Melancolic: caracterizarea temperamentului din punctul de vedere al angajatorului

Unele au mai multe, altele mai puțin pronunțate, dartemperamentul unei persoane se manifestă în viața de zi cu zi, în comunicare și în muncă. Și nu numai familia și educatorii trebuie să țină cont de acest lucru. Managerul trebuie, de asemenea, să știe acest lucru pentru a utiliza talentele angajatului în beneficiul maxim pentru întreprindere.

Considerați acest tip de temperament ca fiind melancolic.

Caracteristicile acestei persoane includ astfeltrăsături precum introversiunea, tendințele reflexive, pesimismul. Pare că nu sunt perspective prea strălucitoare? Cu toate acestea, nu este. Și un lider competent știe că nimeni nu poate face față mai bine lucrărilor minuțioase care necesită atenție și abilități analitice decât un melancolic. Caracteristica acestui tip de temperament implică atenție și abilitatea de a pătrunde în esența lucrurilor și a proceselor. Iar antipatia comunicării într-o serie de profesii joacă doar un rol pozitiv. Melancolicul poate lucra cu concentrare, fără a fi distras de bârfe goale și de adunări de o oră la ceai. Aceasta este o persoană serioasă, adesea creativă. Un melancolic poate face față în mod ideal unei sarcini care necesită o analiză profundă.

Caracteristica angajatului ar trebui în mod idealtrebuie să conțină o indicație a tipului de temperament. Acest lucru este deosebit de important în acele întreprinderi în care este posibil să distribuiți sarcini în funcție de abilitățile și înclinațiile unei persoane. Să presupunem că vorbim despre o companie producătoare sau o companie de vânzări. Întregul spectru nu poate fi acoperit de unul singur, vor exista întotdeauna o varietate de sarcini care necesită calități diferite. De exemplu,

cu planificare, contabilitate, calcul,flegmatic, melancolic poate gestiona cel mai bine diagrame și rapoarte. Caracteristicile acestor tipuri de personalitate includ calitățile necesare: perseverență, atenție, abilități analitice. Dar persoana colerică nu are suficientă rezistență sau răbdare pentru a aduce ceea ce a început până la capăt. Dar în fervoarea sa, el va putea să-i infecteze pe alții cu sete de activitate plină de viață. Iar detaliile și detaliile sunt cel mai bine îngrijite de melancolic. Colericul (caracteristica acestui temperament implică emoționalitate crescută, presiune, capacitatea de a subjuga oamenii) poate fi un lider de proiect, un inspirator ideologic. Dar, ca interpreți, oamenii cu alte tipuri de personaje sunt mai potrivite.

Sarcini creative - dezvoltarea proiectării,scrierea de texte, editarea și tot felul de programe este cel mai bun, poate, poate face melancolic. Caracteristica acestui tip de temperament implică atenție la detalii, scrupulozitate, capacitatea de a înțelege și a simți profund problema. De aceea, astfel de oameni fac scriitori și jurnaliști excelenți.

Desigur, au și ele suficient de multe neajunsuri șisunt adesea asociate cu caracteristici psihofiziologice, cu un tip special de sistem nervos. De exemplu, un melancolic cu greu poate suporta stresul, îl poate dezactiva mult timp. Este necomunicant, retras, predispus la depresie și descurajare. Cu toate acestea, oamenii cu acest tip de temperament sunt sensibili la frumusețe. Pentru ei, valorile și principiile morale nu sunt o frază goală. Sunt conștiincioși și atenți la sentimentele altora.

Oamenii melancolici sunt și ei mari ascultători. Prin urmare, munca unui consultant-psiholog, a unui angajat de linie de asistență, a serviciilor sociale poate fi potrivită pentru persoanele de acest tip.

Tendință melancolică spre stima de sine scăzutăpoate fi utilizat în beneficiul unei cauze comune. La urma urmei, el se distinge prin perfecționism special - dorința de perfecțiune, pentru îndeplinirea temeinică a sarcinii încredințate. El este cel mai strict critic al său. Dar plusurile sunt că el este un muncitor permanent, de încredere, care cântărește cu grijă tot. El vede cu ușurință esența problemei și găsește soluții creative. De regulă, el aduce întotdeauna lucrurile la concluzia lor logică. Deși melancolicul funcționează cel mai bine singur, un lider inteligent își poate folosi calitățile în beneficiul întregii întreprinderi.