O resultado das atividades da empresa depende detrabalho produtivo dos funcionários. É lógico que apenas uma equipe unida em meio a uma competição acirrada pode alcançar o sucesso nos negócios. Portanto, os psicólogos desenvolveram treinamentos para a construção de equipes (team building).
O que é construção de equipes?
Esta palavra vem de dois ingleses:equipe - equipe e construção - edifício. A formação de equipes é uma associação profissional de todos os funcionários (especialmente aqueles em conflito entre si) com a ajuda de treinamento para criar uma equipe ideal que pode atingir muitos objetivos nos negócios. Atividades como essas educam e desenvolvem as habilidades das pessoas. Eles são realizados de forma lúdica, na maioria das vezes durante as férias ou outros eventos corporativos. Isto pode ser:
Exemplo de um programa acabado
O treinamento de construção de equipe é baseado emtarefas de entretenimento. Por exemplo, "Enviar um anúncio para um jornal". A sua essência reside no facto de cada participante criar uma publicação com o título "À procura de um amigo". Os trabalhos escritos são entregues ao apresentador e não assinados. Em seguida, os jogadores liberam seus lugares e o apresentador coloca as folhas na mesa em ordem diferente. Cada participante deve passar por todos os anúncios e colocar um sinal de mais naquele que mais gostou. No final do jogo, são analisadas as obras que apresentaram mais vantagens.
Rope Course é uma competição esportivaonde todos deveriam formar um círculo e agarrar a corda. No centro está o apresentador que se aproxima dos participantes e toca suas mãos. As pessoas no círculo devem ter tempo para removê-los antes de tocar. Se alguém não puder fazer isso, ele se torna o líder.
O treinamento de construção de equipe pode serJogo de bolhas incluído. Todos os participantes precisam juntar as mãos em um círculo. Em seguida, ele precisa ser expandido até que alguém o solte. A pessoa que perde sai do jogo.
O jogo Turnip é jogado da seguinte maneira:todos os participantes devem ficar um atrás do outro, envolvendo os braços em torno da frente da pessoa na frente da cintura. Aquele que está no início desta corrente está segurando o pilar. O objetivo do piloto é puxar o último jogador, tentando desconectá-lo dos demais.
Treinamento psicológico para formação de equipesVai ficar mais divertido com o jogo “Golden Gate”, onde todos devem ser divididos em duas equipes. O primeiro forma um círculo e levanta os braços, imitando um portão. Os jogadores do segundo grupo devem segurar as mãos uns dos outros. Então eles, como uma cobra, se movem rapidamente, tentando contornar todos os portões. O apresentador faz um discurso, no final do qual os jogadores da primeira equipa baixam as mãos (feche o portão). Aqueles que se encontram no meio do círculo são pegos.
Para organizar eficaz e memoráveltreinamento de formação de equipe, especialistas individuais podem ser necessários: gerentes, apresentadores, roteiristas, fotógrafos e outros. Um evento de qualidade não só trará prazer, mas também será mais útil. Hoje, existem muitas agências que oferecem esses serviços. Eles geralmente têm seu próprio programa de treinamento de construção de equipe, mas se necessário, eles podem desenvolver um cenário individual.
