As melhores qualidades de um líder. Quem é um líder

Muitas pessoas desejam desenvolver qualidades de liderança.Mas nem todo mundo entende quem é um líder e quem ele é. Em termos simples, esta é uma pessoa autoritária, que se distingue pela determinação, incansabilidade, capacidade de motivar outras pessoas, servir de exemplo para elas e conduzi-las a um resultado. Um líder não é apenas um status de prestígio, mas também uma grande responsabilidade. E como este tópico é muito interessante, você deve prestar um pouco mais de atenção à sua consideração.

Tornando-se um líder

Para começar, vale a pena falar um pouco sobre isso.Você pode se tornar um líder? Sim, se uma pessoa inicialmente tiver o caráter, temperamento, fogo interior adequados e o que se chama de pegada. Todos os itens acima podem "dormir" em uma pessoa por algum tempo, mas então ela vai acordar por si mesma sob a influência das circunstâncias ou seu dono iniciará o processo.

Seja como for, todos os líderes passam por quatro estágios de desenvolvimento. Eles podem ser resumidos da seguinte forma:

• Seu próprio líder. Uma pessoa aprende a se compreender, a assumir a responsabilidade por suas próprias palavras e ações, formula a motivação individual, treina a disciplina, estabelece metas e as atinge.
• Líder na situação. Uma pessoa assume a responsabilidade por um pequeno grupo / empresa em certas circunstâncias. O chefe de um grupo universitário é um exemplo.
• Líder da equipe. Uma pessoa que é capaz de liderar um grande grupo de pessoas para objetivos complexos e importantes. Por exemplo, o chefe de um departamento de uma empresa.
• Líder da equipe.Aquele que possui um enorme potencial, uma confiança inesgotável, uma forte coragem e uma meta ambiciosa, para a qual reúne uma equipa inteira. Por exemplo, um empresário organizando seu próprio negócio.

Ser líder não é fácil. Mas esse status está dando muitos frutos. Então, quais qualidades um líder deve ter?

Capacidade de trabalhar com objetivos

Isso deve ser dito antes de tudo. A principal qualidade de um líder é a capacidade de definir uma meta e trabalhar com ela no futuro. Ele sabe o seguinte com certeza:

• Quais estratégias podem ajudar a alcançar resultados.
• Em que direção você precisa se mover para alcançá-lo.
• Quanto tempo e recursos serão necessários para atingir a meta.
• Qual será o resultado.

O líder também sabe planejar, analisar, pensar de forma construtiva e oferecer bons pensamentos. Além disso, ele é capaz de explicar tudo o que está listado de forma acessível e compreensível para qualquer membro da equipe.

Sociabilidade

Isso também deve ser atribuído às qualidades principais.líder. Sociabilidade refere-se à habilidade de estabelecer contatos e facilitar uma comunicação mutuamente enriquecedora e construtiva. Se uma pessoa tem essa qualidade, ela é considerada bem-sucedida socialmente.

E para um líder, a capacidade de se comunicar de forma eficaz com as pessoas,colegas e parceiros também é a chave para o sucesso. Se ele for sociável, não será difícil para ele criar uma conexão útil no momento certo, o que o ajudará a alcançar efetivamente o objetivo. Além disso, essa qualidade ajuda a conquistar as pessoas, fazer perguntas de maneira correta, traduzir o tema com tranquilidade na direção necessária e receber rapidamente as informações de seu interesse.

Capacidade de inspirar e motivar

Esta é uma qualidade muito importante.Um líder é uma pessoa que não apenas lidera as pessoas, mas que você deseja seguir! Ele deve ser capaz de criar impulsos para a ação, estimulando a si mesmo e aos outros. Além disso, ele também é obrigado a inspirar ação, criar motivação duradoura e sustentável.

O líder sabe demonstrar um futuro atraente e colorido e, assim, desperta em seus seguidores e tutelados o desejo de mergulhar nele o mais rápido possível. Para fazer isso, ele deve:

• Tenha um discurso bem direcionado.
• Crie uma "imagem" do futuro, descreva vividamente, mas não embeleze.
• Até certo ponto, seja psicólogo. Sem saber os "pontos" de seus colegas e pupilos, que precisam ser influenciados para inspiração e motivação, você não pode fazer isso.

E, claro, o líder deve ser um exemplo.Energético, positivo, confiante e ao mesmo tempo calmo. Para que as pessoas, olhando para ele, saibam que tudo vai dar certo, com certeza vão ter sucesso, mesmo sob essa orientação.

Humanidade

Apesar de sermos todos pessoas, essa qualidadenão é característico de todos. Mas o líder é simplesmente obrigado a tê-lo. Quem as pessoas irão seguir? A quem eles apoiarão? Quem eles vão ouvir? Só quem os apoia, zela pelos seus interesses, os trata com humanidade, com compreensão.

Este é um traço de personalidade muito importante.Um líder pode ser estrito e solidário ao mesmo tempo. Muitos têm medo de mostrar compreensão e apoio, temendo perder a credibilidade, mas bons líderes sabem em que situações precisam mostrar um lado ou outro.

Organização

Falando sobre quais qualidades deveriampossuir um líder, não se pode deixar de citar a organização. É muito importante não perder tempo com ninharias, ser capaz de deixar de lado ações desnecessárias, concentrar-se no importante. A base para as ações de um verdadeiro líder é:

• Autodisciplina e disciplina.
• Uma ordem de ação clara.
• Um cronograma bem pensado e uma conseqüência rigorosa dele.
• Diligência e pontualidade.
• Capacidade de gerenciar o tempo.
• A capacidade de se concentrar tanto quanto possível em uma ação específica.

No processo de liderança, a qualidade de um líder se manifestadiretamente. Afinal, ele não apenas segue todos os itens acima, mas também ensina isso a seus subordinados. A propósito, no ambiente de negócios isso se chama gerenciamento de tempo.

O que é liderança?

Isso não é uma qualidade, mas também merece atenção.Liderança é o processo de influência social por meio do qual uma pessoa recebe apoio de outras pessoas (membros da equipe, em regra) para atingir determinados objetivos.

Pode haver muitas variedades. O estilo de liderança determina a visão de mundo de uma pessoa, características de seu caráter, experiência. Às vezes, as circunstâncias também influenciam. Os estilos são os seguintes:

• Autocrático. Caracterizado por um poder altamente centralizado. Todas as decisões são tomadas pelo líder, os subordinados apenas seguem ordens.
• Democrático. Todos os membros da equipe participam da tomada de decisões.
• Liberal. O líder transfere seus poderes aos subordinados, o que aumenta sua iniciativa e criatividade.
• Narcisista.O líder não leva em consideração os interesses das outras pessoas. Isso nem sempre leva a um desfecho ruim do caso, mas em uma equipe com tanta autoridade as pessoas, via de regra, se incomodam com sua arrogância e agressividade.
• Tóxico. A autoridade usa a liderança de uma forma que coloca a equipe em desvantagem.
• Orientado para resultados. O líder conduz a equipe em direção à meta, seguindo claramente o plano e lembrando do cronograma.
• Um ponto de referência para relacionamentos. O líder tenta melhorar o relacionamento da equipe colocando objetivos reais em segundo plano.

Esfera política

Seria bom considerar brevemente o tópico dentro da estrutura de um determinado setor da vida. Por exemplo, quais devem ser as qualidades de um líder político? Os principais são:

• Atividade e atividade consistente.É importante. Um político deve ser visto pelas pessoas como uma pessoa ativa e ativa. Discursos expressivos, decisões impressionantes, discursos, projetos, ações ... tudo isso demonstra qualidade.
• A capacidade de moldar seu comportamento e imagem. Um político deve ser capaz de focar nas pessoas, captar suas necessidades e cumpri-las.
• Capacidade de pensar politicamente. Ajuda a formular uma posição social em certos casos e determinar seu comportamento.
• A capacidade de capturar a relação entre eventos na vida da sociedade e as esferas.
• Capacidade de evocar confiança justificada. Nenhum líder político influenciará as pessoas se elas não confiarem nele.

Além disso, essa lista pode incluir a capacidade de usar o poder e assumir responsabilidades, a capacidade de compreender os cidadãos comuns, bem como a manifestação de humanismo e alta moralidade.

Sinais de um líder

Eu gostaria de listá-los no final. Muito foi dito acima sobre quais qualidades caracterizam um líder. E aqui está o que pode ser atribuído aos sinais pelos quais tal pessoa é fácil de reconhecer:

• Ele não espera ordens, mas age por conta própria, e o faz de maneira inteligente e eficaz para o bem.
• Ele é caracterizado por coragem e caráter forte.
• Ele toma decisões ousadas.
• Ele tem muitas pessoas e conselheiros com ideias semelhantes.
• Ele pensa com otimismo, mas não de forma imprudente.
• Uma das melhores qualidades de um líder é que ele sempre sabe o que quer.
• Ele não tem medo de destruir tudo para construir algo novo.
• O líder não tenta ser alguém, ele permanece ele mesmo.
• Essa pessoa não compete com outras, mas coopera.
• Ela percebe as mudanças e as crises não como um problema, mas como uma oportunidade para começar a agir ativamente.
• Os obstáculos o motivam, não o oprimem.
• Ele sempre vai até o fim. Nada pode desviá-lo.
• Sua vida é sempre impressionante e encantadora.
• Muitos tentam imitá-lo.
• O líder não se esforça. Se surgir um problema, ele o resolverá sem perder tempo lamentando e se preocupando.
• Em qualquer área da vida, você pode ver nele que ele é um líder. Mesmo que ele esteja descansando sozinho.

Tendo estudado até mesmo esta pequena lista, pode-se entender que um líder é uma pessoa forte e obstinada, capaz de realizar atos e ações de forma independente e motivar os outros a fazê-lo com sucesso.