În multe companii înainte de trecereinterviu, solicitantul este rugat să completeze un chestionar cu privire la antetul companiei companiei. Dar, în ciuda acestui fapt, absența unui CV sau a compilației sale analfabete poate provoca refuzul candidatului de a lucra. Un rezumat este o mică prezentare a unei persoane ca specialist. Este alcătuită din mai multe secțiuni cheie care reflectă experiența, calitățile personale și educația solicitantului pentru funcția de economist contabil. Articolul prezintă exemple ale CV-ului economistului, care trebuie citit.
Încercați să înțelegeți așteptările angajatorului șireflectă-le în CV-ul candidatului. Dacă angajatorul caută un contabil pentru site, atunci cerințele pentru candidat vor fi următoarele: diligență, responsabilitate, eficiență ridicată și competență.
Dacă angajatorul caută principalulun contabil-economist, atunci cerințele pentru candidat vor fi după cum urmează: experiență de lucru extinsă, recomandări bune, competență, experiență în interacțiunea cu agențiile guvernamentale, întocmirea și transmiterea rapoartelor financiare, întocmirea estimărilor și calculelor etc.
Secțiuni principale: informații de contact (poziția pentru care candidează candidatul), educație (inclusiv informații cu privire la finalizarea cursurilor de specialitate), experiență de lucru, calități personale, abilități profesionale (unde este indicat și nivelul de cunoștințe în informatică).
Pe lângă aceste date, puteți adăuga o secțiuneinformatii suplimentare. În această secțiune, puteți specifica alte date, cum ar fi disponibilitatea pentru călătorii de afaceri, prezența unui permis de conducere și categoria acestora, prezența unui vehicul personal.
Dacă în activitatea profesională candidatulaudituri confruntate (birou, audit fiscal în teren etc.) sau interacționate în alt mod cu agenții guvernamentale (inspectoratul fiscal, autorități statistice, fonduri de pensii, autorități judiciare) - acest lucru trebuie indicat în chestionar. Aceste date reflectă nivelul ridicat de competență al candidatului și pot deveni un avantaj decisiv față de ceilalți solicitanți.
Cum arată exemplele de CV-uri de economist-contabil, CV de economist și economist de planificare? Ne vom uita la asta acum.
Mai jos este un CV (eșantion) pentru postul de economist.
Să trecem la încă o postare. Acesta este un rezumat al unui economist de planificare (eșantion).
Documentele pentru poziții diferite diferă între ele. Acum oferim un exemplu de CV al unui contabil-economist.
În secțiunea „Date personale” este obișnuit să indicațiurmătoarele informații: numele, prenumele și patronimicul candidatului, adresa de reședință, numerele de telefon de contact (un număr trebuie să fie staționar), data nașterii, adresa de e-mail, starea civilă. Orice CV începe cu această secțiune.
Este necesar să indicați scopul CV-ului, adică numele funcției pentru care candidează candidatul. De asemenea, este necesar să indicați nivelul minim sau dorit al salariilor. Este mai bine să indicați nivelul salariului într-un interval apropiat de cel oferit în postul vacant la care este trimis CV-ul. Dacă nivelul salariului candidatului este mult supraestimat sau subestimat, atunci există o mare probabilitate de respingere.
În secțiunea „Educație” trebuie să specificațiinstituția de învățământ, numele facultății și anii de studiu. Aici puteți introduce cursurile pe care candidatul le-a urmat în software specializat (de exemplu, programul 1C) cu o indicație a unei versiuni specifice a configurației studiate. Puteți indica, de asemenea, unele dintre cele mai puternice traininguri sau seminarii, dar nu scrieți o listă lungă cu tot felul de programe. Sunt indicate doar cursurile specializate și cele mai importante.
Secțiunea „Experiență profesională” indică două până la treiultimul loc de muncă al candidatului, începând cu ultimul. Dacă candidatul nu a părăsit încă firma anterioară, atunci în loc de anul demiterii, se introduce mențiunea „în prezent”. Este necesar să se enumere responsabilitățile pe care candidatul le-a îndeplinit în cursul muncii în fiecare organizație specifică. Aici puteți indica: „interacțiunea cu autoritățile de supraveghere a statului” sau „participarea la auditurile fiscale”.
Competențele profesionale includcalitățile personale ale candidatului: responsabilitate, diligență, competență, învățare rapidă și altele. Șabloanele de CV-uri Economist oferă de obicei un bun exemplu de tipul de date care pot fi introduse în chestionarul unui candidat.
În secțiunea de informații suplimentare, candidatul ar trebui să includă doar informațiile pe care le consideră utile pentru acest post vacant.
La redactarea unui CV, se fac adesea o serie de greșeli care pot duce la refuzul unui angajator de la un interviu.
