Právo každého a každého v Rusku pracovať za priaznivých pracovných podmienok, ktoré bude spĺňať pravidlá bezpečnosti a hygieny, je zakotvené v ústave.
Pracovné odvetvie práva v Rusku sa rozvíjaústavné ustanovenia a ukladá povinnosť zabezpečiť bezpečný pracovný proces, ktorého podmienky budú spĺňať regulačné požiadavky štátu, priamo zamestnávateľovi. Táto skutočnosť je zakotvená v článku 22. Štát zároveň zaručuje, že bude chrániť práva občanov. Tento proces sa vykonáva prostredníctvom kontroly (dohľadu) a zodpovednosti: materiálneho, disciplinárneho a občianskeho práva (článok 419 Zákonníka práce Ruskej federácie), ako aj správneho a trestného.
Táto právna norma ustanovuje druhy(vyčerpávajúci zoznam) zodpovednosti za porušenie stanovených povinných požiadaviek na ochranu práce, ktorých sa dopustil úradník, ktorý bol poverený úlohami (úradníkmi) za ich implementáciu. Spravidla ide o individuálnych podnikateľov, ktorí pôsobia bez vzniku právnickej osoby, vedúceho podniku alebo jeho zástupcov, ako aj úradníkov.
Podľa textu článku podľa požiadaviek SZjeden by mal pochopiť štátne normy, ktoré sú obsiahnuté vo federálnych zákonoch a iných právnych aktoch Ruska, ako aj jeho subjektov. Sankcie sa líšia v závislosti od povahy následkov, ktoré v dôsledku daného trestného činu nastali.
Trestná zodpovednosť za porušenie pravidielochrana práce, v dôsledku ktorej je z nedbanlivosti spôsobená ujma na ľudskom zdraví kvalifikovaná ako závažná, zahŕňa jedna z nasledujúcich sankcií:
Trestná zodpovednosť za porušenie pravidiel ochrany práce, v dôsledku ktorej osoba zomrela z nedbanlivosti, znamená:
Ak z nedbanlivosti osoba, ktorá bolapovinnosti (úradníci) sú priradené k dodržaniu pravidiel ochrany práce, zomreli dvaja alebo viacerí ľudia, potom sa uvedené termíny zvýšia o rok, to znamená až o 5 a 4 roky.
Uvažovaný článok 143 (porušenie pravidielochrana práce) Trestného zákona Ruskej federácie obsahuje označenie dvoch predmetov zasahovania (priame): hlavného a dodatočného. Prvá znamená také vzťahy s verejnosťou, ktoré zabezpečujú súlad s pravidlami SZ, vrátane bezpečnostných opatrení. Ďalším predmetom tejto normy je život a / alebo zdravie ľudí. V tomto prípade môžu byť obeťami nielen zamestnanci podniku, ale aj iné osoby, ktorých trvalé alebo dočasné činnosti sú nejakým spôsobom spojené so spoločnosťou.
Objektívna stránka posudzovaného trestného činu (porušenie pravidiel ochrany práce) má tri povinné prvky, a to:
Podľa návrhu, zloženie tohto zločinumateriál a má určitú špecifickosť. Trestný čin sa považuje za ukončený v momente, keď spôsobí ujmu na zdraví obete, ktorá je definovaná ako ťažká. V každom konkrétnom prípade je povinne zorganizovaná forenzná lekárska prehliadka. V prípadoch, keď porušenie pravidiel SZ nepovedie k nástupu vyššie uvedených dôsledkov, potom sa zloženie pokusu nevytvorí, pretože nepatrí do oblasti trestnoprávnej úpravy.
Trestnoprávna norma ustanovujúca preporušenie pravidiel ochrany práce je zodpovedné, má špeciálny predmet. Je to osoba, ktorá je organizáciou poverená povinnosťami (úradníkmi) dodržiavať (vo výrobe, na mieste) organizáciu bezpečnostných opatrení (TB) a iné pravidlá ochrany práce alebo kontrolovať ich implementáciu.
Pokiaľ ide o subjektívnu stránku, je to takje definovaný ako neopatrný postoj vo forme ľahkomyseľnosti alebo nedbalosti vinníka. Ak sa počas vyšetrovania preukáže opak, tj. Existencia úmyslu začať vážne obete alebo jej smrť, potom už budeme hovoriť o trestnej zodpovednosti za zločin zameraný proti zdraviu a / alebo životu človeka. osoba.
Porušenie pravidiel ochrany práce (Trestný zákonRF, 143. článok) má jeden kvalifikačný znak - prítomnosť príčinnej súvislosti medzi činom a následkom. Inými slovami, smrť alebo ublíženie na zdraví (len vážne) musí byť dôsledkom porušenia pravidiel SZ.
Súhlasíte, porušenie pravidiel ochrany prácedostatočne blízky významom normám čl. 285, 293 trestného zákona upravujúceho zneužívanie funkcie a nedbanlivosť. V praxi sa takéto situácie stávajú pomerne často a musíte ich správne oddeliť. Analýza a diferenciácia sa vykonáva na základe pracovných povinností, ktoré boli priradené konkrétnemu úradníkovi. Pri zločine podľa čl. 143, predmetom, ako už bolo uvedené, je osoba, ktorá bola priamo zodpovedná za zaistenie bezpečnosti práce, dodržiavanie pravidiel ochrany práce a ktorá ich ignorovala alebo ich vykonávala v dobrej viere.
V prípade čl. 293 vecí je trochu inak.Subjektom bude ten, kto v súlade so svojim oficiálnym postavením bol povinný mať k dispozícii informácie o situácii na pracovisku alebo v organizácii na zaistenie bezpečnosti práce a prijať primerané opatrenia na zamedzenie úrazu.
Prax v prípadoch zodpovednosti za porušenie pravidiel ochrany práce (Trestný zákon Ruskej federácie) sa odráža v uznesení ozbrojených síl Ruskej federácie č. 1 zo dňa 04.24.1991. Pozastavme sa nad niektorými objasneniami.
Podľa ustanovení vyhlášky útočnázodpovednosť za tento zločin nezávisí od formy vlastníctva podniku. Táto téma je zvláštna, ale môžu to byť nielen občania Ruska, ale aj osoby bez štátnej príslušnosti, ako aj cudzinci. Ak bol čin, konkrétne porušenie noriem a pravidiel ochrany práce, spáchaný zamestnancom, ktorý nie je osobou uvedenou v norme 143 Trestného zákona, ale jeho konanie alebo nečinnosť mala za následok vznik následkov, potom skutok je považovaný za zločin spáchaný na danej osobe.
Pri ukladaní trestu musia sudcovia vziať do úvahydruhy porušení pravidiel ochrany práce, ku ktorým došlo, ich povaha, závažnosť následkov, ktoré nastali v dôsledku ich spáchania, ako aj ďalšie okolnosti v súlade s Trestným zákonom. pri ich zohľadnení je potrebné prediskutovať otázku priradenia nielen hlavného, ale aj dodatočného trestu.
