Výsledok podniku závisí odproduktívna práca zamestnancov. Je logické, že v podnikaní môže uspieť iba súdržný pracovný tím uprostred tvrdej konkurencie. Psychológovia preto vyvinuli školenie o budovaní tímu (budovaní tímu).
Čo je to budovanie tímu?
Toto slovo pochádza z dvoch angličtiny:team - team a building - building. Budovanie tímov je profesionálnym združením všetkých zamestnancov (najmä navzájom si protichodných), ktoré pomocou školenia vytvára ideálny tím, ktorý dokáže dosiahnuť mnoho cieľov v podnikaní. Takéto udalosti vzdelávajú a rozvíjajú schopnosti ľudí. Konajú sa väčšinou v podobe hier počas sviatkov alebo iných firemných večierkov. To môže byť:
Príklad ukončeného programu
Tréning budovania tímu je postavený nazábavné úlohy. Napríklad „Vloženie reklamy do novín“. Jeho podstata spočíva v tom, že každý účastník vytvára publikáciu pod názvom „Hľadám priateľa.“ Písomné práce sa odovzdávajú moderátorovi a nie sú podpísané. Potom si hráči uvoľnia svoje kreslá a vodca usporiada listy na stole v inom poradí. Každý účastník by mal obísť všetky reklamy a dať znamienko plus na tú, ktorá sa mu najviac páčila. Na konci hry sa analyzujú tie diela, v ktorých sa získali ďalšie výhody.
„Lanový kurz“ je športová udalosť,kde by mal každý stáť v kruhu a chytiť ho za lano. V centre je moderátorka, ktorá pristupuje k účastníkom a bolí ich ruky. Pred tým, ako sa ľudia dotknú kruhu, ich musia odstrániť. Ak to niekto nedokáže, stane sa vodcom.
Školenie na budovanie tímu môže byťHra Bubble je zapnutá. Všetci účastníci sa musia spojiť do kruhu v kruhu. Potom sa musí rozšíriť, až kým niekto neuvoľní ruky. Porazený opustí hru.
Hrá sa tu:všetci účastníci by mali stáť za sebou a držať sa pred postavením s rukami okolo opasku. Ten na začiatku tejto reťaze drží na tyči. Cieľom vodiča je vytiahnuť posledného hráča a pokúsiť sa ho odpojiť od ostatných.
Psychologické školenie o budovaní tímuBude to väčšia zábava pri hre Golden Gate, kde by mal byť každý rozdelený do dvoch tímov. Prvý tvorí kruh a zdvíha ruky, simuluje bránu. Hráči druhej skupiny si musia navzájom držať ruky. Potom sa ako had rýchlo pohybujú a snažia sa obísť všetky brány. Hostiteľ prednesie reč, po ktorej sa hráči prvého tímu vzdajú (zatvorte bránu). Tí uprostred kruhu sú chytení.
Organizovať efektívne a nezabudnuteľnépri budovaní tímov sa môžu vyžadovať jednotliví špecialisti: manažéri, moderátori, scenáristi, fotografi a ďalší. Kvalitná udalosť prinesie nielen potešenie, ale bude užitočnejšia. V súčasnosti existuje mnoho agentúr, ktoré tieto služby ponúkajú. Zvyčajne majú svoj vlastný vzdelávací program na budovanie tímov, ale v prípade potreby môžu vypracovať individuálny scenár.
