De acordo com as estatísticas, hoje em dia emNa Rússia, de mais de 12 milhões de pessoas empregadas no setor industrial, mais de 5 milhões (cerca de 40%) trabalham em empresas classificadas como de produção perigosa. Isso inclui qualquer produção de metalurgia ferrosa e não ferrosa, mineração, vários tipos de engenharia mecânica (econômica, trator, construção de estradas), empreendimentos para a produção de materiais de construção, extração de madeira e muitos outros. Existe uma lista completa de ocupações perigosas nas quais os trabalhadores apresentam maior risco de lesões e doenças ocupacionais.
Quais são esses fatores prejudiciais?São entendidos como condições de atividade profissional que podem levar à diminuição da capacidade de trabalho, ao risco de intoxicações e à ocorrência de doenças ocupacionais, que, por sua vez, podem causar efeitos adversos à saúde de longo prazo, incluindo o risco de filhos insalubres.
Fatores de produção prejudiciais são divididos emfatores do ambiente de trabalho e fatores relacionados ao processo de trabalho. Os fatores perigosos do ambiente de trabalho são físicos (altas e baixas temperaturas, poeira, ruído, vibração), químicos (poluição de gás, inalação de impurezas nocivas, etc.) e de natureza biológica. Os fatores biológicos incluem, em primeiro lugar, o risco de infecção por microrganismos patogênicos, bacilo da tuberculose e outras infecções virais perigosas, às quais os trabalhadores médicos e veterinários estão expostos.
Fatores desfavoráveis do processo de trabalho - aumento do estresse físico ou nervoso (alta intensidade de trabalho).
A lista de profissões nocivas é muito extensa,é um documento oficialmente aprovado e prevê uma série de benefícios e compensações adicionais para trabalhadores em produção perigosa. De acordo com a legislação da Federação Russa, esses funcionários têm o direito de:
1Licença adicional remunerada, que deve ser concedida anualmente por um período de pelo menos 6 dias úteis (até 36) ou mais, se previsto na política interna da empresa. A base legislativa para a concessão dessa licença é a “Lista das indústrias, oficinas, profissões e cargos com condições de trabalho prejudiciais, trabalhos em que dá direito a férias adicionais e à redução da jornada de trabalho”, que foi adotada por resolução do Estado da URSS A Comissão do Trabalho já em 1974 (N 298 / P-22) e na ausência de outros atos oficiais ainda é o principal documento normativo nesta área. Esta lista de profissões preferenciais é aprovada para indústrias e oficinas individuais e também contém uma lista de profissões prejudiciais comuns a todas as indústrias.
O empregador não tem o direito de recusar o empregadoAlém disso, a concessão da licença ou a retirada do funcionário de férias devem ser concedidas anualmente e não podem ser substituídas por remuneração em dinheiro. As principais categorias de trabalhadores elegíveis para tal licença são pessoas empregadas em trabalhos subterrâneos ou abertos em pedreiras de mineração, áreas contaminadas radioativamente, trabalhadores médicos, veterinários.
2. Redução da jornada de trabalho, bem como pausas para descanso e aquecimento.
3. Salários mais altos, bem como compensação por difíceis condições de trabalho.
4. Equipamento de proteção individual, alimentos médicos, distribuição de leite.
5Exames médicos regulares, realizados sem falta às custas do empregador de qualquer forma de propriedade. Ao aceitar um candidato, o empregador é obrigado a organizar um exame médico preventivo preliminar ao trabalhador, a fim de identificar possíveis contra-indicações a este tipo de trabalho e alertar o candidato sobre a presença de fatores laborais desfavoráveis. Caso contrário, a responsabilidade pela eventual perda por incapacidade para o trabalho do trabalhador com o pagamento da indemnização material e outras consequências cabe inteiramente ao empregador. A lista de profissões nocivas prevê uma série de distúrbios de saúde em que esta ou aquela atividade é contra-indicada.
6. Antiguidade de serviço preferencial para o cálculo das pensões.Ao mesmo tempo, deve-se ter em mente que as pessoas incluídas na lista de profissões prejudiciais, a fim de comprovar a experiência de aposentadoria preferencial, devem ter um lançamento na caderneta de trabalho sobre o nome do cargo em estrita conformidade com o oficialmente classificação adotada a fim de evitar mal-entendidos, lembrando ainda que o tempo de serviço preferencial é calculado em função do tempo efetivamente trabalhado. Inclui os períodos de trabalho em que o trabalhador se encontrava em condições adequadas durante metade ou mais da jornada de trabalho.
