Je úžasné, ako a za akých okolnostívodcovské vlastnosti sa formujú v človeku. V akom pomere by sa mali miešať, aby sa získala osobnosť zbavená pochybností o sebe a vlastných schopnostiach, aktívna v akomkoľvek prejave, rozmýšľajúca mimo škatuľky, konajúca rozhodne a schopná spojiť akúkoľvek nesúrodú skupinu pre spoločný cieľ?
Každý sa môže stať vodcom, pretože vlastnosti, o ktorých sa bude diskutovať nižšie, sú v tej či onej miere prítomné u každého človeka. Ako sa však ukázalo, nie každý je vhodný a nie každý je s touto úlohou spokojný.
Vodca (z anglického vodca - "vedúci, prvý, idúci vpredu") - osoba v skupine, ktorá má veľkú autoritu a vplyv, ktorý sa prejavuje ako riadiace akcie.
Úloha vodcu, ideologického inšpirátora a mentorastrašne únavné pre väčšinu ľudí na ulici. Pre väčšinu, ale nie pre lídra – človeka, ktorého mohutná energia prekypuje a hľadá uplatnenie.
kto to teda je?
Psychológovia túto tému dosť podrobne študovali a dospeli k jednomyseľnému názoru, že základné charakterové črty sú vlastné všetkým ideologickým inšpirátorom.
Líder je osoba, ktorá spája:
Všimli ste si, že medzi vyššie uvedenými vlastnosťami nie je absolútne žiadna taká vec ako inteligenciu alebo mentálna kapacita? Podľa mnohých vedcov to tak vôbec nie jepovinná kvalita v portréte vodcu. Najdôležitejšou podmienkou úspešného vedenia je byť o niečo múdrejší ako vaše okolie. Pri dosť veľkej medzere v intelektuálnom pláne lídra a jeho okolia nastáva opačná reakcia – dav odmieta arogantných a samotného lídra práca s takouto „surovinou“ nudí.
Pri čítaní článku mnohí z vás už pravdepodobne ánopokúsili sa o portrét vodcu svojmu vodcovi. Náhody existujú, ale veľmi zriedkavé. Znamená to, že nás vedú ľudia, ktorí nie sú schopní viesť, náhodní? Kauzálny vzťah: ak vedú náhodní ľudia, potom sa vedenie ukáže ako neúčinné.
Problém je vyriešený v jednom kroku a odpoveď je jednoduchá:takýchto manažérov zachraňujú kompetentné personálne rozhodnutia. Čo by mohlo byť jednoduchšie – ak mi chýba určitá kvalita, musím nájsť človeka, ktorý ju má, a zamestnať ho. Presne toto robí mysliaci líder, vedúci tímu. Zároveň netrpí myšlienka organizácie, všetky zložky sú vzájomne vyvážené a ciele sú dosiahnuté.
Vedúci v organizácii, ktorý nemyslí na budúcnosť svojho duchovného dieťaťa, berie do práce svojho brata, dohadzovača, milenku, čím zdiskredituje nielen seba, ale aj spoločnosť.
Ako odborníci vtipne ubezpečujú, žena v poriadkuAby ste uspeli, musíte byť nielen múdra a prefíkaná, ale musí byť o dve hlavy vyššia ako ktorýkoľvek muž. A toto tvrdenie nie je zbavené významu, pretože aj tu vládne rodový prístup.
Nie je prekvapením, že ženy vedú v súťažiboj proti silnejšiemu pohlaviu sú nútení maskovať svoje slabosti. Osvojujú si mužské črty, mužský štýl riadenia, mužské návyky. Je to akási obranná reakcia.
Veľmi zaujímavá otázka, musíte súhlasiť. Veď ak má človek viac ambícií a sebavedomia ako vlas na hlave, ako sa podriadiť požiadavkám iného človeka, svojho šéfa?
Samozrejme, môžete sa zbaviť takejto prekážkyprepustenie, ale ak je rebel aj dobrý špecialista, tak je rozumnejšie nájsť pre svoju energiu iné využitie. Ponúknite mu, aby zaujal miesto vedúceho odborovej organizácie, aby bol zodpovedný za požiarnu bezpečnosť a ochranu práce. Ver mi, neoľutuješ. Posilnenie a splnomocnenie zabezpečí splnenie ambícií neformálneho lídra. Samozrejme, neprestane vás kritizovať, ale iba obchodne. A okrem toho by ste nemali zamiesť všetko, čo o ňom neformálny vodca povedal - jeho mozog je navrhnutý tak, že jasne vidí nevýhody v riadení. Preto je lepšie sa „namotať“ a počítať.
Samozrejme môžete, ale najprv sa musíte rozhodnúť, či to naozaj potrebujete.
V súčasnosti existujú početnékurzy a školenia na rozvoj osobnostných kvalít človeka ponúkajú všetkým, ktorí si chcú vychovať lídra za jeden či dva týždne. To, ako hovoria psychológovia, sľubuje spoločenský význam, slávu a pozornosť. Mnoho ľudí tieto školenia a pomoc skutočne potrebuje. Existuje však šanca, že človek po absolvovaní takýchto kurzov zažije skutočný šok a stres, ak sa v priebehu kurzu ukáže, že sa nenarodil, aby viedol.
Ak zhrnieme vyššie uvedené, môžeme s istotoupovedať, že problém vodcovstva je veľmi mnohostranný. Z psychologického hľadiska je vodca rukojemníkom jeho nepotlačiteľnej energie. Najčastejšie je nebezpečné byť ním, jeho život je plný nepredvídaných situácií, je vždy uprostred udalostí, ale z toho má skutočný vodca len uspokojenie a pocit úspechu.
Chvála nebojácnym, obracajúcim svet!