Kodeks cywilny stosuje kilkazasady, według których klasyfikowane są osoby prawne. Artykuł 48 stosuje zatem kryterium związane z charakterem praw własności, celem tworzenia i działalności osoby prawnej. Tak więc powstają dwie grupy: przedsiębiorstwa komercyjne i non-profit. W tym przypadku uwaga koncentruje się na celach formacji. Ponadto bierze pod uwagę kolejność, w jakiej przeprowadzane jest wykorzystanie wpływów.
Organizacje handlowe są osobami prawnymiktórych głównym celem jest zysk i dystrybucja między strony. Celem instytucji zaliczonych do drugiej grupy jest rozwiązywanie problemów i zadań społecznych. Jeśli celem organizacji non-profit jest osiągnięcie zysku, wówczas dochód nie jest dzielony między strony, ale jest wykorzystywany do wykonywania zadań przydatnych społecznie.
Przedsiębiorstwa państwowe i komunalne wwraz z głównym celem ich czartery mogą przewidywać społecznie użyteczne zadania. Innymi słowy, ich działania mają na celu zaspokojenie potrzeb i wymagań obywatelskich, przy poszanowaniu interesów publicznych i państwowych (realizacja zamówień wojskowych, państwowych i innych).
Powstają przedsiębiorstwa państwoweorgany zarządzające Federacji Rosyjskiej. Majątek i wkład władzy publicznej powstają z wkładów innych instytucji, alokacji budżetowych, uzyskanych dochodów i innych legalnych źródeł. Przedsiębiorstwa państwowe ponoszą odpowiedzialność za swoje zobowiązania za pośrednictwem nieruchomości. Wszystkie te instytucje są osobami prawnymi, mają nazwę, w której wskazana jest forma prawna.
Powstają też przedsiębiorstwa państwowezgodnie z decyzją właściciela lub jego upoważnionego organu lub zgodnie z decyzją kolektywu pracy. Dokumentami założycielskimi są: karta, decyzja o założeniu lub zgoda założycieli. W swoich statutach przedsiębiorstwa państwowe określają formę prawną, wskazują adres, nazwę, organy kontrolujące i zarządzające, kolejność, w jakiej będzie przeprowadzany podział dochodu i tworzenie funduszy, a także warunki likwidacji i reorganizacji. Zatwierdzenie karty przeprowadza założyciel i kolektyw pracy.
Przedsiębiorstwa państwowe, niezależnie odprzynależność i typ branży, wyposażony w wiele funkcji. Przejawia się to głównie w bezwładności rozwoju, odporności na warunki środowiskowe, które zmieniają się dość szybko. Ponadto przedsiębiorstwa państwowe mają stosunkowo niską wydajność pracy. Z jednej strony znaki te wynikają z dość długiego okresu scentralizowanego zarządzania nimi. Z drugiej strony powodem jest wysoki stopień alienacji pracowników od zakładów produkcyjnych, co nie przyczyniło się do wzrostu zainteresowania ich najlepszym wykorzystaniem. Pod tym względem przedsiębiorstwa państwowe uzyskały większą niezależność w sferze komercyjnej i przemysłowej.
Dlatego podstawowe środki, do których należy się przenieśćrynek polegał na przyjęciu ustawy regulującej instytucje i działalność gospodarczą. Zgodnie z nim przedsiębiorstwa samodzielnie prowadzą działalność, pozbywają się wytworzonych produktów, uzyskanych dochodów, pozostałych po opłaceniu podatków i innych płatności.
Osoby prawne są uprawnione do samodzielnego planowania działalności, określania swoich perspektyw rozwoju zgodnie z popytem na wytwarzane produkty.
