Wkładka w książce pracy dla ciężko pracujących obywateli

Każda książka o pracy jest swoista do końca.A jeśli nie ma w nim więcej wolnego miejsca, konieczne jest wydanie oddzielnego dokumentu - wkładki w skoroszycie. Będzie nieważny bez książki roboczej. Aby nie doszło do nieporozumień, każdy obywatel Rosji musi reprezentować sposób, w jaki wkładka jest przekształcana w książkę roboczą.

Po pierwsze, wkładka w skoroszycie może się ujawnićtylko pracodawca. Pierwsza strona tego dokumentu całkowicie powiela wszystkie dane z głównej strony pracy. Każda kolumna jest wypełniana zgodnie z wnioskiem - imię i nazwisko, data urodzenia pracownika, wykształcenie, zawód i data wypełnienia.

Kolumna "Edukacja" powinna zawierać informacje (w języku angielskim)zgodnie z dokumentami uzupełniającymi - może to być dyplom lub świadectwo) kształcenia z kwalifikacji. Pole "Zawód" może być puste, jeśli nie ma odpowiednich danych w dyplomie. Również włożyć nadzienie w książce prac obejmuje rejestrowanie nazw, imię i nazwisko rodowe osoby odpowiedzialnej lub kadry, jak również jego podpis. Pracownik musi zalogować się we wkładce.

Wszystkie zapisy, które powstały podczas porodu,podobnie wpisane we wkładce. Pierwszy numer rekordu będzie znajdował się obok numeru wskazanego jako ostatni w zeszycie ćwiczeń. Druga kolumna wskazuje datę wpisu, trzecia to zapis zatrudnienia pracodawcy, decyzja o przeniesieniu do innej organizacji, zwolnienie lub redukcja, czwarta zawiera nazwę dokumentu (na przykład zamówienie). Wszystkie zapisy są sporządzane w całości bez skrótów.

Z reguły wydawana jest wkładka do zeszytu ćwiczeńwskazując jego liczbę i serię najbardziej pracochłonnych. Za każdym razem, gdy taki dokument jest wystawiany, operacja jest powtarzana. Seria i numer są wskazywane jako ostatnie, ponieważ w przypadku popełnienia błędów wkładka w skoroszycie zostaje zniszczona. Konieczne jest również odnotowanie wydania takiego dokumentu w specjalnej książce do zapisywania liczby zeszytów ćwiczeń.

Zgodnie z instrukcją wypełniania i wypełnianiawkładki do zeszytu ćwiczeń nie należy wklejać, ale przeszyć po ostatniej stronie zeszytu ćwiczeń. Powinieneś wiedzieć, że dokument ten nabywa pracodawca, a nie pracownik - jest to zgodne z „Zasadami prowadzenia i przechowywania zeszytów pracy, sporządzania formularzy zeszytów i udostępniania ich pracodawcom”. Jeśli pracownik personalny wysyła pracownika, aby sam kupił wkładkę, jest to błędne, ponieważ przedsiębiorstwo jest centralnie zobowiązane do nabycia tych dokumentów. Odbywa się to w określonych miejscach, które mają prawo do produkcji takich produktów drukowanych.

Nie wahaj się i wskaż specjalistę z działupersonel, który pracodawca musi zakupić wykładziny. W ten sposób pracownik pokaże, że zna ogólne zasady i przepisy. Ufając oficerom personalnym, nadal lepiej jest trochę zrozumieć kwestie dotyczące prawidłowego rejestrowania się do pracy i prowadzenia akt osobowych. Każdy pracownik ma obowiązek znać wszystkie punkty związane z podjęciem pracy.