Care sunt calitățile de business pentru un CV și cum să le descriu

În lumea modernă a relațiilor cu consumatoriiexistă o concurență acerbă. Dacă o persoană dorește să ia un loc bun și să se stabilească în viață, are nevoie de anumite abilități. Primul lucru la care se uită un angajator la selectarea angajaților este un CV. Adesea, jumătate de succes depinde de un CV bine scris. De aceea, este important să punem accentul corect, să indicăm cu exactitate acele calități de afaceri pentru CV-ul care îndeplinește cel mai bine poziția dorită. Aceste caracteristici reflectă cât de competent va fi angajatul, ceea ce îi va permite să se bazeze pe avansarea în carieră în viitor.

Soiuri de calități de afaceri

În etapa de compilare a unei liste de abilități profesionale, trebuie menționat că este important să includeți calitățile personale și de afaceri în CV.

De fapt, calitățile de afaceri suntcaracteristicile profesionale ale solicitantului pentru funcția respectivă. Sunt dobândite prin instruire. Acestea sunt abilități, cunoștințe și abilități importante din punct de vedere profesional pe care un angajat le deține în specialitatea sa. Calitățile personale reflectă caracteristicile înnăscute ale unei persoane, ceea ce va contribui la activitățile sale de succes la locul de muncă. Companiile moderne folosesc tehnici psihodiagnostice pentru a evalua calitățile de afaceri ale unui angajat la fața locului. Prin urmare, pentru CV-uri, ar trebui utilizate doar cele care caracterizează cu adevărat solicitantul.

De fapt, calități de afaceri

Cunoștințele și abilitățile profesionale reflectăcât de competent va fi angajatul la locul de muncă, indiferent dacă ar trebui să fie instruit în continuare. Calitățile profesionale profesionale pentru un CV sunt în primul rând disponibilitatea calificărilor necesare. Aceasta include și experiența într-o poziție similară. Prezența învățământului special superior sau secundar, care vă permite să ocupați locul dorit, se referă, de asemenea, la calitățile profesionale. Nu indicați toate locurile de muncă anterioare. Este important să arătăm cât de bine este solicitantul în acest tip de activitate, care poziții anterioare au contribuit la acumularea de caracteristici importante din punct de vedere profesional necesare pentru o anumită specialitate.

Personalitatea solicitantului

Este necesar să procedăm strict la descrierea calităților personaledupă ce toate caracteristicile profesionale sunt înscrise în CV. Aceste calități de business pentru CV joacă un rol foarte important. Mulți manageri sunt interesați de personalitatea subordonaților lor, prin urmare, în acest domeniu, un CV poate fi creativ, dar nu prea fantezist. Este important să rețineți că caracteristicile personale trebuie să îndeplinească cerințele pentru funcția respectivă. Dacă solicitantul pretinde o poziție de conducere, atunci încrederea în sine și calitățile de leadership sunt ceea ce aveți nevoie. Pentru alte profesii, rezistența la stres, capacitatea de a efectua continuu munca de rutină și multe altele vor arăta mai profitabile. Astfel, caracteristicile personale ale salariatului completează favorabil calitățile profesionale ale afacerii. De asemenea, este important ca un CV să iasă în evidență printre mulți alții. Prin urmare, dorința de a vă prezenta într-o lumină favorabilă este pe deplin justificată. Cu toate acestea, nu ar trebui să permiteți minciunile în CV, deoarece o minciună va fi dezvăluită mai târziu, iar angajatul își va deteriora considerabil reputația, dacă rămâne la locul lui.