Osobné vlastnosti človeka sú určujúcim faktorom v jeho živote

S cieľom lepšie pochopiť podstatu pôvoduvýrazy „osobné vlastnosti človeka“, je lepšie obrátiť sa na psychológiu, na jej základné pojmy a definície niektorých aspektov ľudskej povahy.

Pojem „jednotlivec“ obsahuje všeobecnépríslušnosť osoby je v skutočnosti genetická formácia, súbor individuálnych a dedičných znakov. Človek sa po narodení stáva aj človekom, ide už o sociálny koncept, ktorý je väčšinou ovplyvňovaný prostredím. To znamená, že je to ten istý jednotlivec, ale je už považovaný za sociálnu bytosť. Pojem „osobnosť“ bol do psychológie zavedený s cieľom ukázať, že duševné javy pochádzajú zo skutočnej ľudskej existencie, z jeho vzťahu k hmotnému svetu, ostatným ľuďom a sociálnemu prostrediu. Realizácia týchto vzťahov sa uskutočňuje ľudskou činnosťou, prostredníctvom ktorej dochádza k poznaniu sveta a jeho zmien. Osobnosť sa jednoducho nedá izolovať od roly, ktorú musí v živote hrať.

Na základe obrazu, ktorý sa vyvinie, keďodrazom ľudského postoja k realite vzniká postava, ktorá zozbierala osobné vlastnosti človeka. Pretože každý človek súvisí s tým, čo sa deje iným spôsobom, to znamená, že inak odráža realitu, charakter a v dôsledku toho aj osobné vlastnosti, má čisto individuálny súbor, rovnako ako pri narodení dostávame určitý súbor chromozómov, ale iba zo sociálneho hľadiska ... No na ceste sedí pes, čierny, štyri nohy, chvost, len niektorí to vidia ako potenciálne nebezpečenstvo, zatiaľ čo iní budú venovať pozornosť zranenej nohe. Celkom primitívne, ale cenovo dostupné. Preto sú niektoré láskavé, iné obozretné.

Pravdepodobne by ste nemali na papier dávať úplný zoznam, ktorý obsahuje osobné vlastnosti človeka - prázdnu a zbytočnú úlohu. Lepšie venovať pár riadkov niečomu produktívnejšiemu.

Osobnostné vlastnosti sú určujúcim princípommnohých sférach jeho života, vrátane profesionálnej. Ak v osobnosti dominujú kvality vodcu (psychológia osobitne študuje túto stránku osobnosti), potom je vhodné hovoriť o takom agregovanom koncepte, ako sú obchodné kvality človeka.

Tu už hovoríme o konkrétnejších konceptoch, charakterových vlastnostiach, ktoré určujú jednu, dalo by sa povedať, kolektívnu, kvalitu - efektivitu. Tie obsahujú:

• schopnosť hľadať a nájsť najkratšie cesty vedúce k cieľu;
• schopnosť samostatne myslieť a čo najrýchlejšie robiť optimálne, opodstatnené rozhodnutia;
• schopnosť zabezpečiť ich vykonávanie;
• schopnosť aktívne konať, dosiahnuť úroveň nadšenia.

Ak sa v postave prejavia uvedené osobné vlastnostikvalitách človeka, potom má človek každú šancu stať sa vodcom určitej skupiny ľudí, malých aj veľkých, to znamená viesť personálny, výrobný alebo iný proces.

Všeobecne sú obchodné kvality mimoriadne ťažképsychologická kategória. Ak z nich urobíte dôkladnú analýzu, je potrebné, aby ste napísali aspoň dizertačnú prácu a všetko, čo nasleduje. Všimnime si iba jednu stranu tohto konceptu, ktorý charakterizuje obchodné kvality ako symbiózu dvoch zložiek: organizačné schopnosti a kompetencie. Rovnaké definície sú základné aj v kategórii „osobné vlastnosti vodcu“.

Konateľ nekompetentný v záležitostiach spoločnosti niemá určité profesionálne schopnosti, je v ponižujúcej závislosti od podriadených. Je nútený konať podľa ich pokynov alebo podľa pokynov nadriadených. Preto sa často stáva, že sa obklopuje takými neschopnými ľuďmi, aby nevyzeral prinajmenšom hlúpo.

Pokiaľ ide o druhú stranu otázky - organizačné schopnosti - tu by malo byť presnejšie definované, čo zahŕňa:

• schopnosť identifikovať a formulovať konkrétne úlohy, súvisiace s riešením konkrétneho problému aj sľubné;
• schopnosť odôvodňovať rozhodnutia, ako aj zabezpečiť ich implementáciu;
• schopnosť zladiť nápady s reálnymi podmienkami;
• schopnosť organizovať, koordinovať, kontrolovať prácu podriadených;
• schopnosť a ochota efektívne spolupracovať s regulačnými orgánmi a inými oddeleniami.

Držanie uvedených osobných kvalít je zárukou úspechu organizácie vedenej takouto osobou.