Um grande erro é cometido pelos requerentes queSeus currículos começam a descrever toda a sua vida de maneira longa e detalhada. Sabe-se que são necessários apenas alguns segundos para visualizar este documento e tomar uma decisão sobre a candidatura do candidato que o submeteu ao empregador ou empregado da agência de recrutamento. Então, uma auto-apresentação ideal - o que deveria ser?
As regras para escrever resumos devem ser estritamente observadas
Informações para auto-apresentação devemser apresentado de forma clara e clara. O currículo é uma característica do candidato para qualquer cargo na empresa - em certa medida, uma pessoa que, na melhor das luzes, mostra sua personalidade. Existem alguns princípios sobre os quais a formulação apropriada de um currículo depende. A primeira é a concisão, que significa brevidade na apresentação, clareza de pensamento e laconicidade. Nenhum empregador quer ler uma reportagem de várias páginas sobre o difícil caminho da vida do candidato, especialmente porque em um dia ele tem que manter mais de um currículo em suas mãos.
O segundo princípio é o estilo uniforme.Toda auto-apresentação deve seguir um estilo oficial de negócios, sem gírias, uso de expressões e frases coloquiais, bem como termos complexos e palavras intrincadas, cujo significado o candidato não conhece totalmente. Quanto às regras, a redação do currículo deve ocorrer por meio de verbos de ação, como ensinado, movido, acelerado. É muito importante formular corretamente a estrutura do texto do currículo: destacar títulos, fazer recuos antes das seções ou partes lógicas. Um esclarecimento importante - o tamanho do documento não deve ultrapassar 1 a 2 páginas, e também conter uma fotografia, a menos, é claro, que isso seja exigido pela amostra de elaboração de currículo proposta pelo empregador.
Outra regra, sob a qualO candidato a emprego aumenta significativamente as chances de conseguir a posição desejada: escrever um currículo em inglês. Um documento competente que mostre um alto nível de conhecimento do candidato é o que é necessário para criar a impressão mais favorável nos chefes em potencial. Mas, é claro, ao escrever tal documento de autoapresentação, deve-se lembrar não apenas de observar as regras para seu design, mas também do excelente domínio da língua inglesa.
É melhor não mencionar nenhum de vocêsfraquezas. Menções inadequadas de problemas de saúde, deficiências ou fraquezas. Muitos gerentes de RH dizem que não é necessário indicar o nível de salário que o candidato espera - se o candidato tiver as qualidades pessoais e profissionais necessárias para o empregador, então, muito provavelmente, ele receberá exatamente o tipo de salário que ele merece .
O que deve estar em um currículo
Informações muito importantes que merecemcolocação no currículo, são dados pessoais e contatos: Sobrenome, nome e patronímico, endereço, números de telefone, e-mail. A seguir, você pode indicar a vaga que o candidato pretende preencher, e exatamente como deve soar. Segue-se um bloco de ensino - universidades, com indicação obrigatória do nome do corpo docente e da especialidade. Após o ensino superior, todos os cursos, treinamentos e estágios complementares devem ser indicados.
Um currículo que definitivamente vai agradara atenção deve conter informações claramente estruturadas e ordenadas sobre a experiência de trabalho do candidato. É importante indicar o tempo de atuação no local anterior, o nome da organização, a direção de suas atividades, o cargo e funções do candidato, o grau de subordinação (ou o número exato de subordinados), bem como todas as conquistas que ele teve.
O toque final que completa a compilaçãoresumo, é um bloco de recomendações. Se houver pessoas prontas para comprovar suas altas qualificações e experiência de trabalho, vale a pena contatá-las para conhecer as características. Talvez esta seja a gota d'água que permitirá que o empregador o aprecie plenamente.
