Pequeno grupo social: características, classificação e processos sócio-psicológicos

Pequeno grupo em psicologia social - básicoobjeto de estudo. Os cientistas reuniram um rico material teórico e experimental, que possibilitou fazer generalizações científicas e criar uma base metodológica para a disciplina. Vamos considerar as principais disposições.

Pequeno grupo social éuma associação de indivíduos que têm contato pessoal direto e estão associados a algum tipo de atividade, proximidade familiar ou afetiva. Seus membros têm consciência de pertencer a ela e são reconhecidos por outras pessoas.

Essa comunidade geralmente inclui um pequeno número de indivíduos, e a composição é determinada por características sociais (idade, sexo, educação, nacionalidade, etc.) e número.

Um pequeno grupo social tem uma estrutura diferente, que pode ser determinada por:

• primeiro, as responsabilidades de seus membros em atividades conjuntas;
• em segundo lugar, as funções (ações esperadas) da pessoa que tem responsabilidades específicas;
• em terceiro lugar, as normas (prescrições, requisitos, desejos de comportamento socialmente aprovado).

Um pequeno grupo social pode ser classificado de acordo com vários parâmetros.

Primeiro, de acordo com o método de formação, os seguintes são distinguidos:

• formais, que surgem para o desempenho de funções específicas em qualquer organização, e o grupo tem de três a quinze pessoas;
• informal, formada com base em simpatias e interesses mútuos, podendo haver de três a dez pessoas.

Em segundo lugar, de acordo com o grau de formação das relações interpessoais, distinguem-se:

• um pequeno grupo social diferencial, ao qual ingressam por livre e espontânea vontade;
• uma equipe formada por necessidade.

Terceiro, os seguintes grupos são classificados de acordo com a importância de cada indivíduo neles:

• todos os membros devem estar presentes (são, em regra, associações formais);
• um pequeno grupo social de referência écomunidade condicional ou real, com a qual cada indivíduo se relacionará como modelo, e sobre as avaliações, valores, opiniões e normas de que será orientado no comportamento.

Essas comunidades sociais têm certas funções:

• Normativo e comparativo. Isso implica que forma um padrão e normas de comportamento, bem como avaliações de outros e de um indivíduo específico.
• O instrumental está associado à necessidade de organizar atividades conjuntas.
• A função de suporte e expressiva está associada ao atendimento das necessidades emocionais de cada indivíduo.

Dentro de pequenos grupos sociais, vários processos acontecem, como resultado dos quais o grupo muda sua forma e se desenvolve.

O principal é a dinâmica de grupo.Significa os processos de desunião ou coesão de um grupo, o surgimento de lideranças formais e informais, a formação de normas e regras, o desenvolvimento de associações informais dentro do formal, bem como antipatias e simpatias.

Além disso, não menos importante é o processoa formação das normas do grupo existente, ou seja, as regras emergentes de comportamento de cada indivíduo separadamente. Esses padrões promovem a interação efetiva do grupo e o pequeno grupo social será mais coeso. Devido às regras existentes, a pressão sobre cada indivíduo aumentará. Portanto, o grupo pode utilizá-los para forçar todos a seguir as normas, apoiando a integração dos membros no grupo.

O terceiro processo é aquele em pequenasuma certa hierarquia surge na comunidade social. Destaca-se um líder, que pode ser formal, nomeado oficialmente, ou informal, escolhido pelo próprio grupo. O resto dos membros da comunidade devem saber claramente suas funções e responsabilidades.