Interesant despre pensiile din Germania

Să exprimăm un fapt interesant: în Germania, unul dintre cele mai eficiente sisteme de pensii din Europa. De ce? Citiți mai departe.

Principalele tipuri de plăți

Pensiile din Germania sunt împărțite în trei categorii:

- Emis în funcție de vârstă.

- Beneficii dependente (se acumulează în cazul pierderii unui câștigător de pâine).

- plăți de invaliditate dacă există o dizabilitate completă și profesională la o persoană.

Detalii

Luați în considerare primul tip - acestea sunt pensiile din Germania, care sunt eliberate în funcție de vârstă. Aceasta include mai multe tipuri de plăți:

- Plăți generale când o persoană împlinește 67 de ani (valabilă din 2012), dacă există un istoric de muncă de cel puțin 5 ani.

- Beneficii pentru pierderea capacității de muncă (parțială sau completă) a persoanelor atunci când împlinesc vârsta de 60 de ani, dacă persoana a fost considerată nepotrivită pentru muncă și experiența sa de 35 de ani.

- Выплаты по возрасту безработным или тем, кто parțial ocupat, la vârsta de 60 de ani. Acest lucru se aplică acelor persoane care au fost fără angajare oficială în ultimii 1,5 ani, precum și angajaților care lucrează cu normă parțială timp de cel puțin 52 de săptămâni sau 24 de luni. Experiența de muncă ar trebui să fie de la 15 ani.

- Plăți către cei care au peste 35 de ani de experiență în țară.

- Plăți numai femeilor născute în 1952, care au împlinit vârsta de 60 de ani și au experiență în țara de 15 ani. 10 ani și 1 lună ar trebui să cadă în perioada după vârsta de patruzeci de ani.

- Beneficii pentru mineri cu experiență de 25 de ani și peste 60 de ani.

Pensiile din Germania nu sunt acumulate automat.Este necesar să solicitați un anumit tip de plată. Pentru a face acest lucru, va trebui să completați un formular special. Doar acei oameni care au câștigat-o pot primi o pensie. Un astfel de drept nu poate fi transferat, el apare în condițiile descrise în legi. Principala cerință este debutul unei vârste adecvate, determinată separat pentru fiecare categorie.

Moment esențial

Pentru a primi o pensie în Germania, trebuie să avețiun anumit număr de ani de muncă, care este asigurat. Aceasta se numește Wartezeit. Totul depinde de tipul de beneficiu. Această perioadă poate varia de la 5 la 35 de ani.

Pensia medie în Germania în 2013 este de 1266 euro.

asigurare

Există mai multe tipuri de garanții în această țară. Există trei niveluri principale:

- Sprijin de stat obligatoriu.

- Asigurări la întreprinderi.

- Sprijin non-stat, fundații private.

Asigurarea de stat este obligatorie pentru toți oamenii,venituri lunare de peste 3900 de euro înainte de deducerea impozitelor necesare. Sistemul este destul de tradițional. Esența sa este că rezidenții care lucrează fac contribuții la fond, din această cauză trăiesc pensionarii. Principiul redistribuirii funcționează în țară - acesta este un fel de acord de solidaritate între oameni de generații diferite. Fondurile depuse nu sunt acumulate, sunt utilizate imediat. Mulți germani cu venituri mari refuză serviciile publice, apelând la proprietarii privați. Este popular printre fermieri și antreprenori. Plătitorul decide cât va deduce atunci când va încheia un contract de asigurare pentru pensia sa.

Mărimea pensiei din Germania este decentă, avem ceva de făcutinvata de la ei. Locuitorii acestei țări sunt siguri că, dacă nu se îngrijesc de propria lor îngrijire la bătrânețe, atunci nimeni nu va face acest lucru. Prin urmare, nu ar trebui să credem că indemnizația mare este doar meritul autorităților de stat ale țării, așa cum cred mulți ruși.