Hierarki er en sekvensiell ordningelementer av noe som er felles med hverandre. Det viktige poenget er at noe viktig skal være på topptrinnet, og lite og ubetydelig på bunnen. Elementer kan for eksempel variere fra store til små, fra unnvikende til lett tilgjengelige, fra kraftige til svake.
Hierarkiet finnes spesielt i offentlig administrasjon.
I store grupper som er større enn størrelsenubetydelige selskaper, er organisasjonen av makt absolutt dannet, som kan representeres i form av et hierarki. Dette skjer i ethvert stort selskap eller organisasjon. Ikke glem at staten, som er en viss form for offentlig myndighet, også er underlagt hierarki. Dette systemet er nødvendig for å kunne regjere i verden. Offentlig administrasjon kan ikke eksistere uten hierarki.
Sosialt hierarki er en samling av filtre,der ikke så mye kloke, velutdannede eller høyst moralske individer kan gå ovenpå, så vel som velorienterte i samfunnet og kulturelle.
Så hierarki er en kombinasjon av sosialefiltre, hvorav den første er relativt enkel å passere, men når de beveger seg oppover, blir de mer stive, derfor når ikke alle det siste trinnet.
OG.Maslow sa at menneskelige behov kan deles fra enkle til komplekse, og ønsket om noe høyere kan vises først etter at en person får tilfredshet fra de lavere. For eksempel når han føler seg beskyttet eller spiser.
Så, hierarkiet av behov er et system med ønsker, realiseringen av som en person streber for hele livet.
Hierarkiet av mål er et system som består avflere trinn. Hvordan ser hun ut? Veldig enkelt: små mål er plassert på de nedre trinnene, og større på de øvre. Forfatter Harry Adler, som skapte en bok kalt NLP. Modern psychotechnology, ”han snakket mye om dette. Han argumenterer for at ethvert mål må være representert i et slags hierarki, der det nedre er underordnet det høyere. Dette er veldig nyttig. Hierarkiet av mål er en pyramide som demonstrerer hva som er viktig for en enkelt person. Det lar deg forstå og gjenkjenne individet bedre.
På toppen av pyramiden kan det være informasjon om ethvert ønske eller verdi av en person, for eksempel oppnåelse av sjelefred.
Det er tydelig at målene ligger påhøyere trinn kan til å begynne med virke spøkende og tåkete. Men oppgavene nedenfor skal være ganske tydelige og håndfaste. Dette er en veldig viktig tilstand.
Hver person skal skapeegen pyramide av mål og sjekk hvordan hverdagslige oppgaver, som tar så mye krefter, hjelper til å realisere sentrale og høyere ønsker. Ved å fullføre denne øvelsen, kan et individ lære å rasjonelt fordele tid, som som regel alltid er liten. Hierarki er et frelsende strå for en person som suser mellom sine mange gjerninger og ikke greier å gjøre noe.