Handlinger av en sykepleier, som alle andrehelsepersonell har et veldig spesifikt fokus. Stillingsbeskrivelsen til en sykepleier forklarer tydelig hvordan en person i dette yrket skal fungere.
Изначально медсестрой считалась сотрудница medisinsk institusjon som pleier den syke. Over tid har ansvarsområdet utvidet seg betydelig. I tillegg til det, begynte visse krav å bli stilt. Som et resultat ble stillingsbeskrivelsen til sykepleieren opprettet, noe som tydelig skisserer alle hennes ansvarsområder. Til å begynne med er det verdt å merke seg at stillingen som "sykepleier" er tvetydig. Ansatte er delt på profilen til utført arbeid. Det hender sykepleieren:
For hvert tilfelle en tjenestemannsykepleierens instruksjon. I tillegg er slike helsearbeidere fortsatt inndelt avhengig av stedet for deres direkte arbeid: skole, dispensary, forundersøkelsesrom, barnehage, tannlegekontor og andre. I begge tilfeller blir det utarbeidet en egen instruksjon.
Som alle andre lignende dokumenter, den offisiellesykepleierens instruksjon har fire generelt aksepterte seksjoner: grunnleggende bestemmelser, stillingsansvar, rettigheter og ansvar. Den første inneholder informasjon om de grunnleggende kravene til den ansatte. Den definerer tydelig spørsmålene om kvalifikasjoner, underordnelse, bemanning og grunnleggende grunnleggende kunnskap.
Den andre delen viser profesjonellesykepleierens ansvar og funksjonene som blir tildelt henne. Dette refererer til slike handlinger som den første vurderingen av pasientens tilstand, levering av førstehjelp, hjelp til legen og implementering av alle instruksjonene hans, innføring av nødvendige medisiner. I tillegg er sykepleieren fullt ut ansvarlig for registrering, avskrivning og konservering av medisiner, og hun er også pålagt å oppbevare nødvendig dokumentasjon på arbeidsplassen. Sykepleierens oppgaver inkluderer også forberedelse av selve rommet og alt materiale som er nødvendig for mottak av pasienter av behandlende lege.
В медицине существует строгая иерархия.Trinnvis organisering gjør det mulig å spesifisere omfanget av arbeidet så mye som mulig og øke det personlige ansvaret til hver spesialist. Derfor definerer for eksempel stillingsbeskrivelsen til en helsesøster tydelig hennes autoritet og reflekterer hovedområdene i den daglige profesjonelle aktiviteten. Hun, som seniorspesialist, er forpliktet til å jobbe med junior- og mellomstab, sørge for tilgjengeligheten av en spesifikk medisinsk institusjon med forsyninger, være ansvarlig for ernæringen til alle pasienter og opprettholde streng kontroll over medisinene deres. I tillegg gjør stillingsbeskrivelsen til helsesøster henne ansvarlig for atferden til underordnede, deres overholdelse av arbeidsdisiplin og etikk i behandlingen av pasienter. Det er for henne at syke mennesker alltid kan snu seg i tilfelle en konflikt eller annen ikke-standard situasjon.
I forholdene til klinikken, pliktene til en sykepleierAvhengig av hvilken avdeling hun jobber på: terapeutisk, kirurgisk, i et laboratorium eller skap med høy spesialisering. Derfor blir stillingsbeskrivelsen til sykepleieren på klinikken utarbeidet separat for hvert enkelt tilfelle.
I kirurgi kreves det for eksempel en sykepleierhjelp til å forberede driften og hjelpe til med implementeringen. Og på kontoret til en spesifikk spesialist, hjelper hun ham med å motta pasienter. I tillegg gir polikliniske sykepleiere som jobber med en distriktslege, medisinske tjenester til pasienter hjemme. Dette er også deres ansvar. Dette refererer til besøk hos alvorlig syke mennesker eller små barn i løpet av de første ukene av livet for undersøkelse og etterlevelse på stedet med instruksjonene fra den behandlende legen.
Helsesøsterens oppgaver er ådaglig arbeid med pleiepersonell. Hun har et veldig stort ansvar. Stillingsbeskrivelsen til helsesøster forklarer spesielt hennes status som leder. Hun er forpliktet ikke bare til å overvåke arbeidet til juniorleger, å rasjonelt organisere arbeidet sitt, men også å forbedre ferdighetene til underordnede. Dette inkluderer sertifisering, tildeling og bekreftelse av kategorier, organisering av konkurranser om profesjonelle ferdigheter og alt organisasjonsarbeid som helhet.
Det er helsesøster som er ansvarlig for altmedisiner, fører journal og uttalelser. Ikke bare koordineringen av arbeidet til det gjennomsnittlige personalet, men også aktualiteten til alle nødvendige planlagte aktiviteter avhenger av hennes dyktighet og rettidig kontroll. Faktisk er hovedsykepleierens stilling mellomledelsen av den medisinske institusjonen og dens stab.
Ungdomssykepleier med sykepleier ogsøster-elskerinne tilhører kategorien juniorstab. Hennes ansvar koker i utgangspunktet ned til omsorg for syke. Stillingsbeskrivelsen til den yngre sykepleieren forklarer spesielt hvilke handlinger den ansatte i dette yrket skal utføre, nemlig:
Den yngre sykepleieren er nærmest den syke,Derfor bør den ha slike menneskelige egenskaper som ærlighet, tålmodighet, omgjengelighet, utholdenhet, en sans for humor og evnen til å finne de rette ordene for å løse en mulig konfliktsituasjon. Ikke bare pasientens emosjonelle tilstand avhenger av dette, men også riktig oppfyllelse av alle legens resepter.
