Skutočnosť, že existuje pracovná knihaModerní obyvatelia Ruska ho vnímajú ako druh dedičstva minulosti. Tento dokument sa však nijako neponáhľa ísť do minulosti. Mnohí prijímajú európsku tradíciu zhromažďovania odporúčaní zo svojich predchádzajúcich pracovísk. Na jednej strane skutočne - zamestnávateľ musí vedieť, ako daná osoba predtým pracovala, a nie aké miesto a kde bola pridelená. Na druhej strane, pracovná kniha je dokument, ktorý úradne potvrdzuje vaše pracovné skúsenosti. Všetci musíme získať prácu (hovoríme o úradnom zamestnaní) a v starobe pôjdeme na dôchodok. Preto otázka, ako obnoviť pracovnú knihu, ak je stratená alebo beznádejne poškodená, nie je zďaleka nečinná.
Nikto z nás nemôže byť poistený pre prípad straty.osobné dokumenty. Existuje mnoho dôvodov, prečo by ste ich nemali uvádzať všetky. Malo by sa však pamätať na to, že nie je možné obnoviť pracovný zošit v jeho pôvodnej podobe. Zákon ustanovuje iba možnosť vydania duplikátu. Táto funkcia by mala byť známa aspoň potom, aby nespadala pod vplyv podvodníkov, ktorí sľubujú kópiu strateného dokumentu. Pamätajte, že v našej krajine je zabezpečená zodpovednosť za používanie sfalšovaných dokumentov až po trestné činy.
Ako obnoviť zošit namiesto poškodeného
Tento problém sa najľahšie vyrieši.Ak vaša pracovná kniha stratila svoju pôvodnú podobu (spálená, preniknutá do vody, roztrhaná) a položky v nej sa nečitateľné, mali by ste požiadať o duplikát. Podľa súčasného uznesenia vlády Ruskej federácie táto organizácia jednoducho nemá právo odmietnuť vám vydať duplikát. Nevyvíjajte preto úplnú stratu informácií zaznamenaných vo vašom dokumente. Koniec koncov, akékoľvek spáchané nepresnosti pri vypĺňaní knihy ovplyvnia predovšetkým vaše záujmy.
Vymáhanie zošity v prípade straty
Okamžite po odhalení zmiznutia zošitykontaktujte posledného zamestnávateľa. Po uplynutí 15 dní od podania žiadosti o obnovenie dostanete duplikát za stratený dokument. Dôležitý bod. Pred obnovením zošita by ste sa mali venovať zhromažďovaniu informácií o svojej práci. Vyžaduje objednávky na zamestnanie a prepustenie, pracovné zmluvy, informácie o odmenách a oceneniach. Všeobecne platí, že všetko, čo ste schopní zbierať. Potom duplikát okrem informácií o vašom poslednom zamestnaní a záznam o vašej celkovej pracovnej skúsenosti bude obsahovať poskytnuté informácie. Ak nebolo možné takéto informácie zhromaždiť, duplikát neuvádza doby práce v rôznych organizáciách a pracovné miesta v nich, s výnimkou tých, ktoré sú v nej uvedené. Celková dĺžka služby sa vyjadrí v jednoduchej číselnej hodnote odpracovaných dní, mesiacov a rokov.
Ako obnoviť pracovnú knihu, ak ju zamestnávateľ stratil
Pracovná kniha sa musí uchovávať v personálnom oddeleníorganizácie, v ktorých pracujete, až do dňa prepustenia. Bohužiaľ, sú chvíle, keď to zamestnávateľ stratí. Dôvodom môže byť banálna nedbanlivosť alebo mimoriadna situácia. V takom prípade sa kniha obnoví na základe aktu vypracovaného osobitne zvolanou komisiou. Musí zahŕňať zástupcov orgánov miestnej samosprávy, kolektívnych pracovníkov a odborárov.
Strata pracovného záznamu teda nie jeiba nešťastná nehoda. Problémy pri jeho obnove môžu vyžadovať veľa energie. Tip 1: Starostlivo uchovávajte informácie o seniorite. Napriek opakovaným vyhláseniam o zrušení pracovných kníh sú dnes oficiálnymi dokumentmi a majú právnu silu.
