Na era digital, quando tudo acontecemuito rápido, o processo de entrevista também foi modernizado. Hoje não vamos falar sobre os métodos mais avançados de conduzir entrevistas remotas usando os últimos avanços tecnológicos, mas vamos falar sobre uma das opções mais populares e clássicas -
Gerentes de RH de muitas empresas, cada vez com mais frequênciaoferecer-se para realizar uma entrevista por telefone, pelo facto de assim poderem comunicar-se com um número muito maior de candidatos do que se os tivessem marcado para uma reunião pessoal na sede da entidade patronal. Esta abordagem requer preparação especial por parte do candidato para que não haja pausas estranhas e hesitações durante a entrevista por telefone.
Entrevistas por telefone têm seus prós e contras.Por outro lado, o empregador não o vê pessoalmente e é difícil para ele compreender o que você é. Por outro lado, você não precisa vestir um terno e dirigir até o outro lado da cidade, você pode sentar-se em sua poltrona favorita de pijama durante a entrevista.
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