Наш данашњи материјал јеизбор најчешће постављаних питања о минималној заради и одговори на њих. Дакле, пажљиво прочитајте - можда још увек не знате много.
1. Колико значи минимална зарада?
Последње утврђивање величине таквих датира из јуна 2011. године и износи 4.611 рубаља месечно.
2. Минимална зарада - да ли је једна или је може бити више?
Неки. Минимална плата утврђена на савезном и на регионалном нивоу су две различите цифре.
3. Шта није обухваћено минималном платом?
У минималној заради чија величина ни на који начин не може бити мањаод минимума егзистенције утврђеног у земљи (иако се овај принцип код нас не поштује, авај), нису укључени: додаци, доплате, бонуси, друге исплате социјалне, подстицајне и компензацијске природе
4. Да ли је минимална зарада некако везана за број одрађених сати?
Наравно.Величина минималне зараде израчунава се за потпуно одрађену месечну норму времена и подлеже испуњавању радних обавеза (радних стандарда). Дакле, уобичајени распоред рада недељно не би требало да прелази четрдесет сати.
5. Да ли неко други осим државних органа учествује у расправи о минималним платама?
Минимална савезна зарада је одређена самовлада и нико други. Али најнижи праг зарада у регионима резултат је трипартитног споразума између власти, послодаваца и синдикалних организација.
6. Шта је основа за одређивање руске минималне зараде?
Величина минималне зараде одређује се на основу анализе података о:
- потребе радника и њихових породица;
- општи ниво зарада у Русији;
- трошкови живота и трендови у њима;
- бенефиције социјалне сигурности;
- упоредни животни стандард других друштвених група;
- економски фактори, посебно захтеви економског развоја, ниво продуктивности рада, пожељност постизања високих стопа запослености у земљи и њихово одржавање.
7. Која је граница сиромаштва (животни трошкови)?
Животне трошкове утврђује владау јуну 2011. године износи 6.473 рубаља месечно. Ова линија сиромаштва представља процену у вредностима минимално потребног сета прехрамбених производа, непрехрамбених производа, услуга које су човеку потребне да би одржало своје здравље, обезбедило егзистенцију и извршило обавезне таксе и плаћања (посебно комуналне услуге).
8. Колико људи прима минималну зараду на нашем тржишту рада?
Генерално, у нашој земљи било који званичнико овом питању се не води статистика. Али ево шта нам Росстат може рећи. У првом кварталу 2011. године 16% становништва било је испод линије сиромаштва, што је скоро 23 милиона људи. У поређењу са 2010. годином, вреди напоменути да је ова цифра, нажалост, порасла за 2 милиона.
9. Ко контролише да послодавци поштују величину минималне зараде?
Ова регулаторна тела су:
- пореске инспекције и инспекције рада (савезни ниво);
- фонд социјалног осигурања;
- тужилаштво.
10. Које се санкције могу применити ако се крши закон о минималним зарадама и да ли је било много преседана?
Ако дође до кршења услова и поступка за исплату зарада, починиоце очекују следеће казне:
- 1-5 хиљада рубаља за индивидуалне предузетнике;
- 30-50 хиљада рубаља. за организације.
Тачне статистике о овој темине, међутим, према подацима Генералног тужилаштва у 2010. години, сузбијено је око 800 хиљада кршења закона и изведено пред лице правде више од 51 хиљаде прекршилаца који нису узели у обзир закон. Као резултат рада, 832 шефова организација и предузећа дисквалификовано је због поновљених прекршаја.
11. Ако запослени прима плату испод минималне зараде, где треба да се пријави?
У овом случају затражите помоћ од службе за људске ресурсе.на приход и приложите га уз жалбу са суштином питања наведеном у њему. Поднесите пријаву синдикату који послује у вашем предузећу или га пошаљите инспекцији рада. Алтернативно, покушајте да разговарате о овоме са својим рачуновођом, управом ваше компаније (по могућности у писаној форми).
