Aplicarea de la locul de muncă este suficientădocument comun și cerut. Se eliberează nu numai în cadrul procedurilor judiciare, ci și la intrarea în instituțiile de învățământ, pentru a obține un loc într-o grădiniță și chiar atunci când se mută într-un alt loc de muncă. O petiție de la locul de muncă poate fi un argument decisiv care va înclina conducerea sau instanța în favoarea dvs.
Pentru a obține un loc la grădiniță, putețifurnizați o petiție din partea conducerii. În ea, trebuie să facă o cerere pentru un loc, astfel încât un angajat atât de valoros și necesar să poată merge la muncă.
Cerere de locuri de muncă, eșantion:
"În legătură cu necesitatea ca un angajat să meargă la serviciu, vă rugăm să-i oferiți AB Ivanova care locuiește acolo într-o grădiniță (așa și așa) pentru fiica ei, BV Ivanova, născută la 10.10.10."
A doua opțiune:
Se aplică „LLC” Vasya Pupkin and Coasigurarea unui loc în instituția de învățământ preșcolar municipal (numele instituției) Ivanova. A.B. trăind la 27 de ani Lenin pentru fiul ei V.G. Ivanov. 11.11.11 anul nașterii. "
Nu uitați că cererea de la locul de muncă este de natură recomandativă, iar un loc într-o grădiniță nu poate fi acordat numai pe baza acestui document.
Petiția de la locul de muncă către instanță ar trebui să fie mai aprofundată și mai completă.
De exemplu:
„La acea dată (zi, lună, an), a fost deschis un dosar penal împotriva angajatului nostru Ivanov Ivan Petrovich în temeiul articolului XXX (a fost întocmit un protocol privind încălcările traficului).
În timpul lucrului de la 10.10 până în prezent, Ivanov Ivan Petrovich sa stabilit ca angajat responsabil la Superstar LLC. A făcut o treabă excelentă cu responsabilitățile sale de serviciu. Din partea echipei Ivanov I.P. se bucură de autoritate și respect, colegii îl caracterizează ca o persoană responsabilă și muncitoare. Anterior, Ivanov I.P. nu a comis infracțiuni grave, nu a fost adus la răspundere penală și administrativă, nu a avut mustrări sau sancțiuni disciplinare. "
Dacă procedurile se referă la un accident sau la încălcări ale traficului și se pune problema privării de drepturi, puteți face următoarea adăugare:
„Angajatul Ivanov Ivan Petrovich ocupăpoziția conducătorului-expeditorului de mărfuri. Poziția sa călătorește în natură și, în plus, un fiu minor și o soție sunt dependente de el. După ce și-a pierdut permisul de conducere, el nu își va putea îndeplini atribuțiile oficiale și, prin urmare, va pierde acest loc de muncă și va fi obligat să caute un alt loc. Pe baza celor de mai sus, vă rugăm să acceptați pozitivul pentru Ivanov I.P. soluții. Dacă vinovăția sa este dovedită, vă rugăm să vă limitați la o sancțiune administrativă sub formă de amendă și să nu vă privați permisul de conducere. "
O cerere dintr-un loc de muncă aduce adeseasolicitanții de admitere la specialitate. Desigur, nu va înlocui rezultatele examenelor, dar cu puncte egale, poate convinge conducerea facultății să se înscrie, mai ales dacă viitorul student a lucrat la o întreprindere specializată.
„Ivanov Ivan Petrovich este angajatîntreprinderile LLC „Superstar” din 2009 și deține funcția de inginer de proces. În acest timp, el s-a arătat ca un muncitor harnic și harnic. Vă rugăm să îl înscrieți pe Ivanov Ivan Petrovich la facultatea de prelucrare mecanică a lemnului în cazul în care promovarea cu succes a examenelor de admitere. "
Dacă este necesar, îi puteți cere șefului să scrie o petiție de la locul de muncă pentru a obține un loc în cămin.
Textul acestei petiții este aproximativ același cuîn versiunile anterioare. Scrieți unde, cât și de cine lucrează un angajat care este student al unei astfel de facultăți. Cereți un loc în cămin și indicați că studentul are nevoie de el pentru a studia și lucra cu succes.
În principiu, nu există o formulare precisă a acestei sau acelei petiții. De fiecare dată este scris individual, pe baza unei situații specifice.
