Profesjonell omskolering - hva er det? Profesjonelle omskolingsprogrammer

Ofte forstår en person at han ikke jobber forsin plass. I stedet for å gjøre fotoseanser, sitter han på et prippen kontor og beregner lønn. I de fleste tilfeller velger en person et yrke ikke etter ønske, men etter nødvendighet. Det vil si at vi jobber der de betaler mer. Profesjonell omskolering er en sjanse til å endre livet ditt og endelig få jobben som vil gi ikke bare inntekt, men også glede.

definisjon

Profesjonell omskolering er utviklingny kunnskap og ferdigheter, dannelse av spesielle ferdigheter for tilleggsutdanning. Med andre ord, dette er en tilleggsprofesjonell utdanning for de som allerede har høyere utdanning og vil lære en ny spesialitet.

Omlæring er vesentlig forskjellig fraoppnå en høyere utdanning, siden et spesifikt kurs dekker et smalt sett med fag som er nødvendige for studiet. Kvaliteten på kunnskapen lider ikke av dette, men tvert imot studerer studenten målrettet en spesifikk spesialitet og dens spesifikasjoner. Slik trening er mye mer praktisk, raskere og viktigst av alt ikke har råd.

Forskjell fra etterutdanning

Noen mennesker forveksler begrepene "etterutdanning" og "profesjonell omskolering", og tror at det er det samme. Dette er ikke slik. Disse to konseptene har betydelige forskjeller.

Videre trening bør forstås somopplæring av de menneskene som har et yrke i et bestemt felt og ønsker å forbedre faglige ferdigheter, kunnskaper og ferdigheter, uten å heve utdanningsnivået.

Under profesjonell omskolering skalforstå opplæringen til de menneskene som allerede har en viss stilling eller yrke, men ønsker å få en ny, i egne interesser eller ta hensyn til arbeidsplassens behov.

Det viser seg at omskolingsprogrammene er mer omfattende og gir studentene mer valgfrihet og aktivitet.

Retraining fordeler

De viktigste fordelene ved profesjonell omskolering inkluderer:

• full overensstemmelse med eksisterende russisk lovgivning;
• utvikling av treningsprogrammer som tar hensyn til profesjonelle standarder og kvalifiserte krav;
• maksimalt korte treningsperioder;
• muligheten for å utvide kunnskap om grunnleggende fordypning og få et tilleggsyrke ved siden av det viktigste;
• øke konkurranseevnen i arbeidsmarkedet;
• et høyere nivå av praktisk opplæring av spesialister;
• muligheten til å studere videre på forskerskolen eller forsvare en doktorgradsavhandling;
• muligheten til å utvikle personlige egenskaper som er nødvendige for karrierevekst;
• tilgjengeligheten av opplæring fra den økonomiske siden;
• mangel på generelle fag som ikke er relatert til emnet som studeres;
• praktisk form for trening: korrespondanse, distanse, kveld.

typer

Profesjonelle omskolingsprogrammer er av flere typer:

1. For å forbedre det eksisterendeprofesjonell aktivitet. Slik omskolering anbefales for spesialister innen deres spesifikke yrke. Den gjennomførte opplæringen kan forbedre eller supplere eksisterende kunnskap og ferdigheter for videre kompetent arbeid. Læreplanen for et slikt kurs er utviklet for spesifikke yrker og tar hensyn til kvalifiserte krav. I dette tilfellet er det nødvendig å ha fullført videregående yrkes- eller høyere utdanning. Opplæringen varer seks måneder, hvoretter spesialisten får vitnemål av den etablerte prøven om den profesjonelle omskolingen han har fullført.
2. For å oppnå ytterligere kvalifikasjoner.Ytterligere profesjonell omskolering i dette tilfellet kan tjene som et godt alternativ til den andre videregående utdanning. Spesialister som har fullstendig videregående eller videregående yrkesutdanning kan få ytterligere kvalifikasjoner. Hvis studenten fortsatt er student, vil tverrfaglige resultater bli vurdert. Opplæring varer vanligvis omtrent to år, hvoretter studenter får vitnemål om statlig standard på tilleggsutdanning.

funksjoner

Profesjonell trening, omskolering harsine egne egenskaper. Det er ingen grunnleggende forskjell mellom disse begrepene. I tillegg til faktisk utvikling, er det flere nyanser hvorfor du trenger å få ytterligere kvalifikasjoner:

• behovet for omskolering er assosiert med prosessen med å frigjøre ansatte, deres promotering opp karrierestigen, internproduksjonsomsetning på grunn av søket etter en jobb med bedre forhold;
• omskolering skal være relatert tilprofesjonell og kvalifisert promotering av ansatte, hvor hovedformen er å få et beslektet yrke eller andre yrke. Dette ble utviklet på grunn av utviklingen av en kollektiv form for arbeidsorganisasjon, der en viktig betingelse er implementeringen av prinsippet om utskiftbarhet;
• ofte gjennomgår de omskoling de kategoriene av ansatte som har hatt sine stillinger i lang tid og deres kunnskaper og ferdigheter er noe utdaterte eller irrelevante.

trening

En god analog til en høyere utdanninger profesjonell omskolering. Opplæringen i de gitte kursene er mye kortere enn i en institusjon for høyere utdanning. Og alt fordi omskolering ikke innebærer studier av allmenne fag. Bare de fagene blir studert som har tilknytning til fordypning.

Opplæringsperioden for programmene er 250-2000 timer.

For eksempel krever profesjonell omskolering av en helsearbeider minst 576 timer trening.

I de fleste tilfeller innebærer ikke treningbesøke en utdanningsinstitusjon. I økende grad er dette fjernundervisning av materialet. Derfor er profesjonell omskolering en stor sjanse til å få en spesialitet uten å avbryte hovedjobben.

dokumenter

Etter sertifisering mottar kursdeltakere:

• diplom for profesjonell omskolering (opplæring): utstedt til de lytterne som har fullført mer enn 1000 timer;
• sertifikat for kortsiktig faglig utvikling: utstedt til studenter som har deltatt på forelesninger opptil 100 timer;
• sertifikat for videregående opplæring: utstedt til studenter som har fullført mer enn 100 timer.

Alle dokumenter har et etablert utvalg og er et reelt dokument som bekrefter kvalifikasjoner og spesialitet.

Hvordan velge et yrke

Blant det enorme antallet spesialiseringer er det lett å bli forvirret og ta feil valg. For å unngå dette, må du følge følgende tips:

1. Å velge et andre yrke skal bare være basert påderes preferanser og ferdigheter (ønske om å jobbe med barn - lærer, lærer, sosionom; logisk tankesett - økonom, økonom, evne og ønske om å snakke - leder).
2. I mangel av visse ferdigheter eller kreative evner, bør smalt fokuserte spesialiteter unngås, og valget bør tas på nøytrale yrker - sekretær, administrator.
3. I mangel av lyst og tillit til potensialet ditt, er det bedre å fokusere på de spesialitetene som krever minimale arbeidskostnader: operatør, ordnet, selger, telefonoperatør, etc.

Disse tipsene vil hjelpe deg raskt og riktig å velge spesialitet som ikke bare gir penger, men også glede.

Profesjonell omskolering er en effektivet verktøy for å forbedre egne faglige ferdigheter og evner, som gjør det mulig å oppnå ytterligere kvalifikasjoner og øke sin konkurransekraft i arbeidsmarkedet.