Rusko, rovnako ako takmer všetky moderné krajinysvet, žije v trhovej ekonomike so súčasnými zásadami voľného zamestnania. Hospodárska kríza, ktorá viedla k likvidácii mnohých nerentabilných alebo nerentabilných priemyselných odvetví a podnikov, zväčšila priepasť medzi ponukou práce a dopytom po nej. Problémy, ktoré sa objavili na trhu práce, sú dnes obzvlášť naliehavé. Jeho systém
Vytvorili sa prvé také inštitúcie v Ruskuv mestských zastupiteľstvách najväčších priemyselných miest začiatkom minulého storočia s cieľom zefektívniť aktívnu migráciu obyvateľstva v prípade veľkej výstavby. Napríklad položenie železničnej trate a následná výstavba mosta Ob v rokoch 1893 - 1896 vyvolali vznik nových osád a vyvolali zvýšenie presídľovacieho pohybu roľníkov obývajúcich okolité dediny, ktorí sa na stavenisko dostali vo veľkom počte. Táto migrácia obyvateľstva spôsobila značné problémy so zamestnaním a podporou života. Na vyriešenie týchto problémov boli zriadené prvé centrá pre presídlenie a potom - v rokoch 1915 - 1717 - burzy práce na základe parity.
V porevolučnom Rusku sú problémy s prácou aVedenie krajiny považovalo zamestnanosť za jednu z najdôležitejších úloh, ktoré si vyžadujú okamžité riešenie. V dôsledku toho bol vytvorený Ľudový komisár práce s rozsiahlou sieťou miestnych orgánov určených na reguláciu trhu a pracovných podmienok, pomoc pri riešení konfliktov medzi pracovníkmi a zamestnávateľmi a na vykonávanie štatistík vytvorením výmen práce, ktoré sú zhodné s modernými centrami zamestnanosti. V októbri 1930 boli však výmenné pobyty v Sovietskom zväze zrušené dekrétom Ľudového komisára práce v súvislosti s nadmerným dopytom po pracovnej sile.
Rozpad ZSSR a vstup moderného Ruska do trhových vzťahov si vyžadovali odlišný prístup k ochrane práv občanov, ktorí prišli o prácu, čo bolo opodstatnené.
Potvrdením tohto stavu je registrácia v Centre zamestnanosti najneskôr do 11 dní odo dňa predloženia listinných dôkazov o dočasnej nečinnosti. Občan sa považuje za nezamestnaného:
• v produktívnom veku;
• nedostatok práce a zárobkov;
• zaregistrovaný na úrade práce pre hľadanie zamestnania;
• hľadať prácu a schopný ju začať.
Existujú určité kategórie osôb, pre ktoré nie je možná registrácia na burze práce z týchto dôvodov:
• nedosiahli vek 16 rokov;
• odchádzajú do dôchodku v starobe, odpracovaných rokoch vrátane predčasného menovania;
• do 10 dní od dátumu registrácie v Centre zamestnanosti boli zamietnuté dve ponuky trvalej alebo dočasnej práce;
• do 10 dní odo dňa registrácie tí, ktorí predtým nepracovali a nevykonávali žiadne povolanie, odmietli dve navrhované možnosti odbornej prípravy alebo práce;
• predložené dokumenty na registráciu obsahujúce nepravdivé informácie;
• do 10 dní od dátumu registrácie, bez dobrého dôvodu, neprišiel inšpektor centra, aby sa oboznámil s dostupnými voľnými miestami.
Ak sa chcete zaregistrovať ako nezamestnaná osoba, musíte predložiť doklady práce:
• cestovný pas;
• pracovný zošit alebo jeho duplikát;
• doklad o existujúcom vzdelaní potvrdzujúci odbornú kvalifikáciu - diplom, osvedčenie, osvedčenie atď.
• potvrdenie zamestnávateľa z posledného miesta výkonu práce o priemernom mesačnom zárobku za 3 mesiace.
Zoznam dokumentov potrebných na registráciu obsahuje niekoľko dodatkov:
• Uchádzači, ktorí boli prepustení z orgánov vnútorných záležitostí alebo z vojenskej služby, sú povinní predložiť vojenský preukaz a výpis z príkazu na prepustenie;
• členovia organizácií (zakladatelia) musiapredkladať doklady o likvidácii spoločnosti alebo odlúčení od vlastníkov, ako aj príslušné potvrdenie o zmene štatútu podniku z Federálneho inšpektorátu daňových služieb a Rosreestr;
• najatí zamestnanci nezapísaní v obchodnom registri - pracovná zmluva podpísaná oboma stranami, ktorá potvrdzuje vyplatenie poistného do mimorozpočtových fondov;
• občania iných štátov - povolenie na pobyt;
• študenti vo večernej alebo externej forme predložia osvedčenie o vzdelávacej inštitúcii aktualizované dvakrát ročne;
• vnútorne vysídlené osoby sú povinné potvrdiť svoj štatút predložením príslušného osvedčenia s registráciou v mieste pobytu.
Ak uchádzač hľadá prácu prvýkrát, potom sa dokumenty potrebné na výmenu práce obmedzujú na cestovný pas a doklad o vzdelaní.
Po rozhodnutí, aké dokumenty sú potrebnéna burzách práce, venujme pozornosť uchádzačom o zamestnanie, ktorí boli prepustení z dôvodu zníženia počtu zamestnancov. Registráciou do 14 dní odo dňa prepustenia majú nárok na odstupné od bývalého zamestnávateľa vo výške jedného alebo dvoch priemerných mesačných zárobkov, ak nedošlo k žiadnemu zamestnávaniu do 10 dní od dátumu registrácie. Rozdiel v platbách tohto charakteru je spôsobený politikou spoločnosti posledného zamestnávateľa. Organizácie niekedy stanovia výhody, ktoré prijala kolektívna zmluva pre prepustených pracovníkov, a po včasnej registrácii vyplácajú namiesto jedného dodatočného odstupného vo výške dvoch priemerných mesačných miezd.
Pochopenie, aké dokumenty sú potrebné na výmenupráce, nemožno opomenúť osobitnú úlohu osvedčenia o výške priemernej mesačnej mzdy. V rôznych regiónoch Ruska sa podobné osvedčenia vydávajú na rôznych formulároch. Niekedy prostredníctvom služieb zamestnanosti
Najaktuálnejšou otázkou pre nezamestnaných je nielen možnosť zaregistrovať sa na burze práce, ale aj výška vyplácaných dávok.
Doba a výška vyplácania dávok sa určujú na základe pracovných skúseností žiadateľa, dôvodov jeho prepustenia a predchádzajúcich pracovných podmienok. Zákonné sumy príspevku sú:
• 75% zo sumy zárobku uvedeného v osvedčení je vyplácaných počas prvých 3 mesiacov;
• 60% - nasledujúce 4 mesiace;
• 45% - zostávajúce mesiace, nepresahujúcemaximálna úroveň (4900 rubľov) a nie nižšia ako minimálna výška dávky (850 rubľov). Minimálne a maximálne kvóty stanovené vládou Ruskej federácie sa uplatňujú od roku 2010 a zatiaľ nepodliehajú indexácii.
Uchádzačom o prvé zamestnanie, ktorí sú prepustení za protiprávne konanie a sú dlhodobo nezamestnaní, sa vypláca minimálny príspevok.
Samozrejme, strata zamestnania je ťažký životný moment,ale môže sa stať aj zlomovým bodom. Keď človek zistil, aké dokumenty sú potrebné na výmenu práce, predložil ich a zaregistroval sa, nemôže stáť na mieste, musí ísť ďalej a hľadať v sebe nové rezervy. Môžete prejsť rekvalifikáciou alebo otvoriť vlastnú firmu, pretože na to boli na burze práce vytvorené všetky podmienky.
