Aktuálne zmeny na modernom trhu práceviedlo k tomu, že v roku 2015 sa v zozname oficiálnych špecialít - „Riadenie ľudských zdrojov“ objavila nová. V mnohých vzdelávacích inštitúciách krajiny sa otvorilo profesionálne preškoľovanie v novej špecializácii, pretože odporúčania ministerstiev a agentúr na ochranu práce zaväzujú odborníkov z náborových agentúr, aby mali primerané profilové vzdelanie.
Profesionálne preškolenie v oblastipersonálny manažment ponúka získať potrebné vedomosti o výbere zamestnancov. Štandardný študijný program pozostáva z dvoch oblastí. Každý smer je dôležitý svojím vlastným spôsobom a poskytuje potrebné zručnosti a vedomosti, ktoré je možné prakticky realizovať obsadením funkcie inšpektora ľudských zdrojov.
Prvý smer uvádza základné pojmy apredstavy o tom, ako sa vykonáva výber zamestnancov, ako prebiehajú výrobné procesy z pohľadu zamestnanca a manažéra, čo je súčasťou koncepcie „personálneho manažmentu“. Profesionálne preškolenie v tomto module vám umožní získať vedomosti o:
HR služba v akejkoľvek organizácii ako prvárad sa stará o psychologické pohodlie zamestnancov organizácie. Koniec koncov, ako viete, nestačí najať zamestnanca, musíte ho tiež povzbudiť, aby dobre pracoval. Problémy zlepšovania efektívnosti pracovných procesov v podniku sa zaoberajú personálnymi úradníkmi.
Druhý tréningový modul umožňuje použitierôzne osobné faktory a faktory správania s cieľom zorganizovať efektívne riadenie personálu. Profesionálne preškolenie druhej etapy sa zameriava na štúdium takých disciplín, ako sú:
V súčasnosti rôzne univerzity, vysoké školy a univerzitykvalifikačné strediská ponúkajú kurzy personálnych disciplín. V Moskve, medzi vzdelávacie inštitúcie pre rekvalifikáciu NRU "MEI" InEI, Štátna univerzita manažmentu. V Petrohrade - Inštitút pre riadenie rozvoja ľudských zdrojov. Možno už bol vo vzdelávacích inštitúciách vo vašom meste vyvinutý profesionálny rekvalifikačný program „Personálny manažment“.
Prevádzka vysokoškolských študentovZamestnanci personálnych agentúr, odborníci na ľudské zdroje a štátni zamestnanci zapojení do oblasti ochrany práce môžu absolvovať školenie a získať špecializáciu „Riadenie ľudských zdrojov“. Profesionálne preškolenie výrazne zvýši šance na získanie slušného zamestnania. Tréning trvá šesť mesiacov a môže prebiehať rôznymi spôsobmi - dištančné vzdelávanie, dištančné vzdelávanie, večer alebo s kombináciou týchto typov výcviku. Náklady na školenie hradí študent alebo organizácia, ktorá má záujem o zlepšenie zručností svojho vlastného zamestnanca.
Každý dôstojník v budúcnostischopné efektívne využívať zručnosti a znalosti poskytované profesionálnym preškoľovaním. Personálny manažér je vyhľadávaným povolaním na modernom trhu práce. S takýmto diplomom môže zamestnanec zastávať rôzne funkcie v personálnych službách, agentúrach práce, organizáciách poskytujúcich outsourcing a pod.
