Deci, astăzi vom încerca să studiem cerămân recenzii despre o companie foarte cunoscută. „Velesstroy” este subiectul nostru de studiu. Ideea este că această companie are întotdeauna nevoie de noi angajați. Lăsați-ne să studiem cât mai curând posibil cu dvs. ce recenzii lasă angajații actuali și foști despre Velesstroy LLC. Pe baza experienței lor, se poate înțelege ce avantaje și capcane se întâlnesc atunci când se aplică pentru un loc de muncă în această companie.
Primul moment, care este foarte des trasatatenție - aceasta se referă la metoda de rotație a muncii. Pe de o parte, acesta este un mod foarte bun de a câștiga bani. Pe de altă parte, este o responsabilitate imensă. Și nu toți angajații sunt mulțumiți de acest lucru. Nu toată lumea este capabilă să petreacă 2-3 luni departe de familie și prieteni, în condiții naturale dificile și lipsă de facilități familiare. Această lucrare este pentru cei persistenți și curajoși, dedicați muncii lor și gata să sacrifice confortul acasă pentru propria dezvoltare și carieră într-o companie mare.
Problema este că practic nu va existatimp liber. În plus, programul de lucru aici nu este nici cel mai bun - 3 luni / 3 săptămâni. Adică, aflându-vă într-un mediu atât de tensionat de aproximativ 90 de zile, veți avea odihnă doar 21 de zile. Și apoi din nou și din nou.
LLC „Velesstroy” primește recenzii măgulitoare de laangajați care, înainte de a veni aici, au reușit să lucreze pe bază de rotație în alte companii. De ce? Acum ne vom da seama cu tine. Ideea este că, pentru majoritatea covârșitoare a ceasurilor rusești, specialiștii sunt obligați să petreacă 16-18 ore pe zi la locul de muncă, pe orice vreme, adesea fără a avea mănuși și alte echipamente de protecție.
În „Velesstroy” fiecare angajat primește un nouun set de salopete, ieșirea angajaților la lucrări de construcții la temperaturi ultra-ridicate și ultra-scăzute este limitată, în timpul ploilor abundente și al ninsorilor, lucrările se desfășoară în interior.
Al doilea punct la care se acordă atenție esteacesta este salariul. Compania promite creșterea carierei, precum și venituri bune. Desigur, acest lucru depinde în primul rând de abilitățile și abilitățile unui anumit specialist, de dorința sa de a dezvolta și de a dobândi noi competențe. Există multe exemple la Velesstroy când angajații au crescut și și-au construit cariera pe șantier. Dezvoltarea angajaților este realizată de o divizie specială „Corporate University”.
Primește recenzii ale angajaților „Velesstroy”în ceea ce privește salariile. Toate lucrurile luate în considerare, banii plătiți încă merită. Profesioniștii de nivel mediu și junior primesc salarii albe competitive, peste media industriei. Desigur, depinde de poziția pe care o alegeți. Deci, merită să luați în considerare acest fapt.
Recenzii ale angajaților „Velesstroy” (LLC)în ceea ce privește trăirea devine foarte pozitiv. Ideea este că tuturor celor care se angajează la facilitățile companiei li se oferă cazare gratuită într-o tabără de rotație sau într-un apartament închiriat. Problemele de supraaglomerare sunt extrem de rare și sunt mai degrabă o excepție de la regulă.
În plus, angajaților li se oferă imediat gratuitTrei mese pe zi. Judecând după recenzii, mâncarea este delicioasă și de casă. Se știe că unele companii de schimb nu asigură locuințe și mese angajaților lor. Iar „Velesstroy” oferă toate facilitățile pentru îndeplinirea îndatoririlor sale.
Condiții de viață la locul de muncă, precum și încazarea oferită este destul de acceptabilă. Există o sală de mese gratuită și o toaletă cu duș. În general, o opțiune bună pentru lucrările de rotație. Dacă sunteți gata să faceți față unui program de lucru încărcat, atunci puteți avea încredere în această companie și puteți obține un loc de muncă. La urma urmei, aici vă puteți garanta condiții bune de serviciu de ceas. Și toate acestea sunt oficiale, fără înșelăciune.
Dar acest lucru este departe de tot ceea ce este posibil.a spune. Velesstroy primește feedback cu privire la mulți factori. Și vom studia acum cele mai populare dintre ele. De exemplu, pentru mulți sunt importante garanțiile sociale și un pachet social complet. Și compania noastră de astăzi este doar în acest domeniu și primește cele mai pozitive recenzii. La urma urmei, ea este cea care garantează un pachet social complet lucrătorilor angajați. Mai mult, așa cum am menționat mai devreme, oferă locuințe și alimente gratuite.
Ca în orice companie serioasă, în Velesstroyvacanța plătită este, în general, o condiție prealabilă. În plus, diferite facilități au propriile reglementări salariale, există compensații pentru prelucrare, bonusuri și indemnizații regionale.
Alți angajați și împrejurimi, de asemenea, pentru mulțijoaca un rol important. De aceea, mulți oameni lasă recenzii cu privire la acest indicator. Recenzii despre „Velesstroy” confirmă: compania are o atmosferă colectivă caldă, cei mai prietenoși oameni, se simte asistență reciprocă și „un sentiment de părtășie”, dorința de a ajuta și de a susține în orice moment. Cei care lucrează în corporație de multă vreme spun că își găsesc aici prieteni adevărați, apropiați în spirit și oameni asemănători din toată țara.
Dar în ceea ce privește relațiile de afaceri curăspunsurile conducerii la Velesstroy nu sunt atât de lipsite de ambiguitate. Desigur, munca se bazează pe principiile respectului reciproc pentru valorile companiei și interesele angajaților. Dar, în același timp, se menține o disciplină strictă la instalații, datorită cerințelor ridicate de siguranță. Trebuie să înțelegeți că o atitudine neglijentă și neglijentă față de muncă este inacceptabilă aici, nu veți putea să vă ocoliți.
Deci, astăzi ne-am întâlnit cu opiniiledespre angajații „Velesstroy” ai acestei corporații. După cum puteți vedea, atitudinea față de ea este în mare parte pozitivă. Se realizează printr-o atitudine binevoitoare, o atmosferă prietenoasă și salarii decente.
În ciuda amplorii sale imense, compania încearcă să aibă grijă de angajații săi, stă încrezătoare și stabilă pe piața construcțiilor, este unul dintre liderii săi și practic nu este expusă concurenței.
