Possibilidade de viajar em quase qualquer paísmundo, dependendo das capacidades e desejos financeiros, surgiu há relativamente pouco tempo. No entanto, nos últimos anos, a área de recreação de verão diminuiu drasticamente: terrorismo, flutuações na taxa de câmbio do rublo, sanções de países ocidentais e outras razões estão forçando um número crescente de russos, voluntária ou involuntariamente, a permanecer em Rússia. Ao mesmo tempo, as opções para um bom descanso (praia e esqui, atividade, turismo, família e assim por diante) em nosso país aumentaram significativamente. Mas mesmo essa situação não é do agrado de todos os representantes da população russa.
Ao contrário da era da URSS, quando o isolamento dado mundo exterior foi considerada a regra, na Rússia moderna, tanto a sociedade quanto o estado têm uma atitude negativa em relação a essa situação no setor de turismo. É verdade que a sociedade estava dividida: parte da população estava bastante satisfeita com o restante em resorts domésticos, o restante hesitava ou ainda procurava ir para o exterior.
Mudanças em resposta à situação atualno campo legislativo. Foi adotada uma lei sobre a compensação de férias na Rússia. Se os funcionários saíram de férias para preferir resorts em casa, o governo pode emitir um reembolso de férias. Dessa forma, o aparato governamental está tentando atrair o maior número possível de turistas para o turismo doméstico, pois na Rússia existem muitos lugares fascinantes onde você pode passar férias em família e jovens ou idosos.
De acordo com os recém-redigidos 255 e 270Artigos do Código Tributário da Federação Russa (número da lei sobre compensação de férias na Rússia 8710366), desde o início de 2016, os russos têm direito ao reembolso dos fundos usados para organizar férias na Rússia.
Como é feito o procedimento, quais são os objetivos do novo projeto de lei? Mais sobre isso mais tarde.
O projeto de lei de compensação por feriados na Rússia foi elaborado desde 2013. O documento incluía várias disposições importantes:
As despesas que podem ser reembolsadas para férias na Rússia incluem:
Um funcionário da empresa pode receber uma compensação pelas finanças gastas em férias na Rússia. Reembolso de despesas de viagem:
Existem duas opções para devolver a compensação por férias na Rússia:
É importante que todas as despesas sejam documentadas. Portanto, você deve manter todos os recibos e passagens (para cada membro da família), bem como celebrar um acordo com uma agência de viagens.
O dinheiro gasto pode ser pago pelo empregadorveranista. Ao mesmo tempo, no relatório, a empresa apresenta o custo das férias de um funcionário na Rússia como um item de suas próprias despesas. Tais despesas devem ser realizadas oficialmente através do departamento de contabilidade da empresa onde o funcionário trabalha.
Caso contrário, a compensação dos fundos gastos emresto na Rússia, produzido pelo serviço fiscal. A emissão de fundos segue um caminho semelhante ao da compra de imóveis. O turista precisa visitar o escritório fiscal mais próximo e apresentar demonstrações financeiras que registrem todas as despesas de férias. Os documentos comprovativos das despesas também devem ser anexados aos papéis (bilhete de um operador turístico, cheques para pagamento de entretenimento, bilhetes, etc.).
O cidadão recebe uma compensação na forma de um impostodedução. Na maioria dos casos, o valor da compensação corresponderá às despesas reais das férias, mas também o pagamento não deve exceder cinquenta mil rublos.
Por exemplo, uma família de quatro pessoas comprouvales de férias. O custo de um bilhete foi de 75 mil rublos, então o resto da família custará um total de 300 mil rublos (75 x 4). A compensação é calculada no valor de 50 mil para férias na Rússia por pessoa (de acordo com a lei). Portanto, apenas 200 mil rublos estão sujeitos a compensação.
Depois de receber uma compensação por férias na Rússiao funcionário também é obrigado a pagar um imposto no valor de treze por cento do valor devolvido para férias, ou seja, vinte e seis mil rublos (200.000 x 13%). Assim, as despesas reais para recreação serão de 126 mil rublos, em vez dos 300 mil rublos iniciais. Para um membro da família, o resto custará 31,5 mil rublos. Será possível economizar 43,5 mil rublos para cada membro da família ou 174 mil rublos para férias em geral.
Resumindo, destacamos que um bilhete turísticodeve ser adquirido oficialmente em uma agência de viagens, você também deve manter todos os recibos confirmando o pagamento de todos os tipos de serviços prestados aos turistas durante a viagem pelo hotel, agência de viagens etc.
Documentos para todos os membros da família que passaramférias juntamente com o denunciante, apresenta apenas uma pessoa. A devolução dos fundos é feita simultaneamente com a emissão do salário ao empregado ou de forma pré-determinada. Um cidadão que recebeu uma compensação também é obrigado a pagar um imposto de 13%.
A lei de compensação de férias na Rússia não será retroativa. Isso significa que as despesas de férias de anos anteriores não são compensadas mesmo que os documentos necessários estejam disponíveis.
A seguinte nuance também deve ser levada em consideração:de acordo com o projeto de lei adotado, o empregador do veraneante não é absolutamente obrigado a reembolsar o empregado pelos custos das férias. Ele só teve a oportunidade de fazê-lo à vontade.
Decisão sobre o reembolso de fundos para férias na Rússiageralmente adotado somente após uma análise escrupulosa do estado do orçamento da empresa. Para pequenas empresas, são fornecidos acordos que permitem aos empregadores não reembolsar despesas de férias na Rússia. Mas para aquelas empresas cuja condição financeira permite devolver o dinheiro das férias ao seu empregado, a vantagem é que, ao concordar em devolver os fundos gastos ao veraneante, a empresa reduz o nível de obrigações fiscais. Ou seja, os valores gastos pela campanha para reembolsar as despesas do veraneante são contabilizados como despesas.
Além disso, os empregadores têm direitooportunidades para celebrar acordos com organizações turísticas para a compra de vouchers para os seus funcionários e familiares próximos. Assim, o preço da viagem para a empresa diminuirá, pois há descontos significativos para clientes corporativos nas agências de viagens. Essa cooperação é útil tanto para os operadores turísticos quanto para os empregadores e, é claro, para o turista e seus parentes.
No futuro, a lei adotada será esclarecida e explicada pelos legisladores.
A Rússia é um país com excelente turismooportunidades atualmente subutilizadas. A introdução do projeto de lei de compensação por férias na Rússia abre oportunidades significativas para fortalecer o turismo russo e áreas adjacentes da economia. Espera-se também aumentar o número de empregos e aumentar o valor dos pagamentos em dinheiro para o orçamento do Estado.
