Retten til å opparbeide alderspensjon holdes av personer som har russisk statsborgerskap,
når en viss alder, faller i samsvar med gjeldende
lovgivning i visse sosiale og profesjonelle kategorier.
Tidlig pensjonering er gitt for borgere som er ansatt i jobber i
varme verksteder, med skadelige arbeidsforhold, samt utføre medisinske,
pedagogisk og kreativ aktivitet.Forutsetninger for førtidspensjonering inkluderer regnskap for de perioder med arbeid da aktiviteten ble utført i løpet av hele arbeidsdagen, og samtidig ble det trukket fradrag til pensjonsfondet. Alle perioder med slikt arbeid blir kreditert den totale tjenestelengden i en kalenderrekkefølge.
Førtidspensjonering utføres på grunnlag av arbeidsboka, i
som må legges inn all nødvendig informasjon om arbeid. unnta
ansettelsesrekord, er grunnlaget for etablering av pensjon et utdrag fra det personlige
kontoer til den forsikrede statsborgeren. Denne kontoen er basert på
personifisert regnskap.
Betingelsene for førtidspensjonering er beskrevet i detalj i listene
yrker, bransjer, arbeider og krav,som gir deg rett til pensjonsytelser. Disse listene er godkjent av regjeringen i Russland. Som hovedregel innvilges førtidspensjon 5 år tidligere enn den lovbestemte pensjonsperioden, dvs. 55 for menn og 50 for kvinner. Rett til førtidspensjon gis også for mødre med mange barn, mennesker med nedsatt funksjonsevne og deres foreldre, nødarbeidere og andre yrker og kategorier.
Hovedbetingelsene for førtidspensjonering er:
- tilgjengeligheten av tilstrekkelig forsikringserfaring,
- erfaring innen farlige næringer,
- anerkjennelse av en innbygger som arbeidsledig av arbeidstjenestens territorielle organer,
mangel på arbeidsplasser for arbeidsledige,
- avvikling eller oppsigelse av foretaket.
For at alderspensjonsutbetalinger skal tilordnes før planen,
en kombinasjon av alle disse forholdene er nødvendig. Fraværet av en av dem er
grunnlag for å nekte å trekke seg førkommende alder. Arbeidsledige borgere får tilbud om pensjonering av arbeidsformidlingen, ikke av eget initiativ. Dermed bestemmer arbeidsformidlingsmyndighetene uavhengig av om de arbeidsledige blir pensjonist.
Avgjørelser om periodisering av pensjoner tasPFR territorielle organer på grunnlag av en omfattende og objektiv gjennomgang av alle dokumenter innsendt av arbeidstakeren. Alle spørsmål om periodisering av pensjoner er regulert av loven "Om pensjoner i den russiske føderasjonen". I de tilfellene dokumentene som bekrefter informasjonen om arbeidsperioder går tapt på grunn av noen omstendigheter, bør de gjenopprettes i domstolsprosedyren for spesiell saksgang etter innlevering av søknaden av tilsvarende skjema.
Pensjonsreform innebærerselvfradrag av arbeidstakers pensjonsutbetalinger. I dette tilfellet foreslås det å avbryte førtidspensjon, og til pensjonister som fortsetter å jobbe, redusere utbetalinger. I tillegg er det også planlagt å øke pensjonsalderen på grunn av et kraftig underskudd i Pensjonsfondet i Russland. I følge eksperter bruker mer enn 30 prosent av mennesker i Russland retten til førtidspensjon. For øyeblikket er det totalt mer enn 180 yrker som gjør det mulig å dra på en velfortjent ferie tidligere. Det forventes en gradvis økning i tollsatsen for fradrag for foretak med skadelige produksjonsforhold på bekostning av arbeidstakere. Det er også planlagt at den ansatte, i tillegg til fradrag fra foretaket for lønn, uavhengig må gjøre fradrag fra lønnen sin.
