Manpower je podiel obyvateľstva, ktoré mápotrebné mentálne zručnosti, vedomosti a fyzické zdravie. Vo všeobecnosti existujú odlišné názory na ne. Jednoducho povedané, pracovná sila je časťou obyvateľstva, ktorá má možnosť zúčastniť sa na pracovnej sile. Medzinárodná štatistika považuje obyvateľstvo za schopné pracovať, ktorého vek je 15-65 rokov.
Rovnováha pracovnej sily je systémukazovatele, ktoré odrážajú zloženie a počet pracovných zdrojov, ako aj ich rozdelenie podľa druhov vlastníctva a hospodárskych sektorov, ekonomicky neaktívnych a nezamestnaných. Skladá sa z dvoch častí. Prvá časť zobrazuje zdroje a druhá - ich rozdelenie.
Pracovné zdroje, ktoré sú priamoekonomicky aktívneho obyvateľstva. Samozrejme, toto nie je všetko. Tu, podľa svetovej štatistiky pracovných zdrojov, ide o 3/4 pracujúcej populácie, čo predstavuje približne 3 miliardy ľudí. Miera nezamestnanosti definuje ako rozdiel medzi pracovnou silou a obyvateľstvom vo výrobe. Tento ukazovateľ sa líši v závislosti od krajiny a mení sa v čase. Závisí to od úrovne hospodárskeho rozvoja krajiny. Charakterizuje aj životnú úroveň obyvateľstva a stav ekonomiky.
Štruktúra zamestnanosti je odrazom úrovne rozvoja ekonomiky krajiny, ako aj jednotlivých odvetví, funkčnej štruktúry sídiel.
Занятость в промышленности в развитых странах 25-30%. Počet pracovníkov v poľnohospodárstve sa každoročne znižuje. Počet osôb zamestnaných v nevýrobnej sfére sa zvyšuje. Túto oblasť predstavujú aktivity ako rekreácia, vzdelávanie a zdravotná starostlivosť. Okrem nich existuje aj obchodná a finančná činnosť (Veľká Británia, USA, Belgicko, Nemecko, Švédsko, Francúzsko). Rozvojové krajiny zapojili viac ako polovicu obyvateľstva do poľnohospodárskeho sektora hospodárstva. A v priemysle podiel ich zamestnania nepresahuje 20%. Post-socialistické krajiny obsadili väčšinu svojho obyvateľstva materiálnou produkciou (poľnohospodárstvo - 20%, priemysel - 50%). Výrobný sektor zahŕňa približne 30% a zároveň 2/3 z nich pripadá na vzdelávanie, kultúru a zdravotnú starostlivosť.
To všetko nám umožňuje sledovať logickévzťah medzi typom krajiny a štruktúrou výroby a zamestnanosti. V priemyselne vyspelých krajinách sa nevýrobný sektor výrazne rozvíja. K tomu dochádza na základe dobre rozvinutého priemyslu, najmä jeho spracovateľskej jednotky. Obyvateľstvo sa menej angažuje v nevýrobnej sfére, ak je úroveň priemyselného rozvoja nižšia. Takáto dynamika pretrváva.
Na základe počtu obyvateľov s trvalým pobytomV určitej krajine môžete určiť, koľko pracovných zdrojov dosiahne. Na zosúladenie zdrojov a rozloženia pracovných zdrojov a počtu obyvateľov v produktívnom veku zahrňte počet zahraničných pracovníkov, ktorí pracujú v ekonomike v krajine.
Údaje o bilancii pracovných zdrojov umožňujú sledovať dynamiku ich prerozdeľovania medzi rôznymi formami činnosti a odvetviami, získavať informácie o štruktúre a počte nezamestnaných obyvateľov.
Výpočty bilancie pracovných sílvýznam pre krajiny s trhovým hospodárstvom. Systém takejto rovnováhy by však mal byť prispôsobený štatistickým kategóriám zamestnanosti, ktoré používajú krajiny s trhovým hospodárstvom. Treba mať na pamäti aj to, že prijatie rovnováhy ako medzinárodného štatistického štandardu nie je sprevádzané podrobnými opismi metodiky, ako aj schémou koncepcie rovnováhy pracovných zdrojov.
