Ako vypočítať práceneschopnosť?Všetky organizácie čelia problémom pri výpočte nemocenských dávok. Koniec koncov, veľa zamestnancov ide na chorý zoznam, ktorý potom musí byť zaplatený. A aj keď sa teraz všetky výpočty vykonávajú v osobitnom účtovnom programe, stále musíte vedieť, ako vypočítať dovolenku v práceneschopnosti.
Для расчета любого пособия надо знать средний mzda zamestnanca, ktorá sa počíta podľa známeho vzorca: výška platieb za predchádzajúce dva roky, ktoré sa nazbierali do Fondu sociálneho poistenia, sa musí vydeliť 730. Ak bola chorá zamestnankyňa na materskej dovolenke, môže tieto roky nahradiť neskoršími, ale čo je najdôležitejšie. aby tieto zmeny viedli k zvýšeniu priemerného zárobku.
Je ale možné, že zamestnanec pracoval v inomorganizácie a práve som dostal prácu u vás. Ani tu nie sú problémy. Musíte vychádzať iba z údajov potvrdenia o zárobku, ktoré sa vydávajú každému zamestnancovi. Rád by som tiež poznamenal, že forma tohto certifikátu sa od leta 2013 mierne zmenila. Doplnili riadky pre obdobia dočasného zdravotného postihnutia. Ak je priemerná denná mzda nižšia ako minimálna mzda, ktorá je tento rok 5205 rubľov, potom sa od minimálnej mzdy musí odpočítať suma príspevku.
Potom musíte vypočítať skúsenosti zamestnanca s poistením.Ak to chcete urobiť, stačí nahliadnuť do pracovnej knihy zamestnanca a spočítať celkový počet rokov, mesiacov a dní práce pre všetky záznamy. A až potom sa dá správne vypočítať nemocenská dávka.
Teraz o zamestnancoch s menšími poistnými skúsenosťamišesť mesiacov. Uvedomte si, že tu existuje jedno obmedzenie. Výška dávky by nemala presiahnuť minimálnu mzdu za jeden mesiac choroby. Pre týchto pracovníkov sa dávka počíta rovnakým spôsobom ako pre všetkých, treba však pamätať na to, že priemerný denný zárobok vynásobený 60% by nemal byť vyšší ako minimálna mzda vynásobená regionálnym koeficientom (ak je to v danej oblasti relevantné) a vydelený počtom dní v mesiaci choroby ... A nezabudnite, že výška dávky sa počíta zvlášť pre každý mesiac choroby a potom sa tieto sumy pripočítajú.
Ale nezabudnite, že vyplácanie príspevku nadočasnú práceneschopnosť môžete mať iba vtedy, ak máte správne vyplnené nemocenské. Ako vydať nemocenskú dovolenku? Všetko závisí od zdravotníckej organizácie, ktorá takéto dokumenty vydáva. Musíte len uviesť správny názov spoločnosti a zaplatiť príspevok.
Je tu však ešte jedna nuance.Ako vypočítať práceneschopnosť na dovolenke? Ak je zamestnanec súčasne na dovolenke a na práceneschopnosti, musíte platiť nemocenské a dovolenku, pričom dni choroby sa nepovažujú za dni dovolenky. Ale ak bola nemocenská nemocnica vydaná počas dovolenky na starostlivosť o choré dieťa, potom to lekársky ústav považuje za chybu a vy neplatíte nemocenskú dovolenku zamestnancovi, preto si dovolenku o toto obdobie nepredlžujete .
