Priemerná mesačná mzda, typy poplatkov

Priemerná mesačná mzda je pomervýšku zárobku na sumu odpracovaného času. Vypočítajte, že to môže byť potrebné pre rôzne prípady zamestnaneckých výhod. V rôznych prípadoch sa výpočet vykonáva odlišne.

Pre výpočet dovolenky sa napríklad používa nasledujúci vzorec:

NWP = LOW: 12: 29,4 x 28, kde

FFP - priemerná mesačná mzda;

ÚPL - plat za jeden rok, všetky druhy poplatkov zahrnuté do mzdy.

12 - počet mesiacov plne odpracovaných.

29,4 - koeficient výpočtu výplaty z dovolenky.

28 dní dovolenky ustanovenej zákonníkom práce.

Priemerná mesačná mzda pre časové rozlíšenienemocničný list sa vypočíta úplne inak. Aby ste to urobili, vezmite výšku zárobku na 2 roky pred časom, kedy dôjde k prírastku na zozname zdravotného postihnutia, rozdelte ho o 730 dní a vynásobte počet dní choroby. V tomto prípade je potrebné zabezpečiť, aby priemerná mesačná mzda nepresiahla maximálnu sumu v roku 2013 - 58970 rubľov, a tiež nesmie byť nižšia ako minimálna mzda v krajine - 5,205 rubľov. Je potrebné vziať do úvahy, že pred odchodom do nemocnice bol zamestnanec na plný pracovný deň a týždeň. V Moskve av iných regiónoch je minimálna mzda vyššia.

Existujú aj iné platby, ktoré sa berú do úvahypriemerná mesačná mzda. Ide o platbu doručovateľskými certifikátmi, nečinnosť na základe zavinenia zamestnávateľa, cestovné výdavky, odstupné pri prepustení, príspevok na registráciu v pracovnom stredisku, študijné voľno, za predpokladu, že vzdelávacia inštitúcia má štátnu registráciu a licenciu, dodatočnú dovolenku, preloženie zamestnanca na prácu nižšie mzdy, prechádzajúce lekárske prehliadky. Tu, keď nabíjanie, sú tu aj nuansy.

Vo všeobecnosti sa pri výpočte priemerného zárobku neberievšetky platby. Napríklad sú vylúčené sociálne dávky: hmotná pomoc, jednorazové bonusy na úkor ziskov spoločnosti, platby za pohreb, náhradu za oneskorené vyplácanie miezd, časové rozlíšenie na práceneschopnosť a dovolenky.

Také platby ako štvrťročné alebo ročnéprémie zahrnú do výpočtu podielu, ktorý sa vzťahuje na účtovné obdobie. Napríklad v apríli sa na základe výsledkov prvého štvrťroka zvýšila prémia. Je potrebné vypočítať priemerný plat za obdobie február - apríl. Pre výpočet sa berú do úvahy výšky poplatkov za mesiace február a marec plus podiel štvrťročných prémií za tieto mesiace, ako aj poplatky za apríl bez prémií.

Všeobecne platí, že pokiaľ ide o celú krajinu,Priemerná mesačná mzda v Rusku je 27 tisíc rubľov. Je to podľa štatistiky za prvý štvrťrok 2013. V porovnaní s údajmi z iných krajín sa Rusko zaraďuje na 11. miesto z hľadiska priemerného príjmu - 900 USD. Najprv je Nórsko, kde priemerná mesačná mzda je 5.500 dolárov, v druhom - Spojené štáty - 4.300 dolárov a tretí - Nemecko - 4.000 dolárov. Ak porovnáme krajiny SNŠ, naše pozície sú optimistickejšie: Rusko je prvé, Kazachstan je druhý a Azerbajdžan je tretí. Vo všeobecnosti vláda plánuje do roku 2030 priviesť krajinu na úroveň miezd vedúcich krajín, preto by sa mala úroveň príjmov Rusov zvýšiť dvakrát a dôchodkové platby by sa mali zvýšiť trikrát vzhľadom na rast súčasnej inflácie.