Naša spoločnosť mala vždy tradíciuobviňovať zamestnávateľov a podnikateľov. Pri výraze „ochrana a bezpečnosť práce“ si mnohí myslia, že tento výraz sa neuplatňuje a nevzťahuje sa na jednoduchého zamestnanca, že je to priama zodpovednosť zamestnávateľa. Ale z hľadiska právnych predpisov to tak nie je. V oblasti ochrany práce existujú povinnosti zamestnanca.
Tento článok Kódexu postupovpracovné vzťahy, len na ne ukážte. Zamestnanec musí spĺňať všetky požiadavky na ochranu práce, ako aj správne a včas používať špeciálne ochranné prostriedky.
Turner v továrni neobliekal špeciálny ochranný krytprilba. Uskutočnil sa bezpečnostný briefing. Doklad to potvrdil špecialista. Na maľovanie mu bola tiež poskytnutá ochranná prilba. Bol v dobrom stave. Pracovník to však nechcel obliecť, pretože bol v ňom nepohodlný. Výsledkom bola nehoda. Turner bol zranený. V tomto prípade zamestnávateľ nie je zodpovedný za tento incident. Obracač má určité povinnosti zamestnanca v oblasti ochrany práce. Vedel o nich a úmyselne porušoval pokyny. Bohužiaľ, takéto príklady sú v živote veľmi bežné. Ľudia na staveniskách, na nebezpečných miestach výroby, pri práci s horľavými materiálmi, často zanedbávajú svoju vlastnú bezpečnosť. Naša krajina je jednou z vedúcich osôb na svete v oblasti pracovných úrazov. A bez ohľadu na to, ako budú naďalej existovať prísne potrestané zamestnávatelia, núdzové situácie a zranenia. Preto musí mať každý zamestnanec pochopenie a zodpovednosť za porušenie základných bezpečnostných pravidiel.
Povinnosti zamestnanca v oblasti ochrany prácezahŕňa povinnú lekársku prehliadku, ktorá sa vykonáva pred zamestnaním aj pravidelne, počas pracovnej činnosti. V každej sfére sú periódy a podmienky prechodu individuálne. Pojem „zamestnanec“ zahŕňa všetkých zamestnancov organizácie vrátane manažérov. Postup a pravidlá lekárskych vyšetrení sú pre každú kategóriu predpísané v popise zamestnania, v závislosti od postavenia.
Hlavné povinnosti zamestnanca v oblasti bezpečnostiPráca zahŕňa aj odbornú prípravu a kompetencie v tejto oblasti. Napríklad vodič ťažkých vozidiel by mal zvýšiť svoju profesionalitu a prijať bezpečné pracovné metódy. Zahŕňa to aj povinnú výučbu pri poskytovaní prvej nevyhnutnej (núdzovej) pomoci deťom a iným organizáciám.
Aj v povinnostiach bezpečnostného pracovníkapráca zahŕňa oznámenie vedúceho o zdravotných poruchách, ktoré ovplyvňujú profesionálne činnosti a môžu viesť k chorobe iných. Poukazuje sa na jeden z detských rekreačných táborov počas letného odpočinku. Jeden kuchár zhoršil otvorené štádium tuberkulózy. V dôsledku kontaktu s potravinami, riadom, ako aj kontaktom s kvapkami vo vzduchu vo vnútri, majú niektoré deti zdravotné problémy. Ukázalo sa, že zamestnanec vedel o zhoršení jeho stavu. Povinná fluorografia, prešiel falošnými dokladmi, aby nestratil jediný zdroj príjmu. Za týmto účelom je zabezpečená zodpovednosť zamestnanca v oblasti ochrany práce až po trestné stíhanie a skutočné uväznenie.
Existujú aj ďalšie zodpovednosti zaurčité oblasti. Napríklad pre zamestnancov nebezpečného výrobného zariadenia. Podľa spolkového zákona z 21. júla 1997 sú v prípade nehody povinní vykonať práce na odstránení následkov. Nedodržanie týchto opatrení vedie nielen k disciplinárnemu konaniu, ale môže viesť aj k odvolaniu z funkcie.
Ide o všetkoprieskumy, ak to vyžaduje práca. Nejde len o odbornú spôsobilosť. Na tom môže závisieť život a zdravie ostatných vrátane detí. Zamestnávateľ má právo odvolať zamestnanca, ktorý sa podrobil lekárskej prehliadke včas pred tým, ako si ho vzal z funkcie. Zároveň sa neplatiteľovi vyplácajú mzdy. Pozastavenie okrem toho pozastavuje odpracované roky a ovplyvňuje dovolenku.
Tieto sankcie sa však nevzťahujú napracovníci, ktorí sa nepodrobili lekárskej prehliadke bez vlastného zavinenia. V takom prípade je takémuto zamestnancovi vyplácaný plat počas obdobia nútenej prestávky a je tu dĺžka služby.
Ak je zavinením porušovateľa požiadaviek na ochranu práceak dôjde k nehode, nehode, katastrofe alebo ohrozeniu bezpečnosti života a zdravia ostatných, má zamestnávateľ právo prepustiť ho v súlade s zákonníkom práce.
Malo by sa to vykonávať pod dohľadom manažéra. Patria sem:
Pokiaľ ide o posledný odsek, je to najviacdôležité. Nie je možné učiť zamestnanca, ak nevyvíja žiadne úsilie. Je dôležité, aby každý v tíme nielen poznal povinnosti zamestnanca v oblasti ochrany práce, ale aby pochopil aj všetku zodpovednosť za porušenie bezpečnostných predpisov. Dodržiavanie noriem a pracovných podmienok skutočne závisí nielen od bezpečnosti samotného zamestnanca, ale aj od kolegov okolo občanov a detí.
Zoznam zodpovedností podnikových manažérov obsahuje mnoho položiek:
Tieto a ďalšie opatrenia vládyToto spojenie neprináša očakávané výsledky, ak samotní zamestnanci ignorujú pravidlá, nedodržiavajú bezpečnostné postupy a úmyselne ohrozujú život a zdravie seba a svojich blízkych. Pred ignorovaním základných bezpečnostných pravidiel a bez ochrannej prilby, okuliarov alebo županu si musíte vždy uvedomiť, že všetky bezpečnostné požiadavky sú napísané v ľudskej krvi. Nezáleží na tom, ako strašidelné to môže znieť.
