoren er beregnet i samsvar med dataene fra det føderale utøvende organet for statistikk. Den brukes til å bestemme forsikrings- og finansierte elementer i pensjon.
8. Akkumulering. De representerer en samling midler reflektert i en spesiell del av l / sene. Besparelsene er dannet av forsikringspremier og investeringsinntekter.

Rettsfag

Den føderale loven "om aldersarbeidspensjoner" fastsetter følgende kategorier av emner:

1. Innbyggere i landet som er forsikret på den måten som er foreskrevet i forskriftshandlingen "On GPT", underlagt vilkårene spesifisert i det aktuelle juridiske dokumentet.
2. Funksjonshemmede pårørende til arbeidende borgere. Disse enhetene har rett til arbeidspensjon, underlagt vilkårene fastsatt i art. 9 ФЗ № 173.
3. Utlendinger og statsløse personer. For å oppnå riktig rett, må de oppholde seg permanent i Russland. Unntak kan være gitt i andre forskrifter eller internasjonale avtaler.

Retten til å velge betaling

Føderal lov nr. 173 "Om arbeidspensjoner"sørger for flere typer kompensasjon. Innbyggere med rett til mer enn en får tildelt noen av dem å velge mellom. I tilfellene normene gir, er det tillatt å utpeke betalinger samtidig for statsstøtte og arbeidspensjon (sin del). Emner kan når som helst kontakte de autoriserte konstruksjonene (uten noen tidsbegrensning) etter at den aktuelle retten dukker opp.

Betalingsklassifisering

Federal Law 173-FZ "On Labour Pensions" sørger for tre typer periodiseringer. Betalinger gjøres:

1. På grunn av å nå ikke-yrkesaktiv alder.
2. Ved uførhet.
3. I forbindelse med tapet av forsørgeren.

De to første kostnadstypene kan omfatteakkumulerende, grunnleggende og forsikringsdeler. De samme elementene, i tillegg til det første, kan inngå i arbeidspensjonen som er tildelt i forbindelse med tap av forsørgeren. Hvis en borger ikke har rett til å motta disse betalingene, tildeles han sosial pengesikkerhet. Det er etablert i samsvar med loven som regulerer statsstøtte til arbeidsledige befolkning.

Kilder til midler

Reglene i samsvar med hvilke det blir utførtfinansiering av arbeidspensjoner, er prosedyren for regnskapsføring av inntekt på individuelle l / s etablert av bestemmelsene i loven som regulerer obligatorisk pensjonsforsikring for borgere. I tilfelle endringer / tillegg til reguleringsvedtak knyttet til økning i betalingskostnadene, bestemmes en spesifikk kilde og vilkår for å dekke merkostnader i det tilsvarende juridiske dokumentet. I tillegg er føderale lover som løser justeringene obligatoriske. Dannelsen av den finansierte delen av betalinger skjer i nærvær av midler som er regnskapsført i en spesiell del av de enkelte l / sene.

Beløpet for betalinger

Opprinnelig 173 Arbeidspensjonslovsett basedelen lik 450 rubler / måned. Innbyggere som har fylt 80 år, som er funksjonshemmede og har en begrensning av muligheten for profesjonell aktivitet i 3. grad, ble tildelt 900 rubler / måned. Personer med funksjonshemmede pårørende oppført i art. 9 (s. 3, s. 2 i 1, 3, 4 underklausuler) ble følgende grunnleggende deler etablert:

• 600 rubler / måned - hvis det er 1 spesifisert familiemedlem;
• 750 rubler / måned - to;
• 900 rubler / måned - tre.

Innbyggere som har fylt 80 år eller erfunksjonshemmede med begrenset arbeidsevne, art. 3, som er avhengige av emnene spesifisert i art. 9 i forskriftshandlingen som ble vurdert, ble den utnevnt:

• 1050 rubler / måned;
• 1200 rubler / måned;
• 1350 RUB / måned - i nærvær av henholdsvis 1, 2, 3 slike slektninger.

Disse beløpene ble indeksert årlig. Siden 2010 har en annen betalingsordning blitt innført. Den grunnleggende delen var inkludert i forsikringen. Siden 2016 har denne betalingen blitt omdøpt. Nå kalles det en fast betaling til forsikringspensjonen. Størrelsen er 4556 rubler.

Beregning av forsikringsdelen

Artikkel 5, art. 5 i loven "Arbeidspensjoner" etablerer følgende beregningsprosedyre. Forsikringsdelen bestemmes ved hjelp av formelen:

• MF = PC: T, der
  
  PC - kapitalen til den forsikrede borgeren, regnskapsført fra datoen den tilsvarende betalingen ble tildelt ham;
  T er antall måneder av forventet tidspunkt for mottak av pengegodtgjørelse, brukt i beregningen og tilsvarer 19 år (228 måneder).

nyanser

Lov om arbeidspensjoner i Russlandfastslår at i tilfelle av utnevnelse av forsikringsdelen når en person i en senere alder enn spesifisert i artikkel 7, punkt 1, reduseres forventet betalingstid med 1 år for hvert (hele) år som har gått siden datoen for forekomst. I dette tilfellet kan perioden som brukes til å beregne verdien på denne komponenten ikke være mindre enn 168 måneder. (14 år gammel). Ved omberegning av forsikringsdelen i samsvar med avsnitt. 3 og 4 i artikkel 17 i den aktuelle reguleringsloven reduseres forventet betalingstid med 1 år for hvert år som har gått siden datoen for utnevnelsen. Denne perioden, med forbehold om reduksjonen gitt ovenfor, kan ikke være mindre enn 14 år.

Akkumulerende del

Loven om arbeidspensjoner (173-FZ) fastsetter følgende formel for beregningen:

• LF = PN: T, hvor
  
  PN - beløpet for den forsikrede borgerens sparepenger som er regnskapsført i en spesiell del av hans l / s på datoen som betalingen av LF tildeles ham;
  T er antall måneder for estimert opptjening av alderspensjonen som ble brukt i beregningen.

Ved etablering av betalinger, som inkludererdet er en akkumulert og (eller) forsikringsdel, midler som reflekteres i de enkelte l / s og tas i betraktning ved utnevnelsen, blir ikke tatt i betraktning ved omberegning på grunnlag fastsatt i art. 17 (s. 3, 4, 10), så vel som i indekseringen av kapital, som definert i art. 30 (vare 8). For å beregne det totale beløpet, gir føderal lov om arbeidspensjoner i Russland N 173-FZ følgende formel:

• P = stridshode + bass + mellomtone.

i tillegg

Det er verdt å nevne en artikkel til, sominneholder loven som vurderes, - 27. Innbyggere lærer om arbeidspensjoner selv i løpet av arbeidsperioden. Noen kategorier av personer har rett til å motta tidlig betaling. Den føderale loven om arbeidspensjoner inkluderer slike emner:

1. Menn under 50 og kvinner under 45, hvis dehar jobbet i minst 10 og 7 år og 6 måneder. henholdsvis på bedrifter med skadelige forhold, i varme verksteder, under jorden. Samtidig er forsikringserfaringen 20 og 15 år. I tilfelle disse personene utførte profesjonell virksomhet ved de angitte virksomhetene i mindre enn den perioden som er angitt ovenfor, men samtidig har den nødvendige tjenestetiden, tildeles betaling dem med en aldersnedgang, som er fastsatt i art. 7, i 1 år for hvert år med slikt arbeid.
2. Menn 55 og kvinner 50 år som jobbet i bedrifter med vanskelige forhold i minst 12 år 6 måneder. og henholdsvis 10 år. Videre må de ha en forsikringserfaring på 25 og 20 år.
3. Kvinner 50 år hvis de har jobbettraktordrivere i landbruks- og andre næringer, samt førere av konstruksjon, lasting og lossing og veimaskiner i minst 15 år. Samtidig må forsikringserfaringen være minst 20 år.
4. Kvinner er 50 år hvis de har jobbet i tekstilindustrien i minst 20 år i bedrifter med økt alvorlighetsgrad og intensitet av forholdene.
5. Menn 55 og kvinner 50 år hvis de ikke jobbetmindre enn henholdsvis 12,5 og 10 år av arbeidere fra lokomotivmannskaper og andre ansatte som direkte organiserer transport og sørger for sikkerhet på t-banen og jernbanetransport, samt lastebilsjåfører når de utfører operasjoner i gruver, i gruver, i gruver eller steinbrudd for fjerning av bergarter. Videre er deres forsikringserfaring henholdsvis 25 og 20 år.
6. Menn 55 og kvinner 50 år som har jobbet 12,5 og10 år i fester, på steder, i avdelinger, team på topografiske og geodetiske, leting, leting, hydrografiske, geofysiske, skogforvaltningsarbeider. I dette tilfellet er forsikringserfaringen henholdsvis minst 25 og 20 år.
7. Menn 55 og kvinner 50 år som har jobbet 12,5 og10 år som formenn, senior inkludert tømmerflåte, hogst, inkludert vedlikehold av utstyr og mekanismer. Forsikringsrekorden deres må være henholdsvis 25 og 20 år.
8. Menn 55 og kvinner 50 år, som jobbet i 20 og 15 år som maskinoperatører av komplekse team for lasting / lossing i havner. Forsikringserfaringen deres må være henholdsvis minst 25 og 20 år.
9. 55 menn og 50 kvinner som har jobbet 12,5 og 10 årpå mannskapet på skip av elve-, sjø-, fiskindustrielle flåter, med unntak av skip som er permanent plassert i havnevannet, reiser og service og reiser, intracity og forstadskommunikasjon. Forsikringserfaringen er satt til henholdsvis 25 og 20 år.
10. Menn 55 og kvinner 50 år som jobbet 20 og 15år som sjåfører av trallebusser, trikker, busser med vanlige passasjerruter. Mengden forsikringserfaring er henholdsvis minst 25 og 20 år.
11. Personer som er ansatt under et helt skift på fjelletarbeid (lukket / åpen type) knyttet til utvinning av skifer, kull, malm og andre mineraler, samt bygging av gruver og gruver, uavhengig av alder, hvis opplevelsen er minst 25 år, og for ansatte i ledende yrker - minst 20 år. Sistnevnte inkluderer gruvearbeidere, operatører av gruveenheter, tunneler osv.
12. Menn og kvinner som har jobbet 25 og 20 år på skip fra fiskeindustriens marine flåte, engasjert i utvinning og foredling av sjømat, aksept av ferdige produkter.
13. Menn og kvinner som har vært i sivil luftfart i henholdsvis 25 og 20 år. I tilfelle du forlater denne aktiviteten av helsemessige årsaker - minst 20 og 15 år.

Lister over relevante verk, bransjer,yrker, stillinger, spesialiteter og institusjoner, reglene for beregning av aktivitetsperioder og reglene for beregning av betalinger fastsettes om nødvendig av regjeringen.