Большевики боролись с оппортунистами, это было et av deres favoritt tidsfordriv. De som hadde en sjanse til å studere CPSUs historie, forsto tydelig at de, så vel som trotskistene, avvikerne og revisjonistene, ikke var gode mennesker, men de visste ikke alltid hvorfor. Imidlertid krevde lærere vanligvis ikke dette.
Så hva er opportunistisk oppførsel, og hva er dens skadelige natur? Det er på tide å finne ut av det, og samtidig bestemme hvordan du skal takle det.
Starter fra barnehage, for ikke å snakke om skoleår, blir hver person til en eller annen grad en opportunist. Dette kommer til uttrykk i det faktum at han prøver å fremstille enhver situasjon der hans rolle er skjemmende, i lyset som er mest gunstig for ham selv. For eksempel forklarer en gutt i første klasse, som kjempet med en medpraktiserende lege ved en pause, oppførselen hans på følgende måte: "Han startet først, men jeg ga bare forandring!" Samtidig tauser mobberen forsiktig om de foregående hendelsene og de første omstendighetene i konflikten, da han ertet sitt fremtidige offer eller fornærmet henne på annen måte, provoserende og mobbet.
Med andre ord, opportunistisk oppførselbestår i ensidig eller ufullstendig tilveiebringelse av informasjon med et lønnsomt formål. Voksne gjør dette mye oftere enn barn, noen ganger viser mirakler av ressurssterke, men det generelle prinsippet forblir det samme, barnehage. Det er beklagelig, men det er nesten umulig å gjøre uten denne teknikken.
Oftest en opportunistisk strategimanifestert i atferden til forretningsfolk. Salg av varer ledsages av fokus på kjøpere av fordeler og fordeler. Det er umulig uten dette, men i hovedsak er dette ensidig informasjon. De mest sofistikerte forretningsmennene skaper til og med utseendet til objektivitet, påpeker noen mangler, men forklarer imidlertid umiddelbart hvordan de kan utjevnes under drift.
Selgers opportunistiske oppførsel har blitt et temamorsom historie om en mann som kjøpte en elefant. Etter å ha hørt på samtaler om hvor morsomt dette dyret er, hvordan det underholder barn, blåser vannstråler med bagasjerommet, og all den jazzen. Etter å ha anskaffet den, forsto den nye eieren med skrekk alle de destruktive konsekvensene av handlingen hans. Den klønete og digre elefanten trampet alt, ødela huset, krøllet bilen ... Opprørt kom en mann til selgeren med en klage og hørte råd: "Med et slikt humør som ditt, er det vanskelig å selge en elefant."
Men ikke bare når man selger manifesterer segopportunistisk oppførsel; det er mange bruksområder for ham i virksomheten. Både objektive arbeidsgivere og innleide spesialister forvrenger realitetene i en retning som er fordelaktig for seg selv. Førstnevnte fokuserer på hvilke fordeler som lover ansettelse i deres selskap, mens sistnevnte søker å imponere veldig verdifullt personell og høyt kvalifiserte spesialister. Både de og andre overdriver ofte litt.
I prosessen er opportunismeansatte hvis betalingsform ikke stimulerer til tiltak. Hovedprinsippet for de som "sitter på bare lønn" er å skape effekten av intens aktivitet ved å bruke et minimum av krefter på det. Ved å flagre med en fullført oppgave, distraherer en slik "arbeider" oppmerksomheten til overordnede fra det faktum at han stoler mesteparten av arbeidstiden sin.
Den beste måten å motivere en ansatt effektivtarbeidet består i riktig materiell og moralsk stimulering av hans aktivitet, å skape interesse for det endelige resultatet og gjøre seg kjent med den. Det var det grunnleggerne av fremtidige industrielle og økonomiske giganter gjorde, noe som gjorde arbeidere, ingeniører, funksjonærer.
Dessuten har kostnadene for opportunistisk atferd smertefulle konsekvenser for late mennesker selv. Når deres verdiløshet blir tydelig, fyller de hæren på de arbeidsløse på.
