Dezvoltarea rapidă a afacerilor și producției înțara noastră este în prezent însoțită de migrația forței de muncă atât în interiorul statului, cât și în cetățeni străini. În general, procedura de angajare depinde de unde provine cetățeanul respectiv. Un permis de muncă pentru cetățeni străini este un document care poate fi obținut numai după parcurgerea unei proceduri specificate de lege. Vom încerca să ne dăm seama în detaliu cu el.
Practic, dacă atunci când aplici pentru un loc de muncăstrăin să adere la lege, atunci nu ar trebui să existe dificultăți speciale. De regulă, cetățenii CSI merg în Rusia în căutarea unui loc de muncă. Astfel de categorii de subiecți vor trebui neapărat să obțină un permis de muncă în Federația Rusă. Fără un astfel de document, nicio întreprindere nu va putea înscrie oficial un străin în statul său.
Permis de muncă pentru cetățeni străinipune angajatorii în conformitate cu legea. Într-adevăr, în acest caz, vizitatorii devin protejați, sunt supuși normelor codului muncii și vor primi și garanții sociale. În cazul muncii ilegale, angajatul nu are garanții că i se va plăti un salariu, i se va acorda concediu, concediu medical etc. În plus, dacă autoritățile de reglementare constată că compania are angajați care nu au permis de muncă, atunci conducerea se va aștepta la o amendă gravă.
Pentru a obține rezoluția necesară, trebuie să efectuați următoarea succesiune de acțiuni:
Pentru a putea angaja cetățeni străini pentru serviciu, angajatorul trebuie să furnizeze următoarea documentație:
În general, acestea sunt toate documentele necesare.Un permis de muncă se eliberează numai pentru munca într-o singură companie competitivă, iar străinii nu pot fi angajați în alte locuri. Dar dacă angajatorul, de exemplu, lichidează compania? În acest caz, permisul eliberat va deveni invalid. Faptul este că acest document este emis doar pentru un angajator, respectiv, dacă un angajat încetează să mai lucreze pentru el, atunci nu va putea obține un loc de muncă cu aceeași hârtie în alt loc. Pentru a face acest lucru, va trebui să obțineți un nou permis de muncă pentru cetățenii străini.
Trebuie remarcat faptul că pentru toți străinii (atât cu și fără viză) există o anumită clasificare.
Toți străinii care locuiesc temporar sausunt temporar în stat, sunt obligați să obțină permise pentru munca în serviciul de migrație (teritorial sau federal). După trecerea frontierei, vizitatorii completează un card de migrație.
Pentru a obține un loc de muncă, un migrant sau reprezentantul angajatorului trebuie să contacteze FMS cu următoarea documentație:
La rândul său, angajatorul este obligat să informeze serviciul de ocupare a forței de muncă și Serviciul federal pentru migrație cu privire la angajarea unui străin.
Legislația fiscală are propriile saleclasificarea cetățenilor străini în funcție de apartenența la o anumită rată de impozitare. Primul grup include nerezidenții. Conform Codului fiscal, toți cetățenii altor țări, dacă rămân în Rusia mai puțin de 183 de zile, sunt considerați nerezidenți fiscali.
Prin urmare, pe lângă faptul că este necesar să primițipermis de muncă pentru cetățeni străini, legea obligă angajatorul să obțină un document care să indice șederea angajatului în Rusia pentru cel mult 183 de zile. Suma impozitului pe venitul personal în valoare de 30% va fi retrasă de la astfel de persoane. După încheierea perioadei de ședere în stat, va trebui să recalculați. Dar, pe de altă parte, de fapt, angajatorul nu poate urmări plecarea unui specialist străin. Și într-o astfel de situație, momentul încheierii contractului de muncă va fi considerat automat sfârșitul șederii unei astfel de persoane în Rusia. În cazul în care calculul nu a fost făcut la o rată de 30% și s-a generat o datorie fiscală pentru angajat, dar angajatul a plecat deja, atunci ei nu pot cere suma angajată de la angajator.
O situație complet diferită când ești străinse află în Federația Rusă de mai bine de 183 de zile. Astfel de entități vor fi considerate rezidente și sunt supuse taxei de 13%. Dacă un străin a primit un permis de muncă în Rusia și poate prezenta documente conform cărora a fost în țară de mai mult de 183 de zile, atunci compania trebuie să recalculeze cu o rată de 13%. Orice excedent de fonduri reținute trebuie returnat de angajator lucrătorului străin.
Legea prevede că, în unele cazuri, anumite persoane nu pot primi un permis de muncă. Lista acestor persoane este destul de largă, iată câteva dintre ele:
În plus, există industrii în care străinii nu pot lucra și, în consecință, în astfel de cazuri, obținerea unui permis de muncă va fi exclusă. Deci, străinii nu sunt acceptați:
În unele cazuri, este posibil să nu vi se elibereze un permis de muncă. FMS, în special, are dreptul de a refuza în astfel de cazuri:
Specificați costul exact al unei autorizații de muncăva fi greu. Un străin va trebui să plătească o taxă de stat de până la 40 de ruble, precum și să cheltuiască bani pentru obținerea diferitelor certificate, un certificat pentru absența infecției cu HIV etc. Dacă vă adresați companiilor intermediare pentru ajutor, va trebui să plătiți 2.000 de ruble sau mai mult.
