Pentru a se înscrie într-o facultate medicală,pentru a obține o educație, nu este suficient pentru a avea rezultate bune examen. Este necesar să treceți examenele de admitere. Multe specialități necesită, de asemenea, testarea psihologică pentru admiterea la un colegiu medical. Pentru a deveni medic, puțin pentru a avea cunoștințe de biologie, chimie. Solicitanții trebuie să aibă anumite trăsături de caracter, calități morale și etice care le vor permite să facă față în totalitate activităților medicale dificile. Pentru a determina adecvarea profesională, aceste teste sunt efectuate între participanți.
Teste psihologice pentru admiterea laColegiul de Medicina, ca un test suplimentar, atribuit departamente, cum ar fi „Nursing“, „Medicină“, „moasa“. Care sunt cerințele în primul rând pentru îngrijirea psihologică a lucrătorului medical?
Deja în pregătire pentru admitere, mulțisolicitanții se gândesc la ce teste oferă comisia să treacă, la ce sunt vizate rezultatele lor, care sunt cele mai populare întrebări. Orice testare psihologică la admiterea la facultatea de medicină va trece cel mai probabil în conformitate cu testele dezvoltate sau analogii lor enumerați mai jos. Acestea includ:
1. Testați EA Klimov.Acest tip de testare va dezvălui tendința solicitantului către un anumit tip de profesie, de a determina predispoziția sa la capacitatea de a lucra cu oamenii. Dacă în domeniul profesional „om-om” un viitor student câștigă mai puțin de trei puncte, atunci cel mai probabil nu va fi admis la asistență medicală, moașă sau lucrări paramedice.
2.Chestionarul Shmishek și Leonhard face posibilă identificarea accentuărilor de caracter, studierea caracteristicilor principale ale solicitanților. În acest stadiu, sunt identificați indivizi care sunt capabili să desfășoare activități profesionale în sfera „de la persoană la persoană”. Curatorii grupurilor pot primi recomandări care vă vor permite să ajustați comportamentul și atitudinile psihologice ale elevilor. Dacă indicatorul de pe scala „Fals” dă mai mult de 5, solicitantul este eliminat. Această cifră este critică, se crede că o astfel de persoană își schimbă conștient percepția despre sine între alții, se comportă demonstrativ, infantilă, induce în eroare oamenii, își ascunde lumea interioară, nu recunoaște nicio autoritate, nu poate percepe în mod adecvat critica în adresa sa. Nu este potrivit pentru munca în obstetrică și în munca paramedică a persoanelor în care domină tipul blocat sau excitabil.
3. Testul J.Gollond (Hollond) la nivelul preferinței profesionale. Vă permite să determinați cel mai potrivit pentru domeniul de activitate testat. Dacă rezultatele testelor arată sub 7 pe scara socială sau prea mari pe scara convențională, atunci rezultatul este considerat nesatisfăcător.
Să treci teste psihologice pentruadmiterea la un colegiu medical, puteți trece în mod independent chestionarul de diagnostic diferențial Klimov. Vă va ajuta să identificați în ce zonă aveți tendința de a vă realiza cel mai profitabil. Baremele chestionarului conțin tipuri de profesii, care sunt împărțite în „om-om”, „om-natură”, „om-sistem de semne”, „om-tehnologie”, „om-imagine artistică”. Subiectului i se oferă 20 de perechi de activități, el trebuie să aleagă un singur răspuns și să pună „+” în celula corespunzătoare. Timpul de gândire nu este limitat, dar în medie durează 20-30 de minute pentru a trece testul, ar trebui să avertizați despre acest lucru. Se acordă un punct pentru fiecare meci cu tasta.
Treceți testarea psihologică pentruadmiterea la un colegiu medical este, de asemenea, oferită conform chestionarului Leonhard-Shmishek. Se numește „Metodologie pentru studierea accentuărilor de personalitate”. Vă permite să diagnosticați tipul de accentuare. Baza teoretică este conceptul de personalități accentuate. Leonhard crede că toate trăsăturile de personalitate sunt împărțite în elemente de bază și suplimentare. Principalele sunt nucleul personalității. Pronunțate astfel de caracteristici se numesc accentuate. Acest termen a luat loc între normă și psihopatie. Personalitățile accentuate nu sunt considerate patologice, dar atunci când sunt expuse la factori negativi, accentuările pot distruge structura personalității și pot fi patologice.
Chestionarul conține 10 scale, fiecare dintre ele conținândtip evidențiat de personalitate accentuată. Un scurt „da” sau „nu” este necesar pentru a răspunde la 8 întrebări. Trebuie să răspunzi rapid, nu ezita. Rezultatul vă va oferi tipul dvs. de personalitate.
Exemplu de sarcini de testare psihologicăvă ajută să vă pregătiți pentru admiterea la facultatea de medicină. Conform teoriei lui J. Holland, fiecare persoană aparține unui anumit tip. Prin promovarea testului Holland, puteți stabili ce tip de activitate este potrivit pentru dvs. Dacă profesia este aleasă corect, în conformitate cu psihotipul, atunci probabilitatea de a obține succes în domeniul de activitate ales este mult mai mare. Testul Holland vă permite să vă determinați psihotipul și să alegeți opțiuni pentru profesii adecvate. Care sunt tipurile caracterologice sociale?
Când se efectuează orice test psihologic la un colegiu medical, acesta vă permite să aflați o serie de criterii, cum ar fi:
Scorul final al testului constă în puncte caretastat la trecerea testelor. Verificarea respectivă se efectuează pe cheile testelor. Testul este considerat promovat dacă scorul se află în afara intervalului normativ.
Pentru a afla dacă activitatea medicală este potrivită pentru dvs., vă sugerăm să treceți cel mai simplu test „Sunt lucrător în sănătate”. Răspundeți sincer la întrebări „Da” - 2; „Nu” - 0; „Uneori” - 1.
Dacă înscrieți între 12 și 24 de puncte, puteți încerca să mergeți la facultatea de medicină și să faceți teste psihologice mai provocatoare.
Indiferent dacă luați teste de neuroștiințe la facultatea de medicină sau vă pregătiți pentru teste psihologice, planificați-vă tactica din timp. Ascultați sfaturile privind efectuarea testelor psihologice.
